НОУ Московская академия предпринимательства

       при Правительстве г. Москвы 

     Факультет: экономики и менеджмента 

     Кафедра: бухгалтерского учета, финансов и кредита 

     Специальность: бухгалтерский учет, анализ и аудит 
 
 

     Курсовая  работа

     По  дисциплине: Аудит

     На  тему: Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО «Стандарт»).

 
 
 
 

                                                                                            Проверил:

                                                                                            Выполнил:

                                                                            студентка 5 курса  

                                                                                            Гр. 231 Богатырева Л.С.                                                                    

     Барнаул 2007

 

      Оглавление

 

      ВВЕДЕНИЕ.

 

     В условиях рынка предприятия, кредитные учреждения, другие хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию. Достоверность информации подтверждается независимым аудитором.

     Собственники, и прежде всего коллективные собственники - акционеры, пайщики, а также кредиторы, лишены возможности самостоятельно убедиться в том, что все многочисленные операции предприятия, зачастую очень сложные, законны и правильно отражены в отчетности, так как обычно не имеют доступа к учетным записям, ни соответствующего опыта, и поэтому нуждаются в услугах аудиторов.

     Независимое подтверждение информации о результатах деятельности предприятий и соблюдения ими законодательства необходимо государству для принятия решений в области экономики и налогообложения.

     Аудиторские проверки необходимы государственным  органом, судам, прокурорам и следователям для подтверждения достоверности интересующей их финансовой отчетности.

     Потребность в услугах аудитора возникла в  связи со следующими обстоятельствами:

     1) возможность необъективной информации  со стороны администрации в  случаях конфликта между ею и пользователями этой информации (собственниками, инвесторами, кредиторами);

     2) зависимость последствий принятых  решений (а они могут быть  весьма значительны) от качества  информации;

     3) необходимость специальных знаний  для проверки информации;

     4) частое отсутствие у пользователей информации доступа для оценки ее качества.

     Все эти предпосылки привели к  возникновению общественной потребности  в услугах независимых экспертов, имеющих соответствующие подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания такого рода услуг. Аудиторские услуги - это услуги посредников, устанавливающих достоверность финансовой информации.

     Наличие достоверной информации позволяет  повысить эффективность функционирования рынка капитала и дает возможность  оценивать и прогнозировать последствия различных экономических решений.

 

      1. Теоретическая  Часть

     1.1.Краткая  характеристика предприятия.

 

     ООО "Стандарт" зарегистрировано городской  налоговой Инспекцией г.Барнаула 01.07.2000г. ООО "Стандарт" является юридическим  лицом и действует на основании Устава и законодательства России.

     Местонахождение: 656000, г.Барнаул, пр. Социалистический 24 .

     ООО «Стандарт» является дилером крупнейших российских заводов - изготовителей сельскохозяйственной техники и оборудования. Поэтому всегда может предложить покупателю наиболее выгодные условия по ценам и условиям поставки необходимой номенклатуры запасных частей, полнокомплектной техники и технологического оборудования. На базе  ООО «Стандарт» круглогодично находится на ответственном хранении практически весь спектр предлагаемой ими техники:

     - зерно- и кормоуборочные комбайны  производства "Ростсельмаш", КЗК, "Гомсельмаш" ("Дон-1500", "Нива", "Вектор", "Енисеи", "Русланы", КЗР, КСК);

     - тракторы Волгоградского, Петербургского, Минского тракторных заводов (ВТ-150, ДТ-75, К-744, МТЗ-82.1).

     На  всю эту технику и оборудование предлагаются самые низкие в Алтайском  крае цены.

     ООО «Стандарт» было запланировано открытие филиалов в первую очередь там, где  существует наиболее острая потребность  в запчастях, где недостаточно широкий ассортимент и нет ни филиалов или представителей, ни конкурентов. В 2006 году наметили Бийск, Алейск, Шипуново, Поспелиху, Рубцовск, Романово, Кулунду, Родино. Это достаточно сложная инвестиционная программа, рассчитанная на 3-3,5 года. 

     То  есть через данный промежуток времени  дополнительно откроется 33 торговые точки. Это достаточно сложный шаг, но оправданный. Соинвестором проекта является "Сибмашхолдинг".

     ООО "Стандарт" имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета, фирменное наименование, круглую печать. ООО "Стандарт" приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации. ООО "Стандарт" для достижения своих целей вправе от своего имени совершать сделки, приобретать имущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. ООО "Стандарт" отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

     ООО "Стандарт" действует в условиях полной самостоятельности и самоуправления, хозрасчета и самофинансирования. Экономическую основу предприятия составляет собственность на средства производства. Численность работающих на предприятии-150 человек.

     Цехами  основного производства являются те цеха, где осуществляется процесс производства продукции.

     Вспомогательные подразделения обеспечивают бесперебойную работу основного производства, осуществляют технологическое оснащение, ремонт оборудования:

     -ремонтно-механический  цех;

       -электроремонтный цех;

     -транспортный  цех;

     -упаковка  готовой продукции;

     -склад  материалов;

     -охрана;

     Обслуживающие подразделения:

     -столовая;

     -медпункт.

     Управление  предприятия осуществляется подразделением заводоуправления. Годовой оборот компании составляет около 798 млн. руб.

     1.2.Контроль за начислением заработной платы.

 

     Расчет  заработка. Наиболее простым способом заработная плата рассчитывается при повременной оплате труда. Расчет производится на основе табелей, в которых, как известно, отмечается число отработанных дней и часов.

     Заработная  плата при прямой сдельной оплате труда рассчитывается на основании  первичных документов о выработке: сменных рапортов, ведомостей приемки продукции,  нарядов и др.

     Расчет  премии. Премирование осуществляется за количественные и качественные показатели по результатам работы за месяц, на основе действующих на предприятии премиальных положений, разработанных плановым отделом и отделом учета заработной платы в соответствии с типовыми премиальными положениями.

     Оплата  отпусков. Все работники пользуются отпусками, которые предоставляются, как правило, с выплатой за нерабочее время по среднему заработку.

     Оплата за время отпуска исчисляется по всем видам заработка, среднего за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск.

     Оплата  за время выполнения государственных  и общественных обязанностей. На время выполнения государственных и общественных обязанностей, когда они по действующему законодательству осуществляются в рабочее время, рабочим и служащим гарантируется сохранение среднего заработка.

     Для работников, получающих твердую повременную  оплату, не изменяющуюся по месяцам, средний  заработок определяется исходя из установленного оклада, числа рабочих дней в данном месяце и количества рабочих дней, в течение которых они исполняли эти обязанности.

     Расчет  пособий по временной  нетрудоспособности. На ряду с начислением причитающейся работникам заработной платы предприятия ежемесячно производят отчисления на социальное страхование в установленном законом проценте к ФОТ.

     Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются  на основании больничных листков. Размеры  пособия зависят от стажа работы (до 5лет-60%,5-8лет-80%,свыше 8лет-100% среднедневного заработка).

     Расчетным периодом, за который исчисляется  средний заработок для расчета  страховых выплат и первых 2 дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, является период работы по последнему основному месту работы за последние 6 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности. Сумму пособия по временной нетрудоспособности начисляют исходя из среднедневного заработка, назначенного размера пособия и количества рабочих дней нетрудоспособности.

     Оплата  за работу в сверхурочное время, выходные и  праздничные дни, ночные часы и др. Оплата труда при различных отступлениях от нормальной продолжительности рабочего дня, а также за работу в ночное время, выходные и праздничные дни производится согласно КЗОТа.

     Работа  в сверхурочное время, выходные и  праздничные дни оплачивается на основании оформленных в установленном  порядке списков лиц, работавших сверхурочно, в выходные или праздничные  дни, куда включают как рабочих - сдельщиков, так и рабочих-повременщиков.

     Оплата  труда рабочих в ночное время (с 10часов вечера до 6 часов утра)производится в повышенном размере.

     За  время простоя не по вине работника  заработная плата начисляется в  размере определенного % тарифной ставки.

     Оплата  за время целосменных и внутрисменных простоев производится на основании табеля о рабочем времени, в котором указываются часы целосменных и внутрисменных простоев.

     Полный  брак по вине работника оплате не подлежит и высчитывается из заработной платы  в размере не более 2/3 среднего месячного заработка.

     Расчетно-платежная  ведомость и расчетные листки. Для определения общей суммы  заработной платы, подлежащей выплате  за месяц, необходимо сгруппировать  первичные документы, суммировать  заработок за выработанную продукцию  и произвести удержания.

     Документ, обобщающий данные о причитающейся  и подлежащей выплате заработной плате, называется расчетно-платежная  ведомость.

     Заработная  плата показывается в этой ведомости  расчленено по цехам и отделам  предприятия, категориям работников, видам выплат, т.е.в том объеме, который необходим для составления отчетности и контроля за использованием ФОТ.