Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2012 в 16:09, курсовая работа
Актуальность данной темы заключается в необходимости своевременного анализа состояния предприятия, в частности состояния основных фондов. Наличие основных фондов обеспечивает материально-техническую возможность функционирования организации, её экономическую самостоятельность и надежность. Без основных фондов не может осуществлять свою деятельность ни одно из предприятий.
Введение
Основные фонды предприятий Тюменской области
2.1Показатели обеспеченности фондами и их использование в хозяйстве
Группировка хозяйств по уровню фондоотдачи
Корреляционный анализ между фондоотдачей и количеством работников
Группировка хозяйств по фондовооруженности.
Показатели обеспеченности фондами, производительности, оплаты труда и доходности по фондовооруженности.
Прирост валовой продукции за счет факторов в группах по фондоотдаче
Анализ влияния фондовооруженности, производительности труда на фондоотдачу в группах по фондоотдаче.
Показатели воспроизводства всех основных фондов в группах по фондоотдаче
Интенсификация в группах по фондоотдаче
2.10Состав и структура основных фондов в группах по фондоотдаче
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
В данной работе будет использована структурная группировка. Структурная группировка - это группировка, предназначенная для изучения состава однородной совокупности по какому-либо варьирующему признаку.
Построим ранжированный ряд по фондоотдаче.
Ранжированный ряд–это перечень отдельных единиц совокупности в порядке возрастания(убывания) изучаемого признака.
Таблица 2
Ранжированный ряд по фондоотдаче
| № хоз-ва по ранжиру | № предприятия | Фондоотдача руб. |
| 1 | 6 | 0,1 |
| 2 | 1 | 0,3 |
| 3 | 4 | 0,4 |
| 4 | 5 | 0,4 |
| 5 | 8 | 0,4 |
| 6 | 9 | 0,5 |
| 7 | 2 | 0,6 |
| 8 | 7 | 0,7 |
| 9 | 3 | 1,4 |
Построим график по ранжированному ряду
Теперь наглядно виден уровень фондоотдачи, где лидером является- 3 предприятие его фондоотдача равна-1,4.
Найдём интервал группировочного признака:
,
где xmax- максимальное значение группировочного признака,
xmin- минимальное значение группировочного признака,
n- число групп.
Теперь по группам предприятий необходимо рассчитать некоторые другие показатели такие как: выход валовой продукции -на 1 среднегодового работника, -на 100 га. с/х угодий, Валовой доход –на 1 среднегодового работника, -на 100 га с/х угодий, оплата на рабочего, чистый результат на 100 га с/х угодий.
Таблица№2.1
Группировка хозяйств по уровню фондоотдачи
| № группы | Число хоз-в | Фондо-отдача
руб. |
Фондово-ружен-ность, тыс. руб. | Фондо-обеспе-ченность тыс. руб. | Выход валовой продукции, тыс. руб. |
Валовой доход тыс. руб. | Оплата на раб. Тыс. руб. | Чистый
результат на 100 га
с-х угодий тыс. руб. | ||
| на 1 сред. год. работн. | на 100 га с-х угодий | на 1 сред. год. работн. | на 100 га с-х угодий | |||||||
| I
0,1-0,53 0,1-0,5 |
6 | 0,1 | 1958,7 | 73 | 197,9 | 196 | 232,8 | 230,6 | 111,3 | |
| 1 | 0,3 | 791,3 | 114,9 | 234,5 | 381,4 | 169,9 | 276,5 | 118,1 | ||
| 4 | 0,4 | 822,5 | 114,3 | 315,4 | 404,5 | 168,7 | 254,9 | 128,9 | ||
| 5 | 0,4 | 587,7 | 399,1 | 344,4 | 1016,7 | 210,3 | 620,8 | 137,7 | ||
| 8 | 0,4 | 369,8 | 69,4 | 160,5 | 142 | 121,2 | 107,2 | 73,4 | ||
| 9 | 0,5 | 503,3 | 1551,9 | 273 | 3882 | 173,9 | 2472,1 | 106,2 | ||
| Итого по группе | 6 | 2,1 | 5033,3 | 2322,6 | 1525,7 | 6022,6 | 1076,8 | 3962,1 | 675,6 | |
| II
0,53-0,96 0,5-1 |
2 | 0,6 | 531,9 | 85,2 | 321,9 | 1311,1 | 177,7 | 723,8 | 182,9 | |
| 7 | 0,7 | 610,2 | 192 | 408,1 | 555,2 | 42,8 | 58,2 | 126,6 | ||
| Итого по группе | 2 | 1,3 | 1142,1 | 277,2 | 730 | 1866,3 | 220,5 | 782 | 309,5 | |
| III
0,96-1,39 1-1,4 |
3 | 1,4 | 721,6 | 2015,1 | 1013,3 | 87947,3 | 314,8 | 27324,2 | 201,5 | |
| Итого по группе | 1 |
1,4 | 721,6 | 2015,1 | 1013,3 | 87947,3 | 314,8 | 27324,2 | 201,5 | |
| Итого в среднем | 1,6 | 2299 | 1538,3 | 1089,7 | 31945,4 | 537,4 | 10689,4 | 395,5 | ||
В среднем по фондоотдаче каждое предприятие имеет 1,6 руб. прибыли с каждого рубля имеющихся у них ОФ.
В среднем по фондовооруженности на каждое предприятие приходится 2299 тыс. руб. на 1 человека
В среднем по фондообеспеченности на каждое предприятие приходится 1538,3 тыс. руб. на га.
Выход валовой продукции на 1 среднегодового работника в среднем составляет 1089,7 тыс. руб.
Выход валовой продукции на 100 га. с/х угодий в среднем составляет 31945,4 тыс. руб.
Валовой доход на 1 среднегодового работника в среднем составляет 537,4тыс. руб.
Валовой доход на 100 га с/х продукции в среднем составляет 10689,4 тыс. руб.
Оплата на 1 рабочего в среднем по 9 предприятиям равна 395,5 тыс. руб. В III группе в предприятии №3 самая высокая оплата труда и составляет-201,5 тыс. руб. Самая низкая оплата труда в I группе в предприятии № 8 и составляет-73,3 тыс. руб.
Чистый
результат
2.3Корреляционный
анализ между фондоотдачей и количеством
работников.
Корреляция — статистическая взаимосвязь двух или нескольких случайных величин (либо величин, которые можно с некоторой допустимой степенью точности считать таковыми).
Корреляционный метод позволяет получать показатели степени зависимости урожайности от ее факторов в виде коэффициентов регрессии, коэффициентов корреляции и коэффициентов детерминации.
Коэффициент регрессии- коэффициент пропорциональности изменения результативного признака по отношению к фактору в исследуемой совокупности. Коэффициент корреляции- показатель характера изменения двух случайных величин.
Корреляционный анализ
Коэффициент детерминации- квадрат коэффициента корреляции, рассчитываемый для оценки качества подбора функции.
Коэффициент корреляции принимает значения в интервале от -1 до +1. Считают, что если этот коэффициент не больше 0,3, то связь слабая; от 0,3 до 0,7 – средняя; больше 0,7 – сильная, или тесная.
Когда коэффициент равен 1, то связь функциональная, если он равен 0, то говорят об отсутствии связи между признаками.
Таблица 3
Корреляционный анализ между фондоотдачей и кол-ом работников.
| № | Хозяйства | Коэффициент фондоотдачи.
X |
Кол-во работников чел.Y | XY | X2 | Y2 |
| 1 | СХПК
«Им. Чапаева» |
0,3 | 101 | 30,3 | 0,09 | 10201 |
| 2 | ГУСПО ПЗ «Тополя» СО РАСХН | 0,6 | 200 | 120 | 0,36 | 40000 |
| 3 | ЗАО Птицефабрика «Пышменская» | 1,4 | 585 | 819 | 1,96 | 342225 |
| 4 | ООО АФ «Новоселезнево» | 0,4 | 135 | 54 | 0,16 | 18225 |
| 5 | ЗАО «Флагман» | 0,4 | 106 | 42,4 | 0,16 | 11236 |
| 6 | ООО АФ «Афонькино» | 0,1 | 240 | 24 | 0,01 | 57600 |
| 7 | ЗАО «Шестаковское» | 0,7 | 72 | 50,4 | 0,49 | 5184 |
| 8 | ООО АФ «Заречная» | 0,4 | 112 | 44,8 | 0,16 | 12544 |
| 9 | СПК «Ембаевский» | 0,5 | 344 | 172 | 0,25 | 118336 |
| Всего | 4,8 | 1895 | 1356,9 | 1356,9 | 615551 | |
| В среднем | 0,5 | 210,6 | 150,8 | 150,8 | 68394,6 | |
1.Найдем коэффициент
корреляции, с помощью которого определим
направление и тесноту связи между фондоотдачей
и кол-ом работников.
=210.6
=
σX=
σy=
Связь между фондоотдачей и количеством работников слабая.
2. Найдем коэффициент детерминации, с помощью которого определим, насколько фондоотдача зависит от количества работников.
Фондоемкость зависит от количества работников на 3.24%
3. Определим на сколько изменится фондоотдача если количество работников увеличить на 1 чел.
; ;
Если
увеличить кол-во работников на 1 чел.
то
2.4
Группировка хозяйств по фондовооруженности.
Данную группировку мы проведем по новому группировочному признаку. Признак, фондовооруженность, выбран самостоятельно на основе предыдущих таблиц. В данном случае будем использовать структурную группировку, как и в прошлый раз.
Построим ранжированный ряд по фондовооруженности.
Таблица 4
Ранжированный ряд по фондовооруженности.
| № хоз-ва по ранжиру | № предприятия | Фондоовооруженность тыс. руб. |
| 1 | 8 | 369,8 |
| 2 | 9 | 503,3 |
| 3 | 2 | 531,9 |
| 4 | 7 | 610,2 |
| 5 | 3 | 721,6 |
| 6 | 1 | 791,3 |
| 7 | 4 | 822,5 |
| 8 | 5 | 857,7 |
| 9 | 6 | 1958,7 |