Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2012 в 18:59, контрольная работа
Анализ расходования средств на оплату труда в каждом хозяйстве имеет исключительно большое значение, так как оплата труда работников напрямую связана с производительностью труда, увеличение которой является важной целью для всех организаций.
Фонд заработной платы включает в себя все расходы организации на оплату труда, входящие в состав расходов по основным видам деятельности, а также выплаты, осуществляемые за счет чистой прибыли.
Примечание – Источник: собственная разработка.
На основании проведенного анализа можно сделать вывод, что на изменение фонда заработной платы в 2008-2009 годы повлияли следующие факторы. Так, из-за уменьшения численности работников с 200 человек до 210 человек (на 10 человек) фонд заработной платы уменьшился на 94,4 млн.р. Незначительное увеличение количества отработанных дней в году одним работником (на 4 дня) и средней продолжительности рабочей смены (на 0,1 часа) повлияло на увеличение фонда оплаты труда на 29,6 млн.р. и 25,2 млн.р. соответственно. Наибольшее влияние на увеличение фонда заработной платы на 136 млн.р. в 2009 году по сравнению с 2008 годом оказало увеличения среднечасовой заработной платы одного работника с 4 889 руб. до 5 331 руб.
Как видно из проведенного анализа, фонд заработной платы РУП «э/б «Ганусово» ежегодно увеличивался: в 2009 году фонд составил 2 118 млн.руб., что выше аналогичного показателя за 2007 год на 631 млн.руб. На изменение величины фонда оплаты труда в значительной мере повлияло уменьшение среднесписочной численности работников, а также увеличение их среднечасовой заработной платы.
Информация о работе Анализ динамики, размера и структуры фонда заработной платы