Отчёт по практике в ОАО «Усинскгеонефть»

5. Автотранспортный цех обеспечивает все грузоперевозки, необходимые для осуществления нормальной работы буровых и подсобных цехов. Для этой цели в цеху имеется автомобильный парк из 65 единиц техники, тракторный парк из 25 единиц техники и подсобные мастерские.

6. База производственного обеспечения имеет к складам подъездной железнодорожный путь («тупик»), оснащенный 2-мя мостовыми и козловым кранами и 30-ю эстакадами. Имеются 2 производственных складских помещения типа НРБ (площадью по 2160 м2) под сыпучие и другие материалы,  20 эстакад под буровое оборудование, наземные площадки, контейнеры. Склад ГСМ оснащён 17-ю резервуарами общим объёмом на 2765 м3 и автозаправочной станцией.

База организует своевременное обеспечение основного производства материалами, инструментом, запасными частями и транспортными средствами.

7. Ремонтно-строительный участок производит строительство зданий и сооружений и их текущий и капитальный ремонт, а также проводит ремонт жилых помещений вахтовых поселков, их текущий и капитальный ремонт, изготавливает керновые ящики.

8. Участок связи обеспечивает круглосуточную двухстороннюю связь с буровыми и с цехами внутри производственной базы.

9. Служба продовольственного обеспечения имеет разъездной магазин и через него обеспечивает продуктами котлопункты на буровых с расчетом  организации 3-х разового горячего питания для работающего персонала.

10. Общежитие на 360 мест, имеющееся на балансе ОАО «Усинскгеонефть» позволяет организованно проводить смену вахт на буровых, невзирая на нелётные погодные условия и наличия иногородних  работников в составе вахт.

11. Служба охраны занимается охраной имущества предприятия как на производственной базе, так и на объектах, находящихся в консервации или в ожидании строительства.

ОАО «Усинскгеонефть» имеет необходимые лицензии для строительства скважин.

ОАО «Усинскгеонефть» имеет огромный опыт бурения поисково-разведочных скважин, наличие большого парка буровых станков, современную базу производственного обслуживания, грамотный кадровый потенциал и может качественно и в срок проводить бурение до 50 тысяч погонных метров в год.

4.Учет и  аналитическая работа в организации.

4.1. Бухгалтерский учет

Целью общества является извлечение прибыли. Предприятие осуществляет свою деятельность на основании устава, в нём прописаны: общие положения, фирменное наименование и место нахождения общества (приложение №3), цель и предмет деятельности, правовое положение, ответственность, филиалы и представительства, уставный капитал, акции общества, структура органов общества, общее собрание акционеров, совет директоров, исполнительный орган общества и т.д.

Уставный капитал двадцать миллионов триста сорок восемь тысяч сто рублей.

Он составляет из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, в том числе из: 135 654 шутки обыкновенных именных акций номинальной стоимости сто пятьдесят рублей каждая.

Тридцать первого декабря текущего года общество выплачивает дивиденды, пропорционально числу имеющихся акций у акционеров.

В обществе создается резервный фонд в размере 15% уставного капитала (3 052 215 рублей). Величина ежегодных отчислений в резервный фонд общества составляет 5% от чистой прибыли общества.

В  предприятии трудится 156 работников ( полный список в приложении №2) занятых в таких структурных подразделениях, как бухгалтерия по учету заработной платы, материальная группа, финансово- экономический отдел, юридический отдел, отдел информационных технологий и т.д. Полный список подразделений указан в Структурной схеме ОАО «Усинскгеонефть» приложение №1.

Продолжительность рабочего времени в рабочие дни - 8 часов. Пятидневная рабочая неделя. Праздничными нерабочими днями считаются: 1,2,3,4,5,7 января; 23 февраля; 8 марта; 1,9 мая; 12 июня; 4 ноября.

Продолжительность рабочего времени в предпраздничные дни: 22 февраля; 7 марта; 30 апреля; 8 мая; 11 июня; 31 декабря -7 часов.

Для женщин в ОАО «Усинскгеонефть» предусмотрено, что пятница короткий день то есть, 4 часа, а для мужчин 8 часов.

В конце каждого месяца руководитель отдела представляет табель рабочего времени с указанием часов работы для каждого работника, данного отдела.

После проверки АУПа (административного управления) всех отделов, заверенных подписями руководителей, по табелям в бухгалтерии начисляют заработную плату и премии. Размер премии определяют по качеству работы и количеству отработанных часов руководители отделов, но генеральный директор имеет право отказать в выплате премии за неэффективную производительность труда.

Так же предприятие доплачивает к пенсии, своим бывшим сотрудникам, а ныне пенсионерам в размер трех тысяч рублей.

С каждым работником заключен трудовой договор, в которым указан:

минимальный оклад (по которому рассчитываю заработную плату, в случаи нарушения дисциплины, опоздания и иных провинностей) и максимальный (по которому рассчитываю заработную плату, если нет никаких замечаний); количество дней отпуска; предусмотрена материальная помощь в связи со смертью близких родственников, стихийных бедствий и прочее.

Так как Усинск  приравнивается к районам крайнего севера, то предприятие уплачивает северные. Размер зависит от таких факторов: сколько лет человек  работает на севере; школьники и молодежь имеют  сразу 80% северных; а люди только что приехавшие на север зарабатывают северные в течение 3 лет:

1-е полгода - 10%

2-е полгода - 10%

3-и полгода - 20%

4-е полгода - 20%

за последний год (3-й) - 20%.

На предприятии  применяется форма №1 бухгалтерского баланса, обеспечивающая учет: внеоборотных активов, оборотных активов, капиталы и резервы, долгосрочные и краткосрочные обязательства. Так же отчет о прибылях и убытках, форма №2, в которой содержится такая информация как: Доходы и расходы по обычным видам деятельности, Прочие доходы и расходы, Прибыль (убыток) до налогообложения, Чистая прибыль (убыток) отчетного периода.

Заполненный бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках приведен ниже, в приложениях.

Так же  существует на предприятии  Положение «О бухгалтерской службе», в которой говорится о  бухгалтерском учете и его месте в системе управления организацией. Одной из главных задач организации является совершенствование управления организацией в целях повышения эффективности производства.

Воздействие на хозяйственные процессы осуществляется путем принятия оптимальных управленческих решений. Принятие управленческих решений осуществляется на основе анализа большого объема внутренней и поступающей извне информации. Это обусловлено тем, что бухгалтерская и отчетная информация содержит сведения, необходимые для планирования, прогнозирования и контроля.

Информация, формируемая в системе бухгалтерского учета организации, предназначена для использования внутренними и внешними пользователями информации:

-работники организации;

-поставщики и подрядчики;

-покупатели и заказчики;

-заимодавцы;

-инвесторы;

-налоговые и контролирующие органы.

Обеспечение бухгалтерской информацией является одной из основных целей бухгалтерского учета.

Все организации, являющиеся юридическими лицами, обязаны составлять на основе данных синтетического и аналитического учета бухгалтерскую отчетность. Состав бухгалтерской отчетности установлен в Федеральным законом

«О бухгалтерском отчете». Бухгалтерская отчетность представляется пользователю непосредственно, в виде почтового отправления или по телекоммуникационным каналам связи.

4.2. Налогообложение организации

Законодательством РФ о налогах и сборах регулируются вопросы налогообложения хозяйственной деятельности организаций.

С ведением в действие второй части Налогового кодекса, начиная с 2002 года организации, обязаны кроме бухгалтерского учета, вести налоговый учет, для правильного исчисления и уплаты налогов по результатам хозяйственной деятельности в  бюджеты разных уровней.

Предприятие уплачивает: федеральные налоги  - НДС,НДФЛ, ЕСН, налог на прибыль организации.

региональные налоги - транспортный,  налог на имущество организации.

местные налоги - земельный налог.

НДС - налог на добавленную стоимость. Плательщиком налога признается предприятие. Объектами налогообложения для данного предприятия- выполненные работы, оказанные услуги.

Не подлежат налогообложению операции для данного предприятии:

формирование и хранение архива; услуги, оказываемые на безвозмездной основе при предъявлении соответствующих документов в налоговый орган; почтовые марки и маркированные конверты, приобретаемые для отправления исходящей корреспонденции на предприятии; услуги связанные с обслуживанием банковских карт (организация пользуется для перечисления з/п работникам картами Сбербанк и Газпромбанк);

Налоговая база - стоимость реализованных товаров, работ услуг + акциз, но без НДС. Налоговый период - квартал.

Для данного предприятия действует ставки 10% (продовольственные товары для магазина) и 18% по всем остальным объектам налогообложения.

Предприятия осуществляет выполнение работ, оказание услуг только на территории РФ.

При реализации товаров, работ и услуг, продавец обязан исчислить НДС по соответствующей налоговой ставке.

Срок уплаты не позднее 20 числа месяца следующего за налоговым периодом. Налоговая декларация предоставляется в налоговый орган не позднее 20 числа следующего за налоговым периодом.

Сумма налога определяется как произведение налоговой базы на соответствующую ставку по данному налогу. Сумма, подлежащая уплате в бюджет исчисляется по итогам налогового периода, как уменьшенная на сумму налоговых вычетов и увеличенная на сумму налога.

ЕСН - единый социальный налог. Плательщиком налога является предприятие. Объектом налогообложения признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые предприятием в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам.

Необлагаемыми доходами признаются: в виде сумм материальной помощь работнику; в виде надбавок к пенсии (в данном предприятии  выплачивают своим бывшим работникам, а ныне пенсионерам 3000 рублей); пособия по уходу за больным ребенком; пособие по беременности и родам; увольнение работника, включая компенсации за неиспользованный отпуск; командировочные расходы (в пределах нормы и подтвержденные документально); суммы страховых платежей по обязательному страхованию работников;  стоимость проезда работников и членов их семей к месту отдыха (на данном предприятии через год оплачиваемый проезд для работника и одного из членов семьи и только по России).

Налоговая база - при определении налоговой базы учитываются все выплаты и вознаграждения в пользу работника.

Налоговых льгот у предприятия нет.

Налоговый период - календарный год. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие и 9 месяцев календарного года.

Налоговые ставки по ЕСН зависят от  налоговой базы на каждого работника нарастающим итогом с начала года. ЕСН уплачивается по регрессивным ставкам: НБ= до 280 000 рублей, ставка 26 %; НБ= от 280 001 до 600 000 рублей,  ставка = 72 800 рублей+10% от суммы превышающей 280 000 рублей; НБ= свыше 600 000 рублей, ставка =104 000 рублей+2% с суммы превышающей 600 000 рублей.

Сумма налога уплачивается отдельно в Федеральный бюджет, Фонд Социального Страхования, Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования, Территориальный Фонд Обязательного Медицинского Страхования, отдельными платежными поручениями. Уплачивают ежемесячные авансовые платежи не позднее  15 числа следующего месяца.

По итогам налогового периода организация исчисляет разницу между суммой налога исчисленной налоговой базы, рассчитанной нарастающим итогом с начала налогового периода до окончания отчетного периода, и суммой уплаченных за тот же период ежемесячных авансовых платежей, которая подлежит уплате в срок, установленный для предоставления расчета по налогу.

Предприятие ведет учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений для каждого работника.

Каждый месяц предприятие рассчитывает налогооблагаемые выплаты каждому работнику и умножает на соответствующие ставки ЕСН.

Декларация подается не позднее 30 марта  года следующего за налоговым периодом.