Статистика производительности труда

Статистика  производительности труда

 

1. Понятие и  значение производительности труда,  задачи ее статистического изучения. Показатели производительности  труда.

2. Показатели  выработки за разные единицы  рабочего времени, их взаимосвязь.

3. Методы измерения  производительности труда.

4. Индексный  метод анализа динамики производительности  труда: а) с помощью прямых  показателей, б) с помощью обратных  показателей, в) интерпретация  индексных схем в анализе.

5. Методы изучения  влияния факторов на динамику  производительности труда.

6. Методы измерения  влияния трудовых затрат и  производительности труда на  динамику объема продукции, добавленной  стоимости и сокращение рабочего  времени (численности рабочих).

 

1. Понятие  и значение производительности  труда, задачи ее статистического изучения. Показатели производительности

труда

С позиции процесса труда объем выпускаемой продукции  зависит от двух групп факторов: а) величины трудовых затрат (численности  рабочих или рабочего времени) и  б) достигнутого уровня производительности груда. Первая группа составляет экстенсивные и ограниченные факторы, вторая - интенсивные и по возможности неограниченные.

Производительность  труда как экономическая категория  выражает эффективность человеческого  труда, т.е. его способность производить  в единицу рабочего времени определенное количество потребительных стоимостей (продукции, работ, услуг). Она имеет две стороны: конкретность, т.е. связана с конкретным видом труда, и комплексность - зависимость от всех условий и факторов производственного, организационного, управленческого характера.

Значение производительности труда состоит в ее росте, который  ведет: во-первых, к увеличению выпуска  продукции и умножению общественного  богатства, во-вторых, к сокращению рабочего времени. Именно рост производительности общественного труда ведет к процветанию и прогрессивному развитию человеческого общества, выступает главной характеристикой эффективности общественного производства.

Содержание  и значение производительности труда  определяют задачи ее статистического изучения. Они включают:

1. Измерение  уровня производительности труда;

2. Оценку динамики  производительности труда;

3. Изучение факторов, влияющих на уровень и динамику  производительности труда;

4. Оценку влияния  производительности на производственные  результаты.

 

2. Методы измерения производительности труда

 

В зависимости  от выражения объема продукции различают  несколько методов измерения  производительности труда: натуральный, трудовой, условно-натуральный, условно-трудовой, условно-стоимостной и ценностной.      

Каждый метод  имеет свои особенности.

Натуральный метод  измерения производительности труда  характеризуется тем, что является теоретически безупречным, соответствует  самому понятию производительности труда. В нем соблюдается принцип

конкретности  труда. Достоинством его является и то, что он позволяет

точно охарактеризовать рост производительности груда, показывает где и на каком производстве он достигнут.

Применение  натурального метода требует соблюдения следующих

условий

1. раздельного учета затрат труда по видам продукции, в силу чего его удобно использовать в сельском хозяйстве, где производство каждой

           культуры и вида  животных отделено  друг от друга и во времени  и в    

           пространстве;

2. требует одинаковой степени производственного кооперирования и .комбинирования, т.е. чтобы производство на каждом предприятии начиналось и заканчивалось одной операцией; это требование соблюдается в сельском хозяйстве, особенно в земледелии, где производство всегда везде начинается с посева и заканчивается уборкой урожая;
3. натуральный метод принимает в расчет только готовую продукцию и не учитывает незавершенное производство;
4. он требует однородности продукции и не дает возможности получать обобщающий показатель производительности труда.

Трудовой метод отличается от натурального лишь формой выражения показателя производительности труда и имеет все те  же особенности.

Для получения  обобщающего показателя производительности труда используются методы условных измерителей:

• условно-натуральная выработка V_H = ∑q*K/∑T
• условно-трудовая выработка V _T=  ∑q*t_н/∑T
• условно-стоимостная выработка V_c = ∑q*Z / ∑T
• ценностная выработка V_ц= ∑q*P_c / ∑T

где V - средняя по совокупности производств выработка, q - объем производства отдельного вида продукции в натуральном выражении, К -коэффициент-соизмеритель разных видов однородной продукции по потребительной стоимости, t_н - норма затрат времени на единицу продукции, Z - плановая себестоимость единицы продукции, Р_с - сопоставимая оптовая цена единицы продукции.

Последние три  соизмерителя служат для обобщения не только однородной, но и разнородной продукции. Самым простым, удобным и универсальным методом измерения производительности труда является ценностной. Он применим для измерения производительности труда в любом масштабе и на любом уровне: рабочее место, цех, предприятие, отрасль, народное хозяйство в целом. Чтобы очистить динамику производительности труда от влияния ценностного фактора, цены при оценке продукции берутся сопоставимые (неизменные).

 

4. Индексный  метод анализа динамики производительности труда

 

Одной из задач  статистического изучения производительности труда является оценка ее динамики.

 Такая оценка  производится индексным методом,  включающим исчисления индивидуальных, групповых и общих индексов. Все  индексы разделяются на две системы: по прямым показателям (выработки) и обратным показателям (трудоемкости).

а) Проследим  методику анализа динамики производительности по прямым показателям на следующем примере данных двух предприятий, вырабатывающих однородную продукцию:

Таблица 13.1

Выпуск  продукции, затраты труда и часовая  выработка на двух предприятиях за два года

 

Предприятие	Выпуск продукции, тыс. ед.		Затраты труда, тыс.чел-часов		Часовая выработка, ед.		Условный выпуск продукции за отчетное время по прошлогодней выработке, тыс. ед. V0*T1
	Про шлый год q0	отчетный год   q1	прошлый год   Т0	отчетный год   Т1	прошлый год     V0	отчетный год   V1
№1 №2	800 500	1000 1200	100 50	100 100	8 10	10 12	800 1000
Итого	1300	2200	150	200	8,667	11	1800

 

1. Изменение  производительности труда на каждом предприятии измеряется с помощью индивидуальных индексов.

i_v = V₁ / V₀         i _V1 = 10/8= 1,25 (+25%)

i _V2 = 12/10=1,2 (+20 %)

2. Изменение  средней производительности труда  по двум предприятиям в целом  измеряется через аналитические индексы переменного состава, фиксированного состава и структурных сдвигов:

- индекс переменного состава  показывает общее изменение средней  производительности труда и отражает  влияние двух факторов: а) собственного изменения производительности труда на каждом предприятии и б) структурных сдвигов в составе труда. Он имеет вид:

 

I_V′п.с. = V′₁ : V′₀ = ∑q₁ / ∑ T₁ : ∑q₀  /∑ T₀  = ∑ V₁. T₁ / ∑ T₁ : ∑ V₀. T₀ / ∑ T₀

 

- отдельное влияние первого  фактора отражает индекс фиксированного состава :

I _ф.с. =   V′₁ V′_усл    =  ∑ V₁. T₁ / ∑ T₁ : ∑ V₀. T₁ / ∑ T₁

 

- отдельное влияние второго  фактора отражает индекс структурных

сдвигов

 

I _с.с. =   V′_усл : V′₀   =  ∑ V₀. T₁ / ∑ T₁ : ∑ V₀. T₀ / ∑ T₀

 

Так, на наших  предприятиях средняя часовая выработка  повысилась в отчетном году против прошлого года на 27%:

I_V′п.с.    = V′₁ : V′₀  = 11 : 8,66 = 1,27, в том числе вследствие: а) повышения выработки на каждом предприятии повысилась на 22%:

I _ф.с. =   V′₁ V′_усл  = 11 : 1800/200 = 1,22 б) структурных сдвигов, а именно

повышения в общих трудовых затратах доли предприятия №2 с более высокой производительностью труда, повысилась на 3,8%:

I _с.с. =   V′_усл : V′₀  

б) Проследим  методику анализа динамики производительности по обратным показателям

Когда производительность труда  выражается трудоемкостью, при анализе ее динамики используются трудовые индексы. Эти индексы имеют две особенности. Во-первых, они строятся в обратном отношении, т.е. отношением не отчетного периода к базисному, а наоборот, базисного к отчетному:

i_V = t₀ : t₁ , I_V′п.с. = t′₀ : t′₁  = ∑ T₀ ∑q₀ : ∑ T₁ /∑q₁ = ∑ t₀. q₀ / ∑ q₀ : ∑ t₁ q₁ / ∑ q₁

 

в том числе:

 а) I _ф.с. =  t′_усл : t′₁  = ∑ t₀. q₁ / ∑ q₁ : ∑ t₁ q₁ / ∑ q₁

  б) I _с.с = t′₀ : t′_усл =   ∑ t₀. q₀ / ∑ q₀ : ∑ t₀ q₁ / ∑ q₁

 

Обратная форма  построения трудовых индексов вытекает из содержания самой трудоемкости как обратного показателя. Трудовые индексы производительности труда следует отличать от индексов самой трудоемкости, которые строятся по общепринятому правилу (отношение отчетного показателя к базисному):

индивидуальный   i _T = t ₁ : t₀  и общий агрегатный     I_t =.∑ t₁ q₁ / ∑ t₀ q₁

Во-вторых, при  трудовом методе измерения производительности труда структурные сдвиги происходят не в затратах труда, а в продукции.

Проследим расчет трудовых индексов в продолжение вышеприведенного примера и сведя необходимые данные в табл. 13.2.

 

 

 

 

Таблица 13.2

Затраты труда, выпуск продукции и ее трудоемкость на двух предприятиях за два года

 

	Затраты труда, тыс чел-часов Т		Выпуск продукции, тыс. ед. q		Трудоемкость  единицы продукции, чел-час t		Условные затраты труда на отчетный выпуск продукции по прошлогодней трудоемкости, тыс. чел-часов
Предприятие	прошлый год	отчетный год	прошлый год	отчетный год	прошлый год	отчетный год
№ 1	100	100	800	1000	0,125	0,10	125
№2	50	100	500	1200	0,10	0,0825	120
Итого	150	200	1300	2200	0,115	0,091	245

 

1.  Изменение  производительности труда  на  каждом  предприятии

i_V = t₀ : t₁:    i _V1  = 0, 125 / 0,10 =  1,25   (+25%),  i _V2 = 0,10 / 0,0825 = 1,2 (+20%).

2. Изменение  средней производительности труда по двум предприятиям  в целом  I_V′п.с.   = t′₀ : t′₁  = 0,115 / 0,091 = 1,27 (+27%),  в том числе