Кадровая политика УФСКН РФ по Оренбургской области

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 01:46, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы состоит в изучении и анализе реализации кадровой политики в Управлении Федеральной службы контроля и оборота наркотиков Российской Федерации по Оренбургской области.

Работа содержит 1 файл

Введение.docx

— 83.21 Кб (Скачать)

       13 Одегов, Ю. Предприятия должны получить высококвалифицированных специалистов : о формировании кадровой политики организаций, работающих на отечественном рынке / Юрий Одегов, Лариса Котова // Кадровик,2007. - N 11- (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 6-16).

       14 Осейчук, В. И.О формировании нового механизма кадровой политики в системе государственной службы / В. И. Осейчук // Конституционное и муниципальное право,2008/1. - N 15. - С. 10-14. - Библиогр. в сносках.

       15 Симонова, И.Ошибки кадровой политики : пути преодоления / Ирина Симонова, Муса Эскерханов // Кадровик, 2009. - N 2. - С. 20-26. - (Кадровый менеджмент. - 2009. - N 2. - С. 20-26).- Библиогр.: с. 26 (4 назв. ).

       16 Строителева, Т. Г.Формирование кадровой политики как основы стратегического управления предприятием / Т. Г. Строителева // Региональная экономика: теория и практика,2008. - N 3. - С. 41-43. - Библиогр.: с. 43 (2 назв. ).

       17 Ларионов К.М. Кадровая политика на предприятии // www.e-prof.ru/jurnal/companii_i_texnologi/it_kadri.htm . 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Кадровая политика УФСКН РФ по Оренбургской области