Анализ источников формирования запасов

       В таблице 3 подробно охарактеризованы состав и структура имущества предприятия. 
 
 
 
 
 
 

       Таблица 3. Состав и структура имущества 

       Динамика  имущества предприятия стало  более мобильным за счет уменьшения внеоборотных активов.

       В таблице 4. охарактеризованы состав и  структура источников формирования имущества предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Таблица 4. Состав и структура источников формирования имущества  

       Из  данных таблицы 4 мы видим, что собственный  капитал предприятия отрицателен за счет накопившегося убытка в размере 171600 рублей. В финансирование текущей деятельности преобладает кредиторская задолженность в размере 307006 по состоянию на конец 2009 года. 
 
 
 

       Таблица 5. Движение денежных средств по видам  деятельности 

       Из  данных таблицы 5 видно, что доходы предприятия  увеличились в 2009 году по сравнению  с 2007 годом на 97631 рублей. Денежные средства предприятия, направленные на приобретенные  товары, на оплату труда, на расчеты  по налогам и сборам и на прочие расходы возросли на 130843 рублей. Чистые денежные средства от текущей деятельности возросли на 27570 рублей, а значит чистое увеличение денежных средств предприятия составило 27570 рублей.

       В таблице 6 приведены показатели рентабельности выпускаемой продукции на предприятии.

       Из  данных таблицы 6 видно, что рентабельность промышленных товаров в 2009 году по сравнению  с 2007 годом по продаже перфоратора, кондиционера и обогревателя значительно уменьшилась. 

       Таблица 6. Показатели рентабельности 

       Из  данных таблицы 6 мы видим, что рентабельность продаж продукции уменьшилась в 2009 году по сравнению с 2007 годом на 12,6%, следовательно рентабельность основной деятельности уменьшилась на 0,17%. Общая рентабельность предприятия уменьшилась на 0,7%. Общая рентабельность предприятия снизилась в 2009 году по сравнению с 2007 годом на 1,3%. 

       Таблица 7. Ценностные ориентации и мотивы сотрудников  

       Итак, на первом месте – выполнение работы как средства существования; второй приоритет получила в коллективе такая ценность работы, как средство общения с коллегами, что говорит о существенном  значении социально – психологической составляющей работы.

       Второй  приоритет получила такая ценность в труде, как уверенность в  завтрашнем дне. Это обусловлено, по-видимому, увеличивающейся в стране безработицей и боязнью потерять работу. Третий приоритет получил критерий – работа, как основная ценность жизни – 15,8 %. Это очень важный критерий, который определяет внутреннюю мотивацию работы, наиболее сильную и эффективную. Если он низок, то этот критерий становится показателем трудовой пассивности, результатом отчужденности труда. Такое состояние характерно для экономики в кризисные периоды, когда налоги так высоки, что становится невыгодным производство, когда заработная плата низка и выплаты ее зачастую  задерживают.