Статистика оплаты труда

Таблица 3

Заработная плата 1998/1997

Показатели	Декабрь 2007 г.	Декабрь 2008 г.	Декабрь 2008 / декабрь 2007
Среднемесячная номинальная  зарплата (руб.)   Индекс потребительских  цен (в разах)   Минимальная зарплата (руб.)	1215000       83490	1482       83,49	1,2   1,8     –

Соотношение между средней  и минимальной зарплатами возросло в декабре почти в 18 раз. Величина минимальной заработной платы в  декабре составила только 11,6 % от величины прожиточного минимума.

В 1999 г. (табл. 8) падение среднемесячной зарплаты остановилось. Номинально она возросла с 1482 до 2283 руб., или в 1,5 раза, а реально увеличилась на 10 %. Минимальная заработная плата осталась неизменной, так как в этом году ее индексация не проводилась.

Таблица 4

Заработная плата 1999/1998

Показатели	Декабрь 2008 г.	Декабрь 2009 г.	Декабрь 2009 / Декабрь 2008
Среднемесячная номинальная зарплата (руб.)   Индекс потребительских  цен (в разах)   Минимальная зарплата (руб.)	1482       83,49	2283       83,49	1,5   1,4     –

Разница между средней  и минимальной зарплатами достигла в декабре катастрофических размеров – 27,3 раза (в декабре 2008 г. – 18 раз). Соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума достигло 8,7 % первой от второго.

В 2001 г. (табл. 9) снова произошло небольшое повышение среднемесячной реальной зарплаты. Если номинально она увеличилась с 2283 до 3025,3 руб., или в 1,3 раза, то реально зарплата увеличилась на 10 % и составила 2521 руб. в месяц. Минимальная заработная плата изменилась с 83,49 до 132 руб., т. е. в 1,6 раза. Разница между средней и минимальной зарплатой сократилась по сравнению с предыдущим периодов до 22,9 раза (в декабре 1999 г. – 27,3 раза).

 

Таблица 5

Заработная плата 2010/2009

Показатели	Декабрь 2009 г.	Декабрь 2010 г.	Декабрь 2010 / декабрь 2009
Среднемесячная номинальная  зарплата (руб.)   Индекс потребительских  цен (в разах)   Минимальная зарплата (руб.)	2283       83,49	3025,3       132	1,3   1,2     1,6

Доля минимальной зарплаты от величины прожиточного минимума в 4-м  квартале 2010 г. составила 10,3 %, т. е. вторая превышала первую в 9,7 раза.

В 2010 г. (табл. 10) среднемесячная заработная плата номинально увеличилась с 3025,3 до 4540,7 руб., или в 1,5 раза, т.е. реально она возросла на 31 %. Минимальная заработная плата увеличилась в 2,3 раза – со 132 до 300 руб. Разница между средней и минимальной зарплатой сократилась до 15,1 раза. Доля минимальной зарплаты от величины прожиточного минимума в 4-м квартале 2006 г. составила 19 %, т. е. вторая превышала первую в 5,2 раза.

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Данная курсовая работа посвящена  теме статистическое изучение затрат на рабочую силу и оплаты труда  в условиях рыночной экономики. Подводя итоги, нужно сказать, что затраты организации на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, дополнительные расходы организации, направленные, в частности, на обеспечение работников жильем, оздоровительные мероприятия, профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание и др. Существует 10 классификационных групп затрат на рабочую силу.  Фонд оплаты труда - суммарные денежные средства предприятия, организации, израсходованные в течение определенного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, доплаты работникам, компенсирующие выплаты.

Анализ положения с  заработной платой позволяет сделать  вывод, что к неразрешимым старым проблемам (низкая заработная плата, отсутствие мотивации) добавились новые. Сам институт заработной платы переживает сейчас в России глубокий кризис. Низкий уровень  оплаты труда наемных работников разрушает двуединство процесса развития – экономический рост и повышение благосостояния, а значит, делает невозможным само развитие. Заниженная заработная плата сужает внутренний рынок, обуславливает падению покупательной способности населения. Это в свою очередь способствует деградации  промышленного производства, упрощению структуры экономики, падению инвестиционной активности.

Заработная плата –  это систеообразующее ядро любой эффективной социально-экономической системы, в котором взаимосвязано переплетены политические, экономические, социальные, культурные и правовые аспекты.

Данная курсовая работа была написана с использованием методологических рекомендации Федеральной службы государственной статистики, приведены данные из официального статистического сборника «Промышленность России 2008». В работе использовались социально-экономический словарь и современный экономический словарь. Большая часть анализируемого фактического статистического материала взята с официального сайта Федеральной службы государственной статистики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1.           Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики (www.gks.ru)

2.           Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред. проф. М.Г.Назарова. – М.: Финстатинформ, 2007. – 976 с.

3.           Дубянская Г.Ю. Экономико-статистический анализ заработной платы в России. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 256 с.

4.           Перова М.Б., Перов Е.В. Социальная статистика: мини-словарь. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 176 с.

5.           Экономическая статистика. Учебник. / Под ред. Иванова Ю.Н. – М.: Инфа-М, 2008. – 480 с.

6.           Промышленность России. 2002: Стат.сб./ Госкомстат России. - М., 2007. - 453 c.

7.           Райзберг Б. А. Современный экономический словарь. –  М.: Инфа-М, 2008. – 480 с.