Устав и положение организации

le="text-align:justify">На основании положения действуют государственные и некоммерческие организации, действующие за счет средств бюджета. В первую очередь это ор­ганы власти и управления. На основании положений действуют также филиалы коммерческих и некоммерческих организаций, их отделения, представитель­ства.

Положение об организации оформляется на стандартных листах бумаги. Обязательными реквизитами положения об организации являются: гриф утвер­ждения вышестоящего органа, название вида документа, составляющее одно целое с заголовком к тексту (ПОЛОЖЕНИЕ). Гриф утверждения заверяется пе­чатью вышестоящей организации.

Положения – правовые акты, определяющие порядок образования, право­вое положение, права, обязанности, организацию работы учреждения, струк­турного подразделения (служб).

Структура текста положения и его макет унифицированы в УСОРД.

Положения подписывают должностные лица, являющиеся непосредст­венными разработчиками (например, начальник структурного подразделения, заместитель руководителя), визирует юридическая служба (юрист), утверждает руководитель. Положение вступает в силу с момента утверждения.

Обязательному утверждению подлежат:

уставы;

положения о представительствах, филиалах и структурных подразделе­ниях предприятия.

Юридическую силу положение об организации получает после утвержде­ния его вышестоящей организации. Как правило, утверждение положение об организации проводится распорядительным документом (приказом, распоря­жением, постановлением) вышестоящего органа управления.

 

 

 

Положение определяет порядок образования, структуру, функции, компе­тенцию, обязанности и организацию работы системы органов государства (на­пример: Положение о министерстве), структурных подразделений (например представительств, филиалов) или регламентирующий деятельность должност­ного лица (положение о начальнике отдела труда и заработной платы).

Положение об организации в целом утверждается с помощью распоряди­тельного документа вышестоящей организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

              Приложение 1

              к разделу 1

                                                                       ______________

                                             Код по ОКУД 0201930006

Наименование организации УСТАВ ____________               № _______ Место составления _________________________           (наименование организации)

УТВЕРЖДЕНО               _______________               (название вида документа)               _______               № _______

Структура текста

Общие положения

Основные задачи

Функции

Права и обязанности

Руководство

Взаимоотношения. Связи

Производственно-хозяйственная деятельность

Имущество и средства

Контроль, проверка и ревизия деятельности

Реорганизация и ликвидация[1]

Наименование должности              Подпись              Расшифровка подписи

Визы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

              Приложение 2

              к разделу 2

                                                                       ______________

                                             Код по ОКУД 0201597002

Наименование организации ПОЛОЖЕНИЕ ____________               № _______ Место составления О _________________________               (наименование организации)

УТВЕРЖДЕНО               _______________               (название вида документа)               _______               № _______

Структура текста

Общие положения

Основные задачи

Функции

Права и обязанности

Руководство

Взаимоотношения. Связи

Контроль, проверка и ревизия деятельности

Реорганизация и ликвидация

Наименование должности              Подпись              Расшифровка подписи

Визы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

После написания курсовой работы можно подвести итог, что Устав орга­низации играет значительную роль в регламентации деятельности делопроиз­водственной службы т.к. Устав является основным учредительным докумен­том, определяющим правовой статус организации, необходимым, согласно За­кону, для её государственной регистрации.

Не менее значимым видом организационных документов является Поло­жение об организации. Положение определяется, во-первых, как правовой акт, устанавливающий основные правила деятельности организаций, их структур­ных подразделений, а также нижестоящих (подведомственных) учреждений, организаций и предприятий. Во-вторых, как свод правил, регулирующих опре­делённое направление деятельности (культурное, политическое, хозяйственное и т.д.).

Благодаря данной курсовой работе, можно сделать вывод, что она выпол­нена с целью закрепления знаний по данной теме и закрепления навыков оформления документов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

[1]                Может дополняться другими сведениями, предусмотренными законодательством о юридических лицах соответствующего вида.