Психолого-педагогічна культура керівника

Актуальність дослідження. Діяльність сучасного менеджера безпосередньо залежить від умілого використання людського фактору. Людський фактор — це все те, що залежить від людини, його можливостей, бажань, здібностей і т.д. Важливість його визначається тим, що зростає роль людини і його можливостей у процесі керування різними об'єктами.

ВСТУП…………………………………………………………………………………3
Розділ І. Теоретичний аспект розгляду психолого-педагогічної культури керівника як суб’єкта управління…………………………………………………..6
1.1 Сучасний менеджер як суб’єкт управління ………..………....................6
1.2 Психолого-педагогічна культура керівника…………………………....11
Розділ ІІ. Програма розвитку психолого-педагогічної культури студентів, як мабутніх фахівців в області управління……………………………….……….....17
2.1 Дослідження рівня розвитку психолого-педагогічної культури сучасних студентів………………………………………………………………………………..17
2.2 Аналіз програми формування психолого-педагогічної культури у студентів………………………………………………………………….………….....19
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………………..21
ДОДАТКИ…………………………………………………………………………….22
Список використаних джерел……………………………………………………...30