Время труда и отдыха

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2012 в 22:11, реферат

Описание работы

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………………………………………..
1. Рабочее время
1.1 Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени…………………………………………………………………………………………………………..……3
1.2 Неполное рабочее время. Сокращенная продолжительность рабочего времени…………………………………………………………………………………………………………………..4
1.3 Продолжительность ежедневной работы и работы накануне нерабочих праздничных и выходных………………………………………………………………………………………5
1.4 Работа в ночное время…………………………………………………………………………………………7
1.5 Сверхурочная работа……………………………………………………………………………………………9
1.6 Режим рабочего времени…………………………………………………………………………………..11
2. Время отдыха.
2.1 Понятие и виды времени отдыха………………………………………………………………………12
2.2 Перерывы в работе для отдыха, питания и обогревания. Их продолжительность………………………………………………………………………………………………13
2.3 Выходные дни…………………………………………………………………………………………………….14
2.4 Отпуска: исчисление продолжительности. Отпуск без сохранения заработной платы……………………………………………………………………………………………………………………..18
Заключение……………………………………………………………………………………………………….
Список используемых источников

Скачать полностью (32.30 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

право.docx

— 34.98 Кб (Скачать)

Отпуск за второй и последующие  годы работы может предоставляться  в любое время рабочего года в  соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной  у данного работодателя.

Отпуск без сохранения заработной платы (Статья 128).

По семейным обстоятельствам и  другим уважительным причинам работнику  по его письменному заявлению  может быть предоставлен отпуск без  сохранения заработной платы, продолжительность  которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании  письменного заявления работника  предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

    • участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
    • работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
    • родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
    • работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
    • работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

В других случаях, предусмотренных настоящим  Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

 

Заключение.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  используемых источников:

    1. Трудовой кодекс РФ
    2. http://www.consultant.ru

Информация о работе Время труда и отдыха