Статистика трудовых ресурсов

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2013 в 13:36, реферат

Описание работы

Для множества единиц образующих исследуемую статистическую совокупность хар-на массовость, однородность, целостность взаимозависимых состояний наличие вариаций. При статистическом изучении квалификационного уровня рабочих предприятия (П) единицей совокупности выступает каждый рабочий, а единицей наблюдения будет П. Определение единицы совокупности важно при разработке программы наблюдения, определение единицы наблюдения важно при организации вопроса сбора сведений. Качественная однородность совокупности предполагает сходство единиц по существенным признакам.

Работа содержит 1 файл

статистика испол.труд.ресурсов..docx

— 20.13 Кб (Скачать)

Тема 1: Статистика трудовых ресурсов. 
 
 
Статистические исследования ТР предполагает проведение статистического наблюдения, орг-цию сбора статистической инф-ции о ТР, ее систематизации и классификации. Это позволяет с помощью статистических методов получить обобщающие хар-ки и выявить закономерности сущ-щие в сфере трудовой деят-ти в конкретных условиях места и времени.  
 
Для множества единиц образующих исследуемую статистическую совокупность хар-на массовость, однородность, целостность взаимозависимых состояний наличие вариаций. При статистическом изучении квалификационного уровня рабочих предприятия (П) единицей совокупности выступает каждый рабочий, а единицей наблюдения будет П. Определение единицы совокупности важно при разработке программы наблюдения, определение единицы наблюдения важно при организации вопроса сбора сведений. Качественная однородность совокупности предполагает сходство единиц по существенным признакам. 
 
^ Статистика ТР отражает количественную сторону статистических показателей, которые выражают как конкретную меру явлений, так сходство и различие отдельных элементов. 
 
Статистические группировки позволяют выявить определенные типы явлений. 
 
Основные задачи СТ: 

  1.  
    определение потенциальных и реальных запасов труда или объема трудовых запасов страны;
  2.  
    установление численности работников, занятых в народном хоз-ве;
  3.  
    изучение состава занятого персонала по ряду признаков;
  4.  
    изучение распределения ТР страны по отраслям труда и отраслям народного хоз-ва;
  5.  
    изучение динамики численности работающих;
  6.  
    изучение использование рабочей силы и рабочего времени;
  7.  
    изучение других вопросов связанных с использованием ТР.

 
Важным источником расширения ТР является расширенное воспроизводство населения. 
 
При статистическом исследовании использования ТР необходимо: 

  •  
    определить, какая часть из потенциальных ресурсов осталась неиспользованными;
  •  
    определить степень эф-ти исп-я ТР;
  •  
    исследовать изменения в регионах распределения ТР;
  •  
    изучить влияние миграции населения на изменение реальных запасов труда и изучить изменения структуры;
  •  
    исследовать изменение состава и использования ТР в связи с переходом на рыночную экономику.

 
 
ТР – это наличное трудоспособное население страны. В состав входит: 

  •  
    мужчины в возрасте от 16 до 60 лет;
  •  
    женщины в возрасте от 16 до 55 лет;
  •  
    кроме того работающие лица пенсионного возраста и работающие подростки, но не учитывая некоторые категории населения в трудоспособном возрасте, например, неработающие инвалиды.

 
Объем ТР – определяется прежде всего численностью населения и его возрастной структурой. Важную роль в определении объема ТР играет статистические переписи населения.  
 
^ Статистическими показателями, характеризующими распределение в народном хоз-ве занятого трудоспособного населения, служат: 

  1.  
    Численность работников сферы материального производства и непроизводственной сферы.

 
При определении численности населения, занятого в сфере материального  производства в общий итого включается население, занятое в промышленности, с\х, лесном хоз-ве, строительстве, грузовых, транспортных работах, и других отраслях материального производства. 
 
Кроме работников гос-ных П, кооперативов и частных П, и производственных фирм к населению, занятому в сфере материального производства относятся также члены семей работающих, служащих, работников с\х объединений, фермеров занятых личным подсобным хоз-вом.  
 
К населению занятому в отраслевой непроизводственной сфере относится население занятое в просвещении, здравоохранении, жилищно-комунальном хоз-ве, пассажирском транспортном хоз-ве, связи, по обслуживанию населения непроизводственных отраслей.  

  1.  
    Численность работников, занятых в народном хоз-ве по отраслям.
  2.  
    Показатели распределения населения на лиц занятых преимущественно физическим и лиц занятых преимущественно умственным трудом.
  3.  
    Численность работником, занятых в народном хоз-ве по эк-ким областям, регионам.
  4.  
    Численность лиц, занятых предпринимательской деят-тью.

 
 
Эф-ное исп-ние ТР состоит: 

  •  
    в правильной расстановке работников в соответствии с профессией и квалификацией;
  •  
    в рациональном использовании рабочего времени.

 
 
^ Статистическим выражением ТР, занятых в производственной или непроизводственной сфере служит списочная численность работников, т.е. работников, которые значатся на данном П, гос-ном или частном в отраслях национальной эк-ки или занимающихся индивидуальной трудовой деят-тью 
 
Задачи СТ – использование ТР на П, следующие: 

  1.  
    хар-ка численности и состава работающих;
  2.  
    определение степени соответствия фактической численности работающих плановой;
  3.  
    выяснение степени соответствия профессий и квалификаций работников хар-ру и тяжкости выполняемых работ;
  4.  
    исследование динамики численности работающих.

 
 
Рационализацию использования  рабочего времени ставит перед собой статистика рабочего времени, задачи: 

  •  
    определение располагаемого и фактически затраченного времени;
  •  
    изучение использования рабочего времени. 
  • Основной капитал: понятие, состав, виды оценки.
  • Основные фонды – это часть имущ-ва, используемая в качестве ср-в труда при произв-ве товаров в течение периода более 12мес. и способное приносить эконом выгоды в будущем.
  • Внеоборотные Активы: 1) основные производственные фонды; 2) основные непроизводственные фонды (удовлетвор.нужды работников).
  • ОПФ по натурально-вещественному составу делят:
  • 1) здания;  2) сооружения;  3) передаточные устройства;  4) машины и оборудование;  5) транспорт.ср-ва;  6) производственный и хоз.инструмент; 7) рабочий, продуктивный и племенной скот; 8) многолетние насаждения;  9) кап-вложения на коренное улучшение земель;  10) земельные участки и объекты природопользования, находящиеся в собственности предприятия.
  • В зависимости от роли в производственном процессе внеоборотные активы делят на:
  • · Активная часть – непосредственно влияет на выпуск продукции, участвует в процессе произв-ва;
  • ·  Пассивная часть – прямо не участвует в процессе произв-ва (здания, сооружения).
  • Внеоборотные активы имеют стоимостную оценку. Виды оценок:
  • ·    Первоначальная стоимость осн.ср-в – стоимость в момент их произв-ва и ввода в действие (в ценах данного года).
  • ·    Восстановительная стоимость – стоимость аналогичных осн.ср-в в действующих условиях (при сложившемся уровне рыночных цен). Необходима для определения величины затрат на замену-восстановление осн.ср-в.
  • ·    Остаточная – стоимость с учётом начисленной амортизации.
  • ·    Балансовая – отражается в балансе.
  • ·    Ликвидационная – возможная стоимость осн.ср-ва по истечению срока эксплуатации.
  • ·    Рыночная – отражает сложившееся соотношения спроса и предложения осн.ср-в.

Информация о работе Статистика трудовых ресурсов