Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2012 в 15:14, контрольная работа
Таким образом, задачей моей самостоятельной работы является выявление сущности и структуры кадровых технологий, их специфики. Не менее значимым пунктом является рассмотрение методов формирования кадрового состава, а именно оценка, отбор персонала, работа с кадровыми резервами, а также методы поддержания работоспособности персонала. В контрольной работе были использованы как табличные, так и графические методы.
Введение……………………………………………………………………….2
Сущность, структура и специфика кадровых технологий……………..3
Оценка и отбор персонала.
Поиск кандидатов……………………………………………………..6
Оценка кандидатов при приеме на работу………………………...8
Методы оценки персонала………………………………………..…9
Конкурсный набор персонала………………………………….......10
Адаптация сотрудников на предприятии……………………......11
Управление карьерой персонала…………………………………………12
Заключение…………………………………………………………………..18
Практическое задание……………………………………………………20
Опишите основы статуса государственного гражданского и муниципального служащих.
Библиографический список литературы и других источников….….23