Антикризисное управление предприятием

Дата добавления: 28 Ноября 2011 в 11:46
Автор: Пользователь скрыл имя
Тип работы: курсовая работа
Скачать полностью (37.94 Кб)
Работа содержит 1 файл
Скачать  Открыть 

Документ Microsoft Office Word.docx

  —  40.13 Кб

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по дисциплине

«Теория антикризисного управления предприятием»

Методические  основы антикризисного управления предприятием

Брянск 2008 г.

 

Содержание

Введение

1. Сущность и  принципы антикризисного управления

2. Основы стабилизации  деятельности предприятия

2.1 Исследование  причин кризиса на предприятии

2.2 Поиск путей  выхода предприятия из кризиса

2.3 Роль мониторинга  в процессе стабилизации предприятия

3. Обоснование  стратегии выхода предприятия  из кризиса

3.1 Возможности  финансового оздоровления предприятия

3.2 Разработка  инвестиционной программы

3.3 Стратегия  реструктуризации предприятия

Заключение

Библиографический список

 

Введение

Современная экономическая  действительность заставляет руководителей  предприятий постоянно принимать  решения в условиях неопределенности. В настоящих условиях кризисов (в  том числе нынешнего финансового  кризиса) коммерческая деятельность предприятий  сопровождается различными осложнениями, результатом которых может стать  несостоятельность или банкротство. Для восстановления платёжеспособности жизнеспособных организаций применяются  различные реорганизационные процедуры. К сожалению, необходимо признать, что  огромный потенциал, заложенный в реорганизационных  процедурах, до сих пор не используется практикой в полной мере.

Причиной банкротства  российских предприятий зачастую являются неблагоприятные макроэкономические условия: нарушение традиционных хозяйственных  связей, спад спроса, резкие трудно прогнозируемые изменения экономической политики правительства, нестабильность финансового  рынка. Это ещё раз подтверждается нынешним мировым финансовым кризисом. В этой связи, особенно актуальной становится проблема управления несостоятельными предприятиями именно в условиях нестабильной постоянно меняющейся внешней среды.

Только применение комплекса методов из различных  разделов экономики может дать сегодня  тот необходимый экономический  эффект и вывести российские предприятия  из того кризисного состояния, в котором  они оказались.

Цель курсовой работы состоит в систематизации методических основ вывода предприятия  из кризиса в условиях постоянно  меняющейся внешней среды. Поставленная в работе цель обусловила необходимость  решения следующих задач:

1. изложить сущность  и принципы антикризисного управления;

2. представить  основы стабилизации деятельности  кризисного предприятия;

3. проанализировать  механизм вывода предприятия  из кризиса.

Объектом исследования являются предприятия отечественной  промышленности находящиеся в кризисной  ситуации.

Предмет исследования - деятельность предприятия по выходу из кризиса.

Актуальность  данной темы исследования обусловлена  тем, что в настоящее время  в складывающихся условиях национальной экономики многие предприятия подвержены риску банкротства и попадания  в кризисное состояние вне  зависимости от отрасли промышленности и величины самого предприятия.

Проблемы антикризисного управления, с которыми сталкиваются отечественные предприятия, как  правило, во многом похожи, поэтому  способы управления достаточно универсальны и широко применимы.

 

1. Сущность и  принципы антикризисного управления

Сущность антикризисного управления заключается в разработке и реализации наиболее рационального  новаторского варианта выхода предприятия  из кризисного состояния.

Реальный рост экономики России возможен лишь при  одновременной технической модернизации производства и глобальном внедрении  современных механизмов управления. В России, вступившей на путь реформирования экономики, создан институт банкротства  предприятий, который, как известно, является неотъемлемым элементом рыночной экономики. В стране постепенно совершенствуются законодательная база, механизмы  банкротства, готовятся специалисты  по арбитражному управлению.

Исключительно серьезная и сложная роль антикризисного управляющего требует разносторонней подготовки в сфере не только специального образования, но и управления, экономики, психологии и т.д. Необходимо наладить систему отбора кандидатов и подготовку таких специалистов в соответствии с возросшими требованиями экономики  и с учетом отечественного опыта  практической деятельности консалтинговых фирм.

Анализируя чрезвычайный характер ситуации, в которой оказывается  неплатежеспособное предприятие, естественно  предположить, что в процессе его  становления нарушались основные принципы управления (т.е. не выполнялись наиболее важные требования, предъявляемые к  управлению предприятием). Сформулируем эти принципы.

Первым принципом  антикризисного управления является единство целей управления на разных уровнях  иерархии (Федерация, субъект Федерации, предприятие). Если федеральные или  местные власти вместо создания нормальных условий для эффективного функционирования начинают заниматься коммерческой деятельностью, то эффективность многих предприятий  и экономики в целом резко  снижается.

Если квалифицированный  управляющий в своей ежедневной деятельности будет постоянно помнить  о текущей цели предприятия (в  частности, о восстановлении его  платежеспособности) и принимать  соответствующие решения, его антикризисное  управление предприятием будет эффективным.

Вторым принципом  антикризисного управления является принцип  адекватности, который заключается  в том, что в процессе управления неплатежеспособным предприятием управляющий  и члены его команды должны принимать решения, адекватные реальной ситуации, стараясь по мере необходимости  согласовывать их с основными  кредиторами предприятия. Выполнение данного условия непосредственно  зависит от квалификации управляющего и членов его команды. При этом отметим, что для осуществления  антикризисного управления неплатежеспособным предприятием необходима более высокая  квалификация управляющих, чем квалификация для управления этим же предприятием в нормальных условиях.

С квалификацией  управляющих связан и третий принцип  антикризисного управления -- системный  подход к решению поставленных задач. Управляющий должен помнить о  том, что современное предприятие -- это «живая» система, состоящая  из множества взаимосвязанных элементов. Нарушение в каком-либо элементе этой системы или даже не в ней, а в окружающей ее среде (например, резкое изменение курса доллара  к курсу рубля) может повлечь  резкое снижение (или повышение) эффективности  ее работы.

Для реализации данного принципа антикризисному управляющему необходимо постоянно анализировать  политические, социальные, региональные, экономические, финансовые, правовые и  технические аспекты развития предприятия.

Четвертый принцип  антикризисного управления -- его целенаправленность. Согласно этому принципу антикризисное  управление может быть эффективным  только при наличии глубоко проработанного плана финансового оздоровления предприятия. Управляющий руководствуется  этим планом и постоянно его совершенствует, исходя из меняющейся ситуации.

Пятый принцип  антикризисного управления -- выделение  в управлении ведущего звена. Данный принцип заключается в том, что  предприятию из множества целей  необходимо выбирать приоритетную (или  ведущую) цель.

И наконец (последний  по очередности, но не по важности), шестой принцип антикризисного управления -- принцип оптимальности. Он означает, что, принимая управленческие решения, необходимо руководствоваться определенными  критериями оптимальности. Каждое решение  принимается таким образом, чтобы  выбранный критерий оптимальности  имел экстремальное значение при  некоторых ограничительных условиях.

Осуществление антикризисного управления на основе единой методологии (в данном случае единых принципов антикризисного управления) позволит обеспечить эффективное управление неплатежеспособными предприятиями [7].

 

2. Основы стабилизации  деятельности предприятия

2.1 Исследование  причин кризиса на предприятии

В ходе деятельности состояние предприятия может  изменяться как в лучшую, так и  в худшую сторону. В самой неблагоприятной  ситуации состояние может стать  кризисным. Чтобы предотвратить  ухудшение состояния предприятия  и не допустить банкротства, необходимо исследовать причины такого ухудшения. Для исследования причин кризисного состояния различными авторами предлагается проводить текущий анализ финансового  состояния предприятия. Данный анализ осуществляется с использованием статистических и методических методов и необходим  для поиска оптимальных путей  решения проблем кризисного предприятия (рис. 1)

Рис. 1 Комплексный  анализ качества финансового состояния

 

Предварительная оценка финансового состояния

Для анализа  общего состояния предприятия используются данные, полученные из его финансовой отчетности. Индикатором развития предприятия  можно считать изменение значения валюты баланса. Результатом данной части анализа должно стать выявление  источников увеличения или сокращения величины активов, по которым данные изменения произошли.

Анализ ликвидности

Для оценки ликвидности  используют следующие показатели:

Коэффициент общей  ликвидности (Кол) характеризует способность  предприятия выполнять краткосрочные  обязательства за счет всех текущих  активов:

Предприятие считается  ликвидным, если Кол > 1.

Коэффициент промежуточной  ликвидности (Кпл) - это способность  предприятия выполнять краткосрочные  обязательства за счет денежных средств (ДС), краткосрочных финансовых вложений (КФВ), дебиторской задолженности (ДЗ) и готовой продукции на складе (ГотПр):

Рекомендуемое значение: 0,8 - 0,9.

Коэффициент абсолютной (мгновенной) ликвидности (Кал)- это  способность предприятия выполнять  краткосрочные обязательства только за счет свободных денежных средств  и краткосрочных финансовых вложений:

Рекомендуемое значение: 0,2 - 0,3.

Анализ финансовой устойчивости

Для анализа  финансовой устойчивости используются следующие показатели:

1). Коэффициент  общей платежеспособности (Коп), определяющий  долю собственного капитала в  имуществе предприятия;

2). Коэффициент  автономии (Кав), соизмеряющий собственный  и заемный капитал;

Данный показатель непосредственно связан с коэффициентом  общей платежеспособности, следовательно, его величина для устойчивого  предприятия должна быть больше единицы.

Оценка финансовых результатов производится на основе данных Отчета о прибылях и убытках.

Анализ прибыльности

Анализ включает вычисление следующих финансовых коэффициентов:

1). Прибыльность  переменных затрат показывает  насколько изменится валовая  прибыль при изменении переменных  затрат на 1 ден. ед.;

2). Прибыльность  постоянных затрат иллюстрирует  степень отдаления предприятия  от точки безубыточности:

3). Прибыльность  всех затрат показывает, сколько  прибыли от основной деятельности  приходится на 1 ден. ед. текущих  затрат:

4). Прибыльность  продаж показывает долю прибыли  от основной деятельности в  выручке от реализации:

5). Точка безубыточности (ТБ) показывает, какую минимальную  сумму предприятие должно получить  при реализации продукции, чтобы  покрыть свои издержки:

Порядок анализа  эффективности ресурсов приведен в  приложении 2.

Анализ динамики основных показателей

Факторный анализ рентабельности собственного капитала

Факторный анализ рентабельности собственного капитала устанавливает взаимосвязь между  рентабельностью собственного капитала и тремя основными финансовыми  показателями предприятия: прибыльностью  продаж, оборачиваемостью всех активов  и финансовым рычагом в одной  из его модификаций 

Анализ убытков  предприятия

Страницы:1234следующая →
Описание работы
Современная экономическая действительность заставляет руководителей предприятий постоянно принимать решения в условиях неопределенности. В настоящих условиях кризисов (в том числе нынешнего финансового кризиса) коммерческая деятельность предприятий сопровождается различными осложнениями, результатом которых может стать несостоятельность или банкротство. Для восстановления платёжеспособности жизнеспособных организаций применяются различные реорганизационные процедуры. К сожалению, необходимо признать, что огромный потенциал, заложенный в реорганизационных процедурах, до сих пор не используется практикой в полной мере.
Содержание
Введение
1. Сущность и принципы антикризисного управления
2. Основы стабилизации деятельности предприятия
2.1 Исследование причин кризиса на предприятии
2.2 Поиск путей выхода предприятия из кризиса
2.3 Роль мониторинга в процессе стабилизации предприятия
3. Обоснование стратегии выхода предприятия из кризиса
3.1 Возможности финансового оздоровления предприятия
3.2 Разработка инвестиционной программы
3.3 Стратегия реструктуризации предприятия
Заключение
Библиографический список