Аудит оплаты труда

    Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета на данном предприятии, своевременное предоставление финансовой отчетности в соответствующие органы и другие сведения о финансовой деятельности  несет руководитель предприятия. Общий контроль за отражением в учете хозяйственных операций, за соблюдением требований и правил бухгалтерского учета осуществляет главный бухгалтер.

    Кроме внутреннего контроля со стороны  главного бухгалтера за данным участком учета в организации осуществляются проверки инспекторами Государственной налоговой инспекции, Фонда социального страхования, фондов обязательного медицинского страхования и Государственного фонда занятости населения РФ.  Такого рода проверки проводятся один раз в году. Результаты любого рода контроля оформляются актами.

    ООО СП «Азия» для проверки и подтверждения правильности годовой и финансовой отчетности должно ежегодно привлекать профессионального аудитора, не связанного имущественными интересами с организацией или ее участниками, но из-за отсутствия денежных средств аудиторские проверки проводятся крайне редко, последняя была проведена в 1998 году.  
 

3. АУДИТОРСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

    Аудит проведен аудитором Альтовой Анной  Викторовной, имеющей стаж работы аудитором 1 год и 5 месяцев.

          Лицензия на проведение общего аудита №15362 выдана Минфином РФ. Лицензия действительна по 1 октября 2002 года.

          Регистрационное свидетельство  на занятие предпринимательской деятельностью №364758.

    Счет  № 123456789 в Сбербанке г. Омск.

              1. Мною проведен аудит оплаты  труда Предприятия ООО СП «Азия»  за 2001 г.

          2. При планировании  и проведении аудита оплаты  труда мной рассмотрено состояние внутреннего контроля на предприятии ООО СП «Азия». Ответственность за организацию и состояние внутреннего контроля несет исполнительный орган предприятия ООО СП «Азия».

          3. Я рассмотрела  состояние внутреннего контроля  исключительно для того, чтобы  определить объем работ, необходимых  для формирования аудиторского заключения о достоверности отражения в бухгалтерской отчетности оплаты труда. Проделанная в процессе аудита работа не означает проведения полной и всеобъемлющей проверки системы внутреннего контроля предприятия ООО СП «Азия» с целью выявления всех возможных недостатков.

          4. В процессе аудита  мною не были обнаружены никакие  факты, из которых можно было бы сделать вывод о несоответствии системы внутреннего контроля предприятия ООО СП «Азия» масштабам и характеру его деятельности.

          5. Мое мнение о  достоверности отражения в бухгалтерской  отчетности оплаты труда приведено в следующей части Аудиторского заключения. Мною не были обнаружены никакие серьезные нарушения установленного порядка ведения бухгалтерского учета, которые могли бы существенно повлиять на достоверность данных по оплате труда, отраженных в бухгалтерской отчетности.

          6. При проведении  аудита оплаты труда, указанной в параграфе 1 настоящей части, мною рассмотрено соблюдение на предприятии ООО СП «Азия» применимого законодательства Украины при совершении финансово-хозяйственных операций. Ответственность за соблюдение применимого законодательства Украины при свершении финансово-хозяйственных операций несет исполнительный орган предприятия ООО СП «Азия».

          7. Было проверено  соответствие ряда совершенных  предприятием ООО СП «Азия»  финансово-хозяйственных операций  применимому законодательству исключительно для того, чтобы получить достаточную уверенность в том, что отраженная в бухгалтерской отчетности информация об оплате труда не содержит существенных искажений. Однако цель проведенного мной аудита оплаты труда не состояла в том, чтобы выразить мнение о полном соответствии деятельности предприятию ООО СП «Азия» законодательству.

          8. Результаты проведенной  мной проверки показывают, что  проведенные финансово-хозяйственные операции осуществлялись на предприятии ООО СП «Азия», во всех существенных отношениях, в соответствии с указанным в предыдущем параграфе настоящей части законодательством. 
 
 

    ВЫВОДЫ  И ПРЕДЛОЖЕНИЯ. 

    На  основе проведенного исследования можно  сделать следующие выводы:

1. Бухгалтерский учет в обществе с ограниченной ответственностью совместном предприятии «Азия» организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной форме учета.
2. В оформлении первичных документов имеют место недостатки. Так же в организации применяются нетиповые формы первичной документации: учетный лист, расчетная ведомость по зарплате рабочих и служащих, наряд на сдельную работу (индивидуальный) составляется на приспособленном бланке.
3. Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику.
4. Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту – начисления.
5. Начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке.
6. Контроль за данным участком учета налоговой инспекции и внебюджетных государственных социальных фондов осуществляется раз в году. В результате проверки в отчетном году нарушений не выявлено.
7. С целью совершенствования учета расчетов по оплате труда можно порекомендовать следующее:

1. Ввести унифицированные формы первичной документации по учету труда и его оплаты;

2. Согласно Инструкции по применению плана счетов, резерв на оплату отпусков учитывать на счете 96 «Резервы предстоящих расходов и платежей», с последующем отражением Дт 96 Кт 70.

    Предлагаемые рекомендации в курсовой работе позволяют улучшить работу бухгалтерской службы, усовершенствовать учет труда и его оплаты. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.

1. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ (Минфин от 06.07.99г.№43н)
2. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (Госкомстат РФ от 24.11.00г.№116)
3. ”Об утверждении разъяснения “О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки в 2000 году” (Министерство труда РФ от 30.12.99г.№56)
4. “О порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах” (Министерство труда РФ от 17.05.00 г .№38)
5. Инструкция о составе средств, направляемых на потребление (Госкомстат РФ от 10.07.95г. №89)
6. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме (Приложение №1 к постановлению Минтруда от 14.07.93г. №135)
7. Библиотека журнала “Трудовое право РФ”- “Заработная плата”,Москва,Инфра-М,2001г.
8. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие - М.: «Издательство ПРИОР», 2000г.
9. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. - М.: Инфра-М, 1996г.
10. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-Пресс, 1999г.
11. Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Часть 2. Основы аудита. - М.: 1999г.
12. Макальская А.К. Внутренний аудит: Учебно-практическое пособие. - М.: Издательство «Дело и сервис», 2000г.
13. Аудит: Учебник для вузов/ Под ред. В.И.Подольского. - М.: Юнити-Дана, 2000г.

    14.ФЗ  “Об аудиторской деятельности”,  Москва, Инфра-М,2001г.