Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2011 в 22:32, курсовая работа
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
2.4 Анализ производительности труда
В данном разделе произведем анализ динамики производительности труда с оценкой выполнения плана. (см. Приложение 1). Для анализа данные сведем в таблицу показатели производительности труда на предприятии. (Табл. 5)
Проанализировав производительность труда на предприятии, мы выявили следующее: среднегодовая выработка одного работника ППП уменьшилась в 2009году по сравнению с 2008 годом на 3,8%, что в абсолютном выражении составило 5456,5руб; среднегодовая выработка одного рабочего уменьшилась в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 4,3%, что в абсолютном выражении составило 7292 руб.; по сравнению с прошлым годом уменьшились показатели среднедневной и среднечасовой выработки одного рабочего на 3,3% и соответственно на 5%.
На
отклонения выработки могут влиять
следующие факторы: доля рабочих, отработанные
дни одним рабочим в году, средняя
продолжительность рабочего дня
и среднечасовая выработка. Влияние
этих факторов на среднегодовую выработку
можно установить способом цепной подстановки.
Таблица 5
Показатели производительности труда на предприятии
№ стр | Показатели | 2008г | 2009г | абсолютное
отклонение |
относительный прирост |
1 | Объём производства в сопоставимых ценах, тыс.р. | 8581 | 8692 | 111 | 1,3 |
2 | ССЧ ППП, чел, | 58 | 61 | + 3 | 5,2 |
3 | - в т.ч. рабочих, чел. | 51 | 54 | + 3 | 5 |
4 | Число отработанных рабочими ч/д. | 13815,6 | 14469,2 | +653,6 | 4,7 |
5 | Число отработанных рабочими ч/ч(тыс/ч) | 108999,4 | 115174,1 | +6174,7 | 5,7 |
6 | Среднегодовая вы-работка одного ра-ботника ППП, руб. (стр.1*1000:стр.2) | 147948,3 | 142491,8 | -5456,5 | -3,8 |
Выработка одного рабочего, руб.: | |||||
7 | - среднегодовая (стр.1*1000:стр.3) | 168254,5 | 160962,9 | -7292 | -4,3 |
8 | - среднедневная (стр.1*1000:стр.4) | 62,1 | 60,07 | -2,03 | -3,3 |
9 | - среднечасовая (стр.1*1000:стр.5) | 7,9 | 7,5 | -0,4 | -5 |
10 | Среднее число дней, отработан-ных одним рабо-чим за год (стр.4:стр.3) | 238,2 | 237,2 | -1 | 0,996 |
11 | Среднее число часов, отработанных одним рабочим в год (стр.5:стр.3) | 1879,3 | 1888,1 | +8,8 | 1,005 |
12 | Средняя продолжительность рабочего дня, час. (стр.5:стр.4) | 7,89 | 7,96 | +0,07 | 1,009 |
ГВ= УД ∙Ч Д∙ Ч П∙ Ч СВ
ГВуд=(УД1-УД0) ∙ Д0 ∙ П0 ∙ СВ0=(0,88-0,87)∙238,2 ∙7,89 ∙ 9,2=172,9
ГВд=(Д1-Д0) ∙ УД1∙П0∙СВ0=(237,2-238,2)∙0,88 ∙ 7,89 ∙ 9,2= - 63,87
ГВп=(П1-П0) ∙ УД1 ∙ Д 1∙ СВ0=(7,96-7,89)∙0,88 ∙ 237,2 ∙ 9,2=134,4
ГВсв=(СВ1-СВ0)∙ УД1 ∙ П1 ∙ Д1=(9,1-9,2) ∙ 0,88 ∙ 237,2 ∙ 7,96= - 166,15
Всего +77,28
Вышеприведенные
данные свидетельствуют о том, что
на предприятии наблюдается рост
производительности труда. Это происходит
из-за увеличения доли рабочих на предприятии
в 2009году, увеличения средней продолжительности
рабочего дня, а также благодаря
внедрению в производство современных
новых технологий, отвечающим европейским
стандартам. Это влечет за собой
одновременный рост объема выполняемых
работ, поэтому тенденция увеличения
выработки является благоприятной
и свидетельствует об эффективном
использовании трудовых ресурсов на
анализируемом предприятии.
2.5 Трудовые факторы
и их влияние на объём
В процессе анализа производительности труда и объёма производства решим следующие основные задачи: оценим динамику этих показателей, степень выполнения плана, определим и оценим факторы, влияющие на эти показатели и их отклонение от плана.
В основе анализа лежит формула:
ТП=П*у*q*ч*вч, где
ТП - объем товарной продукции;
П
- среднесписочная численность
у - удельный вес рабочих в общей численности ППП;
q - среднее число дней, отработанных одним рабочим за год;
ч
- средняя продолжительность
вч - среднечасовая выработка одного рабочего;
Решение
составим в таблице 6.
Таблица 6.
Наименование факторов | Влияние в абс. выражении |
Изменение численности ППП | ТП п = (П1-П0) у0 ∙q0∙ ч0 ∙вч0 = (61-58) 0,87 238,2 7,89 9,2 = 44,6 т.р. |
Изменение структуры ППП | ТП у = П1 (у1-у0) q0∙ ч0 ∙вч0 = 61 (0,88-0,87) 238,2 7,89 9,2 = 10,5т.р. |
Изменение целодневного использования рабочего времени | ТП q = П1 у1 (q1-q0) ч0 ∙ вч0 = 61 0,88 (237,2-238,2) 7,89 9,2 = -3,9 т.р. |
Изменение внутрисменного использования рабочего времени | ТП ч = П1 у1 q1 (ч1-ч0) вч0 = 61 0,88 237,2 (7,96-7,89) 9,2= 8,2 т.р. |
Изменение среднечасовой выработки рабочего | ТП вч = П1∙ у1∙ q1∙ ч1 (вч1 - вч0) =61 0,88 237,2 7,96 (7,5 -7,9)= - 40,6 т.р. |
Итого сумма всех изменений | ТП п +ТП у+ТП q+ТП ч +ТП вч=+18,8 |
Итого | ТП = ТП1 - ТП0 = 8692-8581 = 111 т.р. |
Объем товарной продукции в 2009 году по
сравнению с 2008 годом увеличился на 1,3%
или на 111 тыс. рублей. На данное изменение
повлияло несколько факторов. Рост численности
ППП на 3 человека увеличил объем товарной
продукции по сравнению с 2008 годом на 44,6тыс.
руб.
Увеличение удельного веса рабочих в ППП привело к увеличению объема ТП на 10,5тыс. руб. Неэффективное использование целодневного рабочего времени привело к снижению объема ТП на 3,9 т. руб., изменение внутрисменного использования рабочего времени привело к увеличению ТП на 8,2 т. рублей.
Уменьшение среднечасовой
Заключение
На основе методики анализа использования трудовых ресурсов были исследованы:
1.
обеспеченность предприятия
2.
показатели движения и
3. использование фонда рабочего времени;
4. производительность труда;
5.трудовые факторы и их влияние на объем производства.
Проанализировав состав работающих по категориям персонала результаты показали, что состав работающих в ООО «ПКФ Сейл» изменился. Численность ППП в отчетном году по сравнению с прошлым годом увеличилась на 5,2%. Удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия увеличился на 5% в 2009 г. по сравнению с 2008г. очевидно за счет того, что увеличилась доля рабочих.
Следующим этапом нашего анализа стало изучение движения рабочей силы, которое показало, что по ООО «ПКФ Сейл» коэффициент общего оборота уменьшился на 5,8 %. Коэффициент оборота по приему в 2009 г. ниже коэффициента выбытия. Количество уволенных за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию не изменилось. Увеличилось и количество работников, проработавших на предприятии весь год. Коэффициент постоянства кадров уменьшился на 1,63%.
Проведенный
нами анализ использования фонда
рабочего времени показал, что на
анализируемом предприятии
Снижение целодневных потерь рабочего времени предусматривалось в результате проведения мероприятий по сокращению прогулов, простоев и заболеваний. В целом по предприятию выработка как среднегодовая, так и среднедневная снизилась. При этом по сравнению с прошлым годом показатели производительности выросли.
В процессе анализа влияния отдельных трудовых факторов на объем товарной продукции было выявлено, что объем товарной продукции в 2009году по сравнению с 2008 годом увеличился на 1,3% или на 111 тыс. рублей. На данное изменение повлияло несколько факторов. Рост численности промышленно производственного персонала на 3 человека увеличил объем товарной продукции по сравнению с 2008 годом на 44,6 т. руб. Увеличение удельного веса рабочих в ППП привело к увеличению объема товарной продукции на 10,5т. руб. Изменение использования внутрисменного рабочего времени привело к росту объема товарной продукции соответственно на 8,2 т. рублей, а целодневного к снижению на 3,7 т. рублей. Уменьшение среднечасовой выработки в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 0,4 т. рублей уменьшил объем товарной продукции на 40,6 т. рублей. Таким образом, на предприятии существуют резервы увеличения величины товарной продукции как за счет экстенсивных, так и за счет интенсивных факторов.
Все
вышеперечисленное
Список
использованных источников
1. Абрютина
М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-
2. Баканов
М.И., Шеремет А.Д. Теория
3. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 471 С.
4. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб. М.: Экономика, 2006 - 288 с.
5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО “Новое знание”, 2008. - 688 с.
6. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. Краткий курс для вузов,2006г.-288с.
7. Басовский
Л.Е., Лунева А.М., Басовский А.Л., Экономический
анализ.: Учебное пособие/под редак.Л.Е.Басовского.-М:ИНФРА_
8. Селезнева Н.Н. Финансовый анализ: Учебное пособие - М. ЮНИТИ,2009-479с.
9. Шадрина Г.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности.- М: Благовест-И, 2008.-184 с.
10. Четыркин Е.Н. Финансовый анализ производственных инвестиций. – М: Дело,2009.-255с.
Приложение
1
Выписка
из формы 5-З
Объем товарной продукции
За 2008год 8581 тыс. рублей;
За
2009 год 8692 тыс. рублей.
Приложение
2
Справка
о составе промышленно-
2008 | 2009 | |
Промышленно- производственный персонал, чел., в т.ч.: | 58 | 61 |
- рабочие | 51 | 54 |
- руководители | 1 | 1 |
-специалисты | 6 | 6 |
Приложение
3
Выписка
из формы 2-т
Движение работников и предполагаемое высвобождение