Функции и задачи службы занятости

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 11:48, контрольная работа

Описание работы

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) – это федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, оказывающий государственные услуги в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

Содержание

1 ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ……………………………………3
2 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, ХАРАКТЕРИСТИКА СТОРОН………………………………………………………………………...16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………………28

Работа содержит 1 файл

труд.право.docx

— 55.62 Кб (Скачать)

Психологическая поддержка  безработных граждан

Данная услуга направлена на повышение мотивации безработного гражданина к труду, активизацию  позиции по поиску работы и трудоустройству, сокращение сроков поиска работы и  трудоустройства, полное разрешение или  снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышение адаптации к существующим условиям, реализацию профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.

Безработные граждане имеют  право на неоднократное обращение  за государственной услугой. Услуга по психологической поддержке проводится специалистами центра занятости населения, прошедшими специальную подготовку по психологии. При предоставлении услуги психологом строго соблюдается принцип конфиденциальности информации и защита персональных данных безработного.

Порядок оказания услуги

Данная государственная  услуга предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством о занятости населения. Услуга предоставляется бесплатно.

Для получения услуги необходимо обратиться к специалисту центра занятости, оказывающего государственную услугу по поиску подходящей работы. Затем заполнить Заявление-анкету и принести с собой индивидуальную программу реабилитации для граждан, относящихся к категории инвалидов. Если человек состоит на учете в службе занятости длительное время, специалист центра занятости населения может предложить получить данную государственную услугу по психологической поддержке. В этом случае гражданину достаточно согласиться с данным предложением, зафиксировав свое согласие подписью.

После оформления необходимых  документов (заявления-анкеты или согласия с предложением специалиста центра занятости населения) специалист центра занятости населения, осуществляющий оказание услуги по психологической поддержке, определит пути оказания данной государственной услуги: индивидуальные или групповые занятия.

Во время оказания услуги проводятся беседы со специалистом (психологом), с целью оказания моральной и  эмоциональной поддержки. Совместно  со специалистом ищется решение проблем обратившегося человека, определяются причины, мешающие трудоустройству, ищутся пути реализации потребностей человека, определяются пути и методы самореализации. Для выявления личностных качеств и способностей психолог может предложить пройти тестирование или психологический тренинг.

На психологическом тренинге человек может осознать свои переживания, которые ощущаются как препятствия к профессиональному успеху, избавиться от внутренних барьеров и страхов, проработать конфликтные ситуации. С помощью других участников группы, человек осознает, как его воспринимают окружающие люди. Это позволяет ему выявить и в дальнейшем более эффективно применять свои положительные качества. Во время оказания услуги, совместно со специалистом центра занятости населения (психологом), ищется способ практического решения проблемы трудоустройства.

Социальная адаптация

Профессиональная, производственная и социальная адаптация – это  система мер, способствующих профессиональному  становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок  и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма.

Государственная услуга по социальной адаптации безработных  граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы. Таких как составление резюме, проведение деловой беседы с работодателем, самопрезентация, преодоление последствий длительной безработицы, повышение мотивации к труду. Данная услуга способствует сокращению периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции.

Воспользоваться данной государственной  услугой могут граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения.

Государственная услуга предоставляется  при наличии одного из следующих  оснований:

  • личного обращения безработного гражданина с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
  • предложения работника центра занятости населения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, согласованного с безработным гражданином.

Работник центра занятости  населения предлагает воспользоваться  государственной услугой в случаях, если безработный гражданин:

  • испытывает трудности в поиске работы;
  • впервые ищет работу (ранее не работал);
  • стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
  • состоит на учете в органах службы занятости более 6 месяцев;
  • утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Государственная услуга может  предоставляться в виде проведения занятий с одним безработным  гражданином (по индивидуальной форме  проведения) и (или) с группой безработных  граждан (по групповой форме проведения). При предоставлении государственной услуги по групповой форме проведения занятий осуществляется профилирование безработных граждан.

Порядок оказания услуги

После оформления необходимых  документов, человеку назначается время  проведения занятий. На занятиях (количество которых варьируется от 2 до 6) будут  предложены темы, изучив которые, человек  сможет успешнее осуществлять поиск  работы и быстрее трудоустроиться.

Основными темами являются:

  • получение навыков самостоятельного поиска работы;
  • формирование навыков делового общения;
  • составление резюме;
  • отработка техники телефонных переговоров;
  • отработка техники делового общения с работодателем и самопрезентации;
  • формирование активной жизненной позиции;
  • планирование карьеры.

Результатом предоставления государственной услуги является:

  • получение безработным гражданином навыков самостоятельного поиска подходящей работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации;
  • получение заключения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Государственная услуга предоставляется  бесплатно. Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Самозанятость

В целях обеспечения потребностей рынка труда в расширении производства товаров и услуг, увеличение возможностей занятости граждан путем развития предпринимательской деятельности, служба занятости населения оказывает безработным гражданам содействие в организации самозанятости.

Государственная услуга по содействию самозанятости безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан в труде, которые уже выбрали вид деятельности, продумали организацию самозанятости и уверены в эффективности этой деятельности.

Данная услуга предоставляется  гражданам, признанным в установленном  порядке безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения и желающие организовать предпринимательскую деятельность.

Государственная услуга предоставляется  при наличии одного из следующих  оснований:

  • личного обращения безработного гражданина с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по самозанятости безработных граждан на рынке труда;
  • предложения работника центра занятости населения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по самозанятости безработных граждан на рынке труда, согласованного с безработным гражданином.

Порядок оказания услуги

После оформление заявления-анкеты или получения согласия безработного гражданина на оказание данной услуги, специалист центра занятости населения  должен оценить личные качества потенциального предпринимателя.

При оценке личных качеств  потенциального предпринимателя принимается  во внимание, имеющееся у гражданина образование, профессия, опыт работы, его  финансовые возможности. В рамках программы безработные граждане могут получить информацию о возможности организовать собственное дело, получить консультации специалистов, пройти тестирование на выявление способностей к ведению предпринимательской деятельности, пройти обучение по курсу «Основы предпринимательства». Им также может быть оказана помощь в составлении бизнес-плана и предоставлена финансовая поддержка на организацию самозанятости и создание рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Бизнес-планы направляются центром занятости на экспертизу. После получения положительного заключения экспертизы бизнес-плана между безработным гражданином и центром занятости заключается договор на предоставление субсидии.

В перечень предусмотренных  расходов на организацию предпринимательской  деятельности входят:

  1. расходы на аренду нежилых помещений, используемых для осуществления предпринимательской деятельности;
  2. расходы на косметический ремонт здания (части здания), сооружения, используемых для осуществления предпринимательской деятельности и находящихся в собственности безработного гражданина или предоставленных ему в аренду;
  3. расходы на приобретение (строительство, реконструкцию) основных средств (здания или его части), сооружения, оборудования, мебели (в том числе офисной), инструментов, электронно-вычислительной техники и иного оборудования для обработки информации, периферийных устройств, копировально-множительного оборудования, контрольно-кассовой техники, телефонных аппаратов, факса и другое);
  4. транспортные расходы, связанные с доставкой приобретенных основных средств, сырья, материалов, топлива, запасных частей, товаров, животных и продукции растениеводства;
  5. расходы на приобретение сырья, расходных материалов, топлива, запасных частей;
  6. расходы на лицензирование предпринимательской деятельности и сертификацию продукции и услуг;
  7. расходы на организацию доступа телефонной связи (установку телефонов);
  8. расходы, связанные с технологическим присоединением энергопринимающих устройств (энергетических установок) к электрическим сетям;
  9. расходы на приобретение программного обеспечения;
  10. расходы на приобретение животных и продукции растениеводства (при сельскохозяйственном виде экономической деятельности);
  11. расходы на приобретение товаров (при торговом виде экономической деятельности);
  12. иные расходы, предусмотренные бизнес-планом. Результатом предоставления государственной услуги являются получение безработным гражданином необходимых знаний и навыков на ведение собственного дела (занятия предпринимательской деятельностью) и получение реальной денежной субсидии на ведение предпринимательской деятельности. Государственная услуга предоставляется бесплатно. Получатели государственной услуги имеют право на однократное обращение за государственной услугой.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Трудовые отношения, основания возникновения, характеристика сторон

Понятие и стороны трудового  отношения

Место и назначение трудового права  как одной из отраслей права определяются кругом общественных отношений, им регулируемых. Предметом трудового права являются отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде. Содержание и характер этих отношений зависят от типа и формы собственности на средства и предметы труда. Предметом регулирования трудового права могут быть и отношения работников колхозов и других кооперативных организаций, однако это касается только тех работников, которые работают там по трудовым договорам. Труд членов колхозов регулируется их уставами. Методом трудового права является закрепление равенства сторон трудового договора (контракта) и властных полномочий администрации, указанных в правилах внутреннего трудового распорядка. Таким образом, трудовое право можно определить как совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и некоторые другие, тесно с ними связанные, при равенстве сторон и наличии властных полномочий администрации, установленных правилами внутреннего трудового распорядка. Трудовое право отношение можно определить как общественное отношение, урегулированное нормами трудового права, складывающиеся между работником и работодателем, в силу которого одна сторона (работник) обязана выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику з\п и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон. По общему правилу в качестве субъектов трудового правоотношения вступают с одной стороны работники, с другой – предприятия и организации. Трудовые правоотношения могут возникать непосредственно между физическими лицами. Объектом трудового правоотношения является выполнение работ определенной специальности либо квалификации. Основания возникновения трудовых правоотношений являются трудовые договоры (контракты).

Основные принципы трудового права  установлены Конституцией РФ. К их числу относится право на труд, реализуемое путем заключения трудового  договора или контракта.

Предмет трудового права составляют трудовые отношения, а так же отношения, тесно связанные с трудовыми (предшествующие, сопутствующие и вытекающие из них).

Трудовые отношения представляют собой звено производственных отношений, складывающихся в процессе применения труда в его общественной кооперации, когда работник включается в трудовой коллектив организации для выполнения определенного рода работы (трудовой функции) с подчинением, установленному трудовому распорядку. Они занимают главное место среди общественных отношений, составляющих в совокупности предмет трудового права.

Информация о работе Функции и задачи службы занятости