Изучение объема динамики и состояние основных фондов

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2013 в 11:22, шпаргалка

Описание работы

1.Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее Нацстатком) является государственным органом, осуществляющим государственную статистическую деятельность на принципах профессиональной независимости и самостоятельности и координирующим деятельность в области учета и статистики на всей территории Кыргызской Республики. Нацстатком подотчетен Президенту Кыргызской Республики.

Работа содержит 1 файл

Самостоятельная работа.docx статистика.docx

— 530.23 Кб (Скачать)

18. Для эффективной эксплуатации  недвижимого имущества, в случае  необходимости, разрешается привлечение  инвестиций в порядке, установленном  законодательством Кыргызской Республики.

Самостоятельная работа №2

Точностью статистического  наблюдения называют степень соответствия величины какого-либо показателя (значение какого-либо признака), определенной по материалам статистического наблюдения, действительной его величине.

Расхождение между расчетным и  действительным значениями изучаемых  величин называется ошибкой наблюдения.

Точность данных - это основное требование, предъявляемое к статистическому наблюдению. Чтобы избежать ошибок наблюдения, предупредить, выявить и исправить, необходимо:

  1. обеспечить качественное обучение персонала, который будет проводить наблюдение;
  2. организовать специальные частичные или сплошные контрольные проверки правильности заполнения статистических формуляров;
  3. провести логический и арифметический контроль полученных данных после окончания сбора информации.

В зависимости от причин возникновения  различают ошибки регистрации и  ошибки репрезентативности.

Ошибки регистрации - это отклонения между значением показателя, полученного в ходе статистического наблюдения, и фактическим, действительным его значением. Этот вид ошибок может быть и при сплошном, и при несплошном наблюдениях.

Ошибки регистрации бывают случайные и систематические.

Случайные ошибки - это результат действия различных случайных факторов (например, цифры переставлены местами, перепутаны соседние строки или графы при заполнении статистического формуляра). Такие ошибки имеют разную направленность: они могут и повышать, и понижать значения показателей. При достаточно большой обследуемой совокупности в результате действия закона больших чисел эти ошибки взаимно погашаются.

Систематические ошибки регистрации всегда имеют одинаковую тенденцию либо к увеличению, либо к уменьшению значения показателей по каждой единице наблюдения, и поэтому величина показателя по совокупности в целом будет включать в себя накопленную ошибку. Примером статистической ошибки регистрации при проведении социологических опросов населения может служить округление возраста населения, как правило, на цифрах, оканчивающихся на 5 и 0. Многие опрашиваемые, например, вместо 48 - 49 и 51-52 лет говорят, что им 50 лет.

В отличие от ошибок регистрации  ошибки репрезентативности характерны только для несплошного наблюдения. Они возникают потому, что отобранная и обследованная совокупность недостаточно точно воспроизводит (репрезентирует) всю исходную совокупность в целом.

Отклонение значения показателя обследованной  совокупности от его величины по исходной совокупности называется ошибкой репрезентативности.

Ошибки репрезентативности также  бывают случайные и систематические.

Случайные ошибки возникают, если отобранная совокупность неполно воспроизводит  всю совокупность в целом. Ее величина может быть оценена.

Систематические ошибки репрезентативности появляются вследствие нарушения принципов  отбора единиц из исходной совокупности, которые должны быть подвергнуты  наблюдению. 
После получения статистических формуляров следует прежде всего провести проверку полноты собранных данных, т. е. определить, все ли отчетные единицы заполнили статистические формуляры и значения всех ли показателей отражены в них. Следующим этапом контроля точности информации является арифметический контроль. Он основывается на использовании количественных связей между значениями различных показателей. Например, если среди собранных данных имеются сведения о численности промышленно-производственного персонала, выработке товарной продукции в среднем на одного работающего и стоимости товарной продукции, то произведение первых двух показателей должно дать значение третьего показателя. Если арифметический контроль покажет, что данная зависимость не выполняется, это будет свидетельствовать о недостоверности собранных данных. Поэтому в программу статистического наблюдения целесообразно включать показатели, которые дают возможность провести арифметический контроль.

Логический контроль, так же как  и арифметический, основывается на знании взаимосвязей между показателями, но не количественных, а логических. Например, человек в возрасте 6 лет  не может иметь высшего образования. Поэтому если в бланке переписи имеются  одновременно обе записи, то это  показывает, что одна из них не соответствует  действительности.

Обычно для исправления ошибок, выявленных в ходе логического контроля, требуется повторно обратиться к  источнику сведений.

Самостоятельная работа №3

этапы построения статистической группировки

Группировка статистических данных

Группировка — это метод, при котором вся исследуемая совокупность разделяется на группы по какому-то существенному признаку.

Признак, по которому осуществляется группировка называется группировочным признаком или основанием группировки.

Группировка представляет собой способ подразделения рассматриваемой совокупности данных на однородные по изучаемым признакам группы. Это делается с целью изучения структуры этой совокупности либо взаимосвязей между отдельными элементами этой совокупности. С помощью группировки можно выявить влияние отдельных единиц на средние итоговые показатели. Так, например, группировка рабочих данной организации по уровню производительности труда используется с целью выявления влияния высокой производительности труда отдельных рабочих на среднюю производительность по организации и для определения резерва, кроющегося в повышении производительности труда всех рабочих до уровня передовых рабочих.

Как будет показано в статьях  данного сайта, наибольшее распространение  в экономическом анализе имеет  группировка по факторам, связанным:

  • с трудовыми ресурсами, т.е. с живым трудом;
  • со средствами труда, т.е. с основными производственными фондами;
  • с предметами труда, т.е. с материальными ресурсами.

Эти три группы факторов оказывают  влияние на объем продукции, выпускаемой данной организацией.

Виды группировок

Выбор группировочного признака зависит от цели данной группировки и предварительного экономического анализа явления.

В зависимости от степени сложности массового явления и задач анализа - группировки могут производится по одному или нескольким признакам:

  • Если производится группировка только по одному признаку, то она называется простой.
  • Если по двум и более признакам, то такая группировка называется сложной или комбинационной.

 

 

В зависимости  от решаемых задач различают типологические, структурные и аналитические  группировки:

  • Типологическая группировка — представляет собой разделение исследуемой совокупности на однородные группы. (группировка предприятий по формам собственности)
  • Структурная группировка — группировка, в которой происходит разделение однородной совокупности на группы, характеризующие ее структуру по какому-то варьирующему признаку. (группировка населения по уровню дохода). Анализ статистических данных структурных группировок, взятых за ряд периодов показывает изменение структуры изучаемых явлений, то есть структурные сдвиги.
  • Аналитическая (факторная) группировка — позволяет выявить взаимосвязи между изучаемыми явлениями и их признаками. (группировка банков по сумме уставного капитала, величине активов и балансовой прибыли)

В процессе проведения экономического анализа, как правило, применяются два основных вида группировок: структурные и аналитические.

Структурные группировки  используются с целью исследования состава и структуры совокупности данных, а также с целью изучения тех изменений в этой совокупности, которые имеют место в соответствии с выбранным изменяющимся признаком.

Аналитические же группировки  используются для исследования взаимных связей, существующих между показателями, характеризующими рассматриваемую  совокупность данных. В этих условиях один из показателей является обобщающим, результативным, а другие показатели рассматриваются как факторы, влияющие на обобщающий показатель.

Яндекс.ДиректВсе объявления Тайна Вашего Имени! Уникальное открытие психологов: Технология Исполнения Желанийsuccess-psychology.ru 

Принципы  построения группировок


1. Выбор группировочного признака

В зависимости от вида группировочных признаков различают группировки по количественным и качественным (атрибутивным) признакам.

2. Определение числа групп:

Если в основании группировки  атрибутивный (качественный) признак, то количество групп равняется количеству значений этого признака

Если в основании группировки  лежит количественный признак, то число  групп определяют по формуле Стерджесса: 

  •  — число групп
  •  — число единиц совокупности

Получаем  следующее соотношение:

15-24

25-44

45-89

90-179

180-359

360-719

5

6

7

8

9

10


3. Выбор интервала группировки:

Интервал группировки — это значение варьирующего признака, лежащее в определенных пределах. Нижняя граница интервала — это значение наименьшего признака в интервале. Верхняя граница — это наибольшее значение в интервале.

Величина интервала — это разница между верхней и нижней границами.

Интервалы группировок могут  быть равными и неравными. 
Равные интервалы применяются в тех случаях, когда значение количественного признака внутри совокупности изменяется равномерно.

Величина  равных интервалов определяется по формуле:

  •  — величина интервала
  •  - максимальное значение признака в совокупности
  •  — минимальное значение признака в совокупности
  •  — число групп

Правила округления интервалов:

  • Если интервал имеет один знак ДО запятой, то полученное значение округляется до десятых (0,88 = 0,9; 8,715 = 8,7)
  • Если величина интервала имеет два знака ДО запятой, то полученное значение округляется до целых (11,11 = 11; 29,98 = 30)
  • Если интервал трех, четырех и более значимое число, то интервал принимают кратным 50 или 100

Интервалы бывают открытые и  закрытые. Закрытым считается интервал, в котором есть и нижняя и верхняя  границы, в противном случае интервал считается открытым. При решении  задач неизвестную границу открытого  интервала определяют по величине смежного с ним интервала.

Классификация

От группировок следует  отличать классификацию. Классификация  является основой группировок.

Классификацией называется систематизированное распределение явлений и объектов на определенные группы, классы, разряды на основании их сходства и различия. Отличительной чертой классификации является то, что в основу ее кладется качественный признак.

Пример. Распределение предприятий по региона по величине розничного товарооборота в текущем году.

Если заранее не задано число групп  , то для определения количества групп можно использовать формулу Стерджесса:

где   — чило единиц совокупности.

Величину интервала определяют по следующей формуле:

Результаты представим в  табличной форме.

Вторичная группировка


На практике иногда приходится пользоваться уже имеющимися группировками, которые могут быть несопоставимы  из-за неодинаковых границ интервалов или различного количества выделяемых групп. Для приведения таких группировок  к сопоставимому виду используется метод вторичной группировки.

Вторичная группировка заключается в образовании новых групп на основе ранее произведенной группировки.

Во вторичной  группировке применяются два  способа образования новых групп:

  • Первый способ состоит в укреплении первоначальных интервалов. Это наиболее простой и распространенный способ вторичной группировки.
  • Второй способ называется методом долевой перегруппировки и состоит в том, что за каждой группой закрепляется определенная доля единиц совокупности.

Пример 1

Имеется группировка сотрудников  двух управлений одного из банков по размеру  месячной заработной платы.

№ группы

Валютное управление

Кредитное управление

Размер заработной платы,

тыс. руб.

Численность сотрудни

ков, чел.

Размер заработной платы,

тыс. руб.

Численность сотрудников, чел.

1

до 10

5

до 15

2

2

10-30

20

15-20

5

3

30-50

60

20-30

10

4

50-100

180

30-40

35

5

100-150

40

40-50

100

6

150 и более

15

50-100

120

7

   

100-200

78

Итого

 

320

 

350

Информация о работе Изучение объема динамики и состояние основных фондов