Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2012 в 18:21, курсовая работа

Описание работы

Целью выполнения данной курсовой работы является изучение современного экономического механизма, обеспечивающего жизнедеятельность предприятия в условиях рынка и конкуренции.
При написании данной работы мною были поставлены основные задачи:
· Овладеть специальной экономической терминологией и лексикой данной дисциплины;
· получить навыки расчетов основных экономических показателей деятельности предприятия;
· получить навыки самостоятельного овладения новыми знаниями по теории экономики предприятия и практике ее развития.

Содержание

1. Введение……………………………………………………………………….5
2. Теоретическая часть: Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования……………………………………………………….6
2.1. Заработная плата……………………………………………………………6
2.2.Тарифная и бестарифная системы оплаты труда………………………….6
2.3.Принцип расчета заработной платы при бестарифной системе оплаты труда………………………………………………………………………………..8
2.4.Формы тарифной. Повременная (по видам) и сдельная (по видам) формы оплаты труда……………………………………………………………………...8
2.5.Методы расчета часовых тарифный ставок и расценок……………….….12
2.6.Ограничение на использования сдельной оплаты труда………………….15
2.7.Фонд оплаты труда, его составляющие………………………………….…18
2.8.Методы планирования фонда оплаты труда…………………………….…19
2.9.Заключение………………………………………………………………..….21
3.ПРАТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ:…………………………………………………..…24
3.1.Задача №1…………………………………………………………………….24
3.2.Решение задачи №1……………………………………………………….…28
3.3.Задача 2. …………………………………………………………………..….40
3.4.Решение задачи № 2………………………………………………………....45
4.ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….….54
5.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………..……..55

Работа содержит 1 файл

экономика предприятия.doc

— 395.50 Кб (Скачать)

Калькуляция на условное изделие

 

Статьи калькуляции

Годовая программа,

Калькуляция

тыс.руб.

на 1 усл.изд. (руб.)

сырье

888.0

111.0

комплектующие

6488.0

811.0

основная зарплата

800.0

100.0

дополнительная зарплата

968.0

121.0

ЕСН

460.0

57.5

обяз. страхование

18.0

2.2

Итого прямых

9622.0

1202.7

РСЭО

177.5

22.2

цеховые расходы

527.1

65.8

управленческие расходы

401.4

50.2

коммерческие расходы

446.6

55.8

Итого косвенных

1552.6

193.5

Всего

11174.6

1396.3

 

Определение цены условной услуги

 

показатель

значение

полная себестоимость

1396.3

рентабельность

26%

прибыль

363.0

оптовая цена

1759.3

оптовая цена (округленная)

1760

НДС

316.8

отпускная цена

2076.8


 

 

2. Определение доходов предприятия и финансовых результатов его деятельности.

Реализованная продукция в оптовых ценах называется объемом реализации, т.е. Объем реализации (нетто-выручка)= брутто-выручка без оборотных налогов. К оборотным налогам могут относиться: НДС, акцизы (это особый налог на "предметы роскоши"), таможенные пошлины (начисляющихся при экспорте товаров) и т.п. Реализация товара в розничных ценах называется товарооборотом торговой организации. Пример такого расчета приведен в таблице 13.

Прибыль – экономическая категория, характеризующая эффект (финансовый результат) хозяйственной деятельности предприятия, которая характеризует превышение доходов предприятия над его расходами. Порядок расчета чистой прибыли предприятиями в России:

Выручка от продажи товаров, работ, услуг – НДС, акцизы и подобные платежи = объем реализации (нетто-выручка).

Объем реализации – себестоимость реализованной продукции (без коммерческих и управленческих расходов) = валовая прибыль.

Валовая прибыль – коммерческие расходы – управленческие расходы = прибыль/убыток от продаж.

Прибыль/убыток от продаж + прочие доходы – прочие расходы = прибыль/убыток до налогообложения (балансовая прибыль), где:

прочие доходы = проценты к получению + доходы от участия в других организациях + прочие операционные доходы + прочие внереализационные доходы

прочие расходы = проценты к уплате + прочие операционные расходы (расчетно-кассовое обслуживание) + внереализационные расходы (прочие налоги).

Прибыль/убыток до налогообложения (балансовая прибыль), скорректированный согласно главе 25 Налогового кодекса РФ = налогооблагаемая прибыль. При расчете налогооблагаемой прибыли не включаются льготируемые доходы и доходы, которые не облагаются налогом на прибыль, но в расходы включаются только принимаемые для целей налогообложения.

Балансовая прибыль – налог на прибыль (исчисленный от налогооблагаемой прибыли) и другие обязательные платежи = прибыль/убыток от обычной деятельности.

Прибыль/убыток от обычной деятельности + чрезвычайные доходы – чрезвычайные расходы = чистая прибыль/непокрытый убыток.

 

Определение финансовых результатов, тыс.руб.

 

показатель

базовый год

плановый год

количество усл. изд.

8 000

8880

выручка-брутто

16 614,4

18 441,98

НДС

2 534,4

2 813,18

объем реализации

14 080

15 628,8

себестоимость без управленческих и коммерческих расходов

10 326,6

11 385,02

валовая прибыль

3 753,4

4 243,78

управленческие расходы

401,4

401,4

коммерческие расходы

446,6

446,6

прибыль от реализации

3 753,4

4 243,78

прочие расходы, в т.ч.:

87,07

92,55

- налог на имущество

8,22

8,22

- транспортный налог

7

7

- услуги банка

71,85

77,33

балансовая прибыль

3 666,33

4 151,23

налог на прибыль

879,92

996,3

чистая прибыль

2 786,41

3 154,93

рентабельность продукции,%

36,3%

37,28%

рентабельность расчетная, %

23%

24%


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

 

В процессе выполнения данной курсовой работы мной были рассмотрены формы и системы оплаты труда: заработная плата (основная, дополнительная, вознаграждения), тарифная и бестарифная системы оплаты труда, принципы расчета заработной платы, повременная и сдельная формы оплаты труда, а также фонд оплаты труда и методы его планирования.

Также были рассмотрены такие темы, как «Сущность франчайзинга», «Определение величины инвестиций на создание нового предприятия: на формирование основных средств предприятия, нематериальных активов предприятия, оборотных средств предприятия». «Формирование баланса предприятия и определение источников финансирования инвестиций». «Расчет экономической эффективности». «Определение текущих расходов». «Калькулирование себестоимости и определение цен на товары и услуги». «Определение доходов предприятия и финансовых результатов его деятельности».

В процессе изучения вышеперечисленных тем были рассмотрены следующие понятия: «франчайзинг», «норма запаса», «норматив запаса», «текущий запас», «страховой (гарантийный) запас», «инвестиции», «эффект», «эффективность», «себестоимость».

Мной были получены навыки расчетов основных экономических показателей деятельности предприятия, понимание специальной экономической терминологии и лексики данной дисциплины, навыки самостоятельного овладения новыми знаниями по теории экономики предприятия и практике ее развития. Также мной приобретен опыт использования справочных, нормативных материалов и литературных данных.

 

 

5.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

 

1. Экономика предприятия: Учебник. Издание 3-е./ Под ред. проф.О.И.Волкова. – М.: Инфра. – М, 2003.

2. Гаврильчак И.Н., Левитина И.Ю. Экономика предприятия. Практикум. – СПб:СПбГУСЭ, 2003.

3. Стоянова Е.С и др. Управление оборотным капиталом. Учебно-практическое пособие. – М.: Перспектива, 1998.

4. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятия. – М.: ИНФРА-М, 1998.

5. Шим Д.К., Сигел Д.Г. Методы управления стоимостью и анализ затрат. – М.: Филинъ, 1996.

6. . Горфинкель, Швандар. Экономика предприятия.- 2007.

7. . Волков, Скляренко. Экономика предприятия.- 2007.

8. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет» Перспектива.- 2006.

9. Софронова Л.М. Заработная плата и связанные с ней расчеты «Республика».- 2004.

10. Гражданский кодекс РФ. Часть 1. Официальное издание. 1994 г.

11. Налоговый кодекс РФ, ч.1 от 31.07.98 г. №146-ФЗ.

12. Налоговый кодекс РФ, ч.2 от 29.12.00 г. № 166-ФЗ.

13. «Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятий» ПБУ 1/98, утвержденное приказом МФ РФ №60н от 09.12.98 г.

14. ПБУ 4/96 «Бухгалтерская отчетность организации» (приказ МФ РФ от 08.02.96 г. №10).

15. ПБУ 5/98 «Учет материально-производственных запасов» (приказ МФ РФ от 15.06.98 г. №25н).



Информация о работе Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования