Анализ системы управления персоналом

Целью исследования является анализ совершенствования системы управления персоналом, основные проблемы, влияющие на совершенствование систем управления персоналом. Цель совершенствования систем управления персоналом в фирме - принятие на работу в фирму компетентных сотрудников, их эффективное использование, совершенствование их профессиональной подготовки. Человек выступает главным фактором не только производства, но всей фирмы. Управление персоналом сосредоточено на рабочих и служащих, находящихся в организации.

Введение…………………………………………………………….……2
ГЛАВА 1
Система управления персоналом предприятия………….…...4
Структура управления………………………………….………6
Цель управления……………………………………….………..7
Выводы по ГЛАВЕ 1……………………………………..……..9

ГЛАВА 2
2.1.Совершенствование системы управления………………………..…..9
2.2. Методы управления совершенствования системы…………………14
2.3.Выводы по ГЛАВЕ 2……………………………………….………….15
ГЛАВА 3
3.1. Оценка эффективности………………………………………………..16
3.2.Критерии эффективного руководства………………..……………….17
3.3. Выводы по ГЛАВЕ 3…………………………………………………..18
Вывод……………………………………………………………………..…19
Список литературы……………………………………………………..…..20