Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 13:39, контрольная работа
Новый сложный этап реформирования экономики России требует подготовки специалистов по инновационному менеджменту, владеющих методами управления научными коллективами, исследованиями и разработками и способных работать на рынке нововведений. В современных условиях существуют проблемы финансирования инновационной деятельности, проводятся конкурсы грантов.
Введение……………………………………………………………………….....3
1. Методы формирования позитивного отношения к нововведениям в организации. Приемы стимулирования исполнителей нововведений...5
2. Восприимчивость организации к нововведениям. Социология внедрения. Стереотипы антинновационного восприятия нововведений в организациях……………………………………………………………………12
Заключение……………………………………………………………….……..18
Список использованной литературы………………………………….…….20
Выход на рынок технологий свидетельствует об эффективности инновационной деятельности. Следует различать эффективность затрат на инновационную деятельность у производителей и покупателей новшеств.
Список использованной литературы
1 Гончаров В.В. “В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала”, М. МП “Сувенир”, 2008
2 Пригожин А.И., «Нововведения: стимулы и препятствия». - М.: Экономика, 2008
3 Водачек Л., Водачкова О. “Стратегия управления инновации на предприятии”, М.”Экономика”, 2010
4 Инновационный процесс в странах развитого капитализма (методы, формы, механизм). Под ред. Рудаковой И.Е., М. изд-во МГУ, 2007
5 Инновационный процесс в странах развитого капитализма (методы, формы, механизм). Под ред. Рудаковой И.Е., М. изд-во МГУ, 2007
6 Трошин В.А., «Нововведения как сфера бизнеса» – С-Пб.: Экслер, 2007
7 Трошин В.А., «Нововведения как сфера бизнеса» – С-Пб.: Экслер, 2007
8 Трошин В.А., «Нововведения как сфера бизнеса» – С-Пб.: Экслер, 2007