Атестація робочих місць за умовами праці. Класи умов праці

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Ноября 2012 в 03:24, реферат

Описание работы

Атестація робочих місць за умовами працi проводиться на підприємствах i в організаціях незалежно від форми власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, установки, прилади та апарати, сировина та матеріали є потенційними шкідливими та небезпечними виробничими факторами, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також їхніх нащадків як зараз, так i в майбутньому.
Основна мета атестації полягає в регулюванні відносин між власником або повноваженним органом i працюючим у сфері реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення ,пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Содержание

1.Загальні положення..........................................................................................3
2.Порядок проведення.........................................................................................3
3.Принципи та основи гігієнічної класифікації праці..................................4
4.Гігієнічна оцінка умов праці...........................................................................5
5.Оцінка технологічного та організаційного рівня робочого місця...........6
6.Атестація робочих місць..................................................................................7
7.Гарантії прав громадян на охорону праці....................................................8
8.Аналіз шкідливих і небезпечних чинників..................................................11
9.Шкідливі речовини .........................................................................................12
10.Освітлення.......................................................................................................13
11.Виробничий шум............................................................................................14
12.Випромінювання , що іонізують..................................................................14
13.Електробезпечність........................................................................................15
14.Висновки..........................................................................................................17
15. Задачі...............................................................................................................18
16.Список використаних джерел......................................................................19

Работа содержит 1 файл

Бжд(реферат).doc

— 121.50 Кб (Скачать)

Огородження і неприступність струмоведучих частин. Застосовується з метою виключення доторку зі струмоведучими частинами або наближення до них на небезпечну відстань. Головні  вимоги: механічна й електрична тривалість.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Висновки 

Незадовільний стан охорони  праці важким тягарем лягає на економіку підприємтсв, організацій, всієї держави. Щорічно майже 17 000 осіб стають інвалідами внаслідок травм  і профзахворювань. Чисельність  пенсіонерів по трудовому каліцству торік перевищіла 150 000, а пенсіонерів у зв’язку з втратою годувальника внаслідок нещасного випадку — 50 000 осіб. Загальна сума витрат на фінансування пільгових професійних пенсій і пенсії по трудовому каліцтву, вишкодування шкоди потерпілим на виробництві та інших витрат, пов’язання з цим, сьогодні становить від 10-15 відсотків фонду оплати праці в промисловості, а в окремих галузях і регіонах — від 15-30 відсотків. Особливо гостро ці проблеми відчуваються на підприємтсвах галузей з високим рівнем професійного ризику.

Викликає занепокоєння стан охорони праці та забезпечення соціальних гарантій на підприємствах  недержавного сектору економіки, який все збільшується. Тут порушення  правил безпеки носять масовий характер, допускається приховання нещасних випадків, свавілля роботодавців в додержанні тривалості робочого часу, відпочинку, ухилення від виплат і компенсацій за заподіяну шкоду від нещасних випадків.

Нові умови господарювання вимагають і нових, ефективніших форм та методів профілактичної роботи. Мається на увазі перехід на обов’язкове соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задачі

  • Bвести такий механізм управління охороною праці, коли роботодавцям буде економічно не вигідно мати шкідливи і небезпечні умови виробництва (встановлення диференційованих страхових тарифів залежно від стану охорони праці на підприємствах).
  • Забезпечити надійне фінансування витрат, пов’язаних з виплатою компенсацій працівникам при втраті працездатності, а також пенсій по інвалідності і у випадку смерті годувальника.
  • Організувати надійну систему медичної, професійної та соціальної реабілітації потерпілих на виробництві.
  • Значно підвищити рівень усієї профілактичної роботи щодо запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список використаних джерел

1. Савчук О.М. Основи  охорони праці. – Запоріжжя:  Просвіта, 2000.

2. В.М. Лапін Основи  охорони праці – Львів: ЛБІ  НБУ, 2004.

3. М.В. Грищук Основи  охорони праці – К.: Кондор, 2005.

4. Є.О.Геврик Охорона  праці – К.: Ельга, Ніка –  Центр, 2003.

5.Проведення атестації робочих місць за умовами праці. Затверджений постановою Кабінету Міністрів від 1 серпня 1992 року №442

6.Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за                            умовами праці. Затверджені Міністерством праці України.

7. Рекомендации по оценке условий труда на рабочих местах. -М.: 1990. -17

8.http://uk.wikipedia.org/wiki/Атестація_робочих_місць

9.http://lviv.medprof.org.ua/uploads/media/Методичні_рекомендації_проведення_атестації_робочих_місць_1_.pdf

10.http://pidruchniki.com.ua/14051003/bzhd/osnovi_virobnichoyi_sanitariyi




Информация о работе Атестація робочих місць за умовами праці. Класи умов праці