Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2012 в 12:21, реферат
Для руководителя-лидера люди – основной объект деятельности, а его зада¬ча – сформировать новое видение своей организации и вдохновить лю¬дей на совместное движение к новой цели как к цели собственной жизни.
Введение 3
1. Функции и структурная организация службы управления
персоналом 5
2. Конечные результаты и эффективность деятельности
службы управления персоналом 9
3. Учет персонала организации 18
Заключение 22
Список использованной литературы 23
Кибанов А.Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 1994.
Кибанов А.Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 1993.
Основы управления персоналом / Под ред. Генкина Б.М. - М.: Высшая школа, 1996.
Социология труда / Под ред. Н.И. Дряхлова и др. - М.: Изд-во МГУ, 1993.
Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб: «Питер», 2000.
Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М., 1992.
Управление - это наука и искусство: А. Файоль, Г.Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. - М.: Республика, 1992.
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. - М., Изд-во МГУ, 1997.
Управленческое консультирование: В 2-х т. Т.1. - М.: СП «Интерэкспорт», 1992.
Информация о работе Разработка организационной структуры службы управления персоналом