Анализ производительности труда

В рыночных условиях хозяйствования все более широкое  распространение получает концепция  предельной производительности труда, согласно которой дополнительное увеличение численности работников приводит ко все меньшему росту предельного продукта. При этом под предельным продуктом труда понимается количество дополнительной продукции, которое получит предприятие, нанимая одного дополнительного работника.  

Умножив предельный продукт на его цену, получим денежное выражение предельного продукта, или предельный (либо добавочный) доход от приема на работу последнего работника.  

В случае, когда предельный продукт труда больше предельных издержек на оплату труда, необходимо увеличивать число занятых, при этом общая прибыль предприятия с ростом числа занятых должна возрасти.  

Если предельный продукт труда меньше предельных издержек на оплату труда, то прибыль  начинает уменьшаться с последним  принятым работником. Следовательно, можно  увеличивать прибыль, лишь уменьшая число занятых.  

Таким образом, максимизация прибыли возможна лишь при таком  уровне занятости на предприятии, когда  предельный доход, получаемый в результат  работы последнего принятого работника, равен предельным издержкам на оплату его труда.  

Заключение.  

В результате проведенного анализа видно, что среднегодовая  выработка работника предприятия  выше базисного периода на 19 млн. руб. (499 — 480) и темп роста составил 103,9%. Это произошло в связи  с увеличением удельного веса рабочих на 1,68%, выработка возросла на 10,08 млн. руб. Уменьшение кол-ва отработанных дней одним рабочим на 10 дней повлекло к сокращению среднегодовой выработки продукции на 22,27 млн. руб. Вследствие того, что средняя продолжительность дня снизилась на 0,15 часов, среднегодовая выработка уменьшилась на 8,83 млн. руб. Рост среднечасовой выработки работника на 29,91 тыс. руб., повлекло к увеличению выработки на 40,03 млн. руб.  

Это свидетельствует  о том, что предприятие обладает совершенными производственными мощностями, квалифицированными работниками, что приводит к увеличению среднегодовой выработки.  

Список литературы.

Г.В. Савицкая: ‘Анализ  хозяйственной деятельности предприятия’. 2000г.

В.В. Адамчук, О.В. Ромашов: ‘Экономика и социология труда’. 2000г.

Н.Л. Зайцев: ‘Экономика промышленного предприятия’. Учебное  пособие. 2001г.

О.И. Волков, В.К. Скляренко: ‘Экономика предприятия’. Курс лекций. 2002г.

Ефимов М.Р., Петрова  Е.В., Румянцева В.Н.: ‘Общая теория статистики’. Учебник. 1999г.

Введение в рыночную экономику А.Я. Лившиц М. 2000г.

В.В. Ковалев: ‘Финансовый  анализ’. 2000г.

А.С. Булатов: ‘Экономика предприятия’. Учебник. 1999г.

С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи “Экономика” Москва, 1999г.

В.Ф. Палий, Л.П. Суздальцева  “Технико-экономический анализ производственно - хозяйственной деятельности предприятий”. Учебник.1999 г.

Шеремет А.Д. “Теория  экономического анализа”. 1999 г.  

Шеремет А.Д. “Экономический анализ в управлении производством”. 2000 г.  

А. К. Шишкин, С.С. Вартанян, В.А. Микрюков: “Бухгалтерский учет и финансовый анализ на предприятиях”. 1996 г.

Й.Ворст, П.Ревентлоу: “Экономика фирмы”. 1993 г.

Богдановская Л.А., Виноградов Г.Г.: “Анализ хозяйственной  деятельности в промышленности”. 1998г.