Автоматизация расчетов по заработной плате с персоналом предприятия

Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда, изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии экономический анализ фонда оплаты труда, изучение автоматизированных программ таких как «1С: Бухгалтерия» и «ТурбоБухгалтер» бухгалтерского учета и анализа, разработка практических рекомендаций по организации и ведению бухгалтерского учета.

1. Организационно-экономическая сущность комплекса задач расчета по заработной плате с персоналом предприятия. 6
1.1. Задачи бухгалтерского расчета по заработной плате с персоналом предприятия. 6
1.2. Порядок ведения расчета по заработной плате с персоналом предприятия. 7
2. Практическая часть. Информационное обеспечение комплекса задач по расчету заработной платы с персоналом предприятия. 9
2.1. Декомпозиция комплекса задач на подзадачи расчета по заработной плате с персоналом предприятия. 11
2.2. Первичные документы, используемые для расчета по заработной плате с персоналом предприятия. 13
2.3. Выходные документы, формируемые в процессе автоматизации расчета по заработной плате с персоналом предприятия. 18
2.4. Схема данных решения комплекса задач по расчету заработной платы с персоналом предприятия 19
2.5. Схема соответствующего документооборота по расчету заработной платы с персоналом предприятия. 22
2.6. Контрольный пример работы подсистемы с использованием систем «1С: Предприятие 8.1» и «Турбо Бухгалтер 6.9 Проф». 26
3. Система критериев для оценки подсистемы бухгалтерского учета 37
3.1. Анализ существующих методов оценки автоматизированных систем «1С: Бухгалтерия» и «Турбо - Бухгалтер 6.9». 40
3.2. Оценка подсистем бухгалтерского расчета по заработной плате и ее реализации в составе информационных бухгалтерских систем 1С:Предприятие 8.1, Турбо Бухгалтер 6.9 Проф. 50
Заключение 55
Список литературы 56