Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Декабря 2011 в 11:59, курсовая работа
Формирование рыночной экономики обусловливает развитие анализа на уровне отдельных предприятий и их внутренних структурных подразделений, так как эти звенья (при любой форме собственности) составляют основу рыночной экономики. Исследование экономических процессов начинается с отдельного хозяйственного факта, явления, ситуации, которые в совокупности и представляют хозяйственный процесс, выражающий сущность хозяйственной деятельности в том или ином звене управляемой подсистемы и управляющей системы.
1.Введение…………………………………………………………………… … 2
2.Общая оценка уровня затрат предприятия и анализ их эффективности… 3
3.Анализ себестоимости продукции предприятия и резервы ее снижения... 4
4.Анализ материальных затрат предприятия………………………………… 7
5.Анализ эффективности трудовых затрат предприятия…………………… 9
6.Анализ снижения себестоимости товарного выпуска продукции 12
7.Накладные расходы………………………………………………………… 13
8.Система показателей по себестоимости: методика их расчета и анализа…….14 9.Содержание управленческого и финансового анализа……..…………….17 10.Взаимосвязанное изучение переменных и постоянных затрат и их влияние на финансовые результаты предприятия………………………… 19
11.Анализ финансовых результатов и финансового состояния……………21 12.Заключение………………………………………………………………… 24
13.Список используемой литературы……………………………………….. 25
14. Приложения ……………………………………………………………… 26
-отношению темпов прироста
Типовую методику анализа материалоотдачи покажем на следующем примере Определим влияние изменения факторов интегральных методом: а)влияние изменения количества предметов труда, потребленных в производстве:
((M ((M 0,0564(530 (NM = (0M ((M + ((( = 2,1893(530 + ((((( =1175 тыс. д.е.;
2 2 б) влияние изменения
((M ((M 0,0564(530 (N(M= M (((M + ((( = 23450(0,0564 + ((((( = 1337 тыс. д.е. 2.
2 Сумма влияния двух факторов составит 2512 тыс.д.е.
Анализ материалоотдачи
|Показатели |Условные |Первый год |Второй год |Отклонения |Темп роста | | |обозначения|(0) |(1) |(+,-) |% | |Продукция, |N |51340 |53852 |+2512 |104,9% | |тыс.д.е. | | | | | | |Затраты |M |23450 |23980 |+ 530 |102,3% | |предметов | | | | | | |труда на | | | | | | |производство | | | | | | |продукции, | | | | | | |тыс.д.е. | | | | | | |Материалоотда|(M |2,1893 |2,2457 |+0,0564 |102,6% | |ча (выход | | | | | | |продукции на | | | | | | |1 | | | | | | |д.е.затрачен-| | | | | | |ных предметов| | | | | | | | | | | | | |труда) ,д.е. | | | | | | Относительная экономия материальных затрат по данным составила 619 тыс.д.е. (23980-53852:2,1893). Это означает, что для производства фактического количества продукции с сохранением планового показателя материалоотдачи потребовалось бы дополнительно материальных ресурсов на 619 тыс. д.е. по сравнению с фактически израсходованными1.
5.Анализ
эффективности трудовых затрат
предприятия.
В основные задачи анализа использования труда и заработной платы входят:
в области использования рабочей силы - исследование ее численности, состава и структуры, уровня квалификации и путей повышения культурно- технического уровня;
проверка данных об
изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, дисциплины труда; анализ влияния численности работающих на динамику продукции;
в области производительности
труда - установление уровня
определение интенсивных и
выявление резервов
в области оплаты труд-
определение размеров и
выявление отклонений в
изучение эффективности
исследование темпов роста
выявление и мобилизация
В широком смысле слова под оплатой труда понимаются не только расходы на заработную плату и премии персоналу, но и расходы на социальное, медицинское страхование и другие затраты, связанные с использованием рабочей силы на предприятии. Схема формирования и анализа показателей по труду и заработной плате представлены в приложении 3. Обобщающим показателем использования труда на предприятиях является доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции. Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда. Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоемкости единицы продукции. Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по таким показателям, как:
-темп
роста производительности
-доля прироста продукции за
счет повышения
-относительная экономия
-относительная экономия фонда оплаты труда;
-отношение темпов прироста
Проанализируем
степень влияния использования
труда на объем продукции: Анализ
производительности труда |Показатели
|Условные |База(0) |Фактически(1|Отклонение
|Темп роста | | |обозначения| |) |(+,-) |% | |Продукция,
|N |21409 |22287 |+878 |104,1% | |тыс.д.е. | | | | | | |Среднегодовая
|R |4875 |4917 |+42 |100,9% | |численность | | | | | | |производств.
| | | | | | |персонала, | | | | | | |чел. | | | | | | |Среднегодовая
| (R |4392 |4533 |+141 |103,2% | |выработка про-| | | |
| | | | | | | | | |дукции на | | | | | | |одного | | |
| | | |рабо-тающего,д| | | | | | |.е. | | | | | | По
данным таблицы находим влияние факторов
интегральным методом: ((R ((R 141(42 (NR = (0R ((R
+ ((( = 4392(42 + ((((( =188 тыс. д.е.; 2 2 б)изменения
производительности труда: ((R ((R 141(42 (N(R=
R (((R + ((( = 4875(141 + ((((( = 690 тыс. д.е. 2 2 Суммарное
влияние факторов составит 878 тыс.д.е. Значение
приращения численности работающих и
их производительности труда неодинаково.
Первый фактор- количественный, характеризующий
экстенсивность использования труда;
увеличение работающих мало сказывается
на показателях экономичности производства
- себестоимости и других, так как дополнительные
работники означают и дополнительные
затраты на оплату труда. Второй фактор-
качественный; на годовую выработку работающего
влияет использование рабочего времени
в течение года (экстенсивность труда),
но в основном она зависит от "чистой"
производительности, характеризуемой
среднечасовой выработкой одного рабочего
(интенсивность труда). Если рост производительности
труда обгоняет рост средней заработной
платы, то это означает прямое снижение
себестоимости производства продукции,
а следовательно, и повышение его рентабельности.
В нашем примере прирост продукции на
21% (188:878х100)обеспечен за счет увеличения
численности работающих и на 79% (690:878х100%)
в результате повышения производительности
труда. По анализируемым данным, каждый
процент прироста производительности
труда производственного персонала дает
предприятию 214 тыс.д.е. (21409:100),что равносильно
экономии численности работающих в 48 человек
(214:4,392). Важнейшим условием повышения
эффективности производства является
более быстрый рост производительности
труда по сравнению с ростом средней заработной
платы1 .
6.
Анализ снижения себестоимости
товарного выпуска продукции.
Фактическое снижение
7.Накладные
расходы.
Накладные-затраты по управлению и обслуживанию производственного процесса (общепроизводственные общехозяйственные расходы). Эта классификация имеет важное значение в производстве, которое осуществляется по индивидуальным проектам и при осуществлении которого большое количество разных видов затрат относится на накладные расходы, что существенно затрудняет определение эффективности и рациональности произведенных расходов, и в этом случае применяются нормы накладных расходов. Нормирование этого вида затрат делает простым процесс определения эффективности производственной деятельности-затраты сверх норм составляют перерасход, а положительная разница между нормативной величиной и фактическими расходами составляет экономию1.
8.Система
показателей по себестоимости:
методика их расчета и анализа.
На предприятии планируются и
учитываются следующие
. по экономически однородным элементам затрат;
. по статьям калькуляции.
При расчете себестоимости по элементам затрат в ее состав включаются следующие расходы:
. материальные затраты;
. затраты на оплату труда;
.
отчисления на социальные
. амортизация основных средств;
. прочие затраты.
Расчет по элементам затрат (млн. руб.) |Показатели |Услов. |1-й год |2-ой год | | |обозначения |(базисный) |отчетный | |1. |Продукция |N |79700 |83610 | |2. |Трудовые ресурсы | | | | |а) |Произв.персонал |Т |381 |382 | | |(чел.) | | | | |б) |Оплата труда с |U |9628 |9894 | | |начисл. | | | | |3. |Материальные |М |52228 |54434 | | |затраты | | | | |4. |Фонды | | | | |а) |Основные |F |74350 |78581 | | |производственные | | | | |б) |Амортизация |A |8311 |8463 | |5. |Оборотные средства|Е |16007 |16241 | |Расчетные показатели | | | | |1. |Себестоимость |С=U+M+A |70167 |72791 | | |продукции | | | | |2. |Прибыль |Р=N-C |9533 |10819 | В нашем примере1 по данным таблицы имеем: себестоимость продукции за 1-й год-70167 млн.руб. себестоимость продукции за 2-й год-72791 млн.руб. Повышение себестоимости произошло, в основном, за счет роста материальных затрат. Соответственно затраты на 1 рубль продукции составили: за 1-й год-0,88 руб.(70167:79700); за 2-й год-0,87 руб.(72791:83610). Снижение затрат на 1 рубль продукции обусловлено опережающим ростом выручки от реализации продукции над ростом затрат. Реализация продукции выросла на 104,9% (83610:79700), а затраты по стоимости -на 103,7(72791:70167). Опережение темпа роста реализации над темпом роста затрат составило 1,01.
При
расчете стоимости по статьям
калькуляции в ее состав включают
расходы, предусмотренные отраслевыми
инструкциями по планированию, учету
и анализу стоимости. Пример расчета
и оценки стоимости продукции
по статьям калькуляции для
9.
Содержание управленческого и финансового
анализа.
Информация о работе Анализ себестоимости продукции предприятия