Адаптация персонала на предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2010 в 15:05, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы является изучить процесс адаптации нового сотрудника в управленческом коллективе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы процесса адаптации нового сотрудника в управленческом коллективе;
- дать краткую характеристику объекта исследования;
- проанализировать процесс адаптации на данном предприятии;
- дать рекомендации по совершенствованию процесса адаптации.

Содержание

Введение
1 Краткая организационно – правовая характеристика ООО «Энергия»
2 Процесс адаптации нового сотрудника
2.1 Назначение адаптации
2.2 Цели и этапы адаптации
3 Процесс адаптации нового сотрудника в управленческом коллективе ООО Энергия
4 Пути совершенствования процесса управления адаптацией новых сотрудников в ООО «Энергия»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Скачать полностью (56.93 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа содержит 5 файлов

Введение.doc

— 193.50 Кб (Открыть, Скачать)

ПРИЛОЖЕНИЕ 1.doc

— 24.00 Кб (Открыть, Скачать)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2.doc

— 21.00 Кб (Открыть, Скачать)

ПРИЛОЖЕНИЕ 3.doc

— 32.50 Кб (Скачать)

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Личный план профессионального и служебного развития

Ф.И.О. ______________________________ Подразделение ______________________________

Должность ______________________________ Руководитель ______________________________

1. Опишите, пожалуйста, те качества, навыки и знания, которые необходимы специалисту на Вашем рабочем месте для наиболее продуктивного выполнения своих должностных обязанностей, и оцените степень развития этих навыков у Вас по пятибалльной шкале, где 5 — отлично, 4 — хорошо, 3 — удовлетворительно, 2 — неудовлетворительно, 1 — плохо.

Знания

Оценка

Умения

Навыки

2. Опишите, пожалуйста, как Вы видите свое место в компании в перспективе. Каких знаний и навыков не хватает Вам в настоящее время, чтобы продуктивно работать на этом месте?

________________________________________

3. Планируете ли Вы более полно овладеть указанными выше знаниями и навыками? Каким образом и в какие сроки Вы собираетесь эти планы осуществить?

________________________________________

4. Опишите, пожалуйста, Ваши планы по дальнейшему профессиональному развитию, а также укажите срок, который Вам для этого понадобится.

________________________________________

5. Оцените, пожалуйста, по пятибалльной шкале (1 — совершенно не влияют, 2 — слабо влияют, 3 — оказывают определенное влияние, 4 — оказывают заметное влияние, 5 — влияют в большой степени), насколько влияют на Ваше желание работать в компании следующие факторы:

Факторы

Оценка

Престижность компании

Стабильность компании

Наличие возможностей для профессионального роста

Наличие возможностей для служебного роста

Интересная творческая работа

Самостоятельность и ответственность должности

Дружелюбный коллектив

Возможность повысить свое материальное благосостояние

Комфортные условия труда

6. Закончите, пожалуйста, следующие предложения так, чтобы получилось целостное высказывание.

А. Работа данного профиля в моем понимании — это:

________________________________________

Б. В работе меня больше всего интересует

________________________________________

В. Думаю, что наиболее важно в моей работе

________________________________________

Г. Мне нужна такая работа, чтобы

________________________________________

Д. Думаю, что главная трудность, которая ожидает меня на такой работе, — это:

________________________________________

Спасибо за Ваши ответы!

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Оценка работника после прохождения испытательного срока

Ф.И.О. ________________________________________

Должность ________________________________________

Подразделение ________________________________________

Дата выхода на работу _______________ Исп. срок _______ мес.

Оценка работника за период с _______________ по _______________

Показатель

Плохо

Удовлетворительно

Хорошо

Очень хорошо

Результативность работы