Статистика населения и трудовых ресурсов

     Трудовые  ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, здоровьем, образованием, квалификацией и профессиональными знаниями для работы в народном хозяйстве. Статистика трудовых ресурсов изучает следующие категории:

• население в трудоспособном возрасте;
• трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
• трудовые ресурсы.

     Численность трудовых ресурсов страны в первую очередь определяется численностью населения трудоспособного возраста.

     Трудовые  ресурсы в целом – это потенциальные  трудовые ресурсы. Кроме них, различают  еще и действующие (функционирующие  или используемые) трудовые ресурсы. Это часть общих трудовых ресурсов, занятых в народном хозяйстве. Разность между потенциальными и действующими трудовыми ресурсами характеризует  абсолютную величину неиспользованных трудовых ресурсов.

     Для характеристики возрастной структуры  населения с точки зрения трудовых ресурсов рассчитывают ряда относительных  показателей структуры и координации. Это удельный вес лиц моложе трудоспособного  возраста, трудоспособного и старше трудоспособного возраста в общей  численности населения. Чем выше доля лиц в трудоспособном возрасте, тем эффективнее с точки зрения трудовых ресурсов возрастная структура  населения.

     Трудоспособное  население – это совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья. Границы  трудоспособного возраста устанавливаются  законодательством о труде. В  РБ трудоспособным населением считается  возраст: для мужчин – 16-59 лет; для  женщин – 16 – 54. Все остальное население  считается нетрудоспособным по возрастному  критерию. Оно делится на две специфические  группы: население в дорабочем возрасте (10-15) и население в послерабочем возрасте (мужчины 60 лет и старше, женщины 55 лет и старше). Первая из них является источником возмещения убыли и пополнения трудовых ресурсов в будущем. Вторая – «пенсионная нагрузка» на работающее население.

     Население трудоспособного возраста не все  способно к труду. Поэтому оно  делится на трудоспособное население  и нетрудоспособное население трудоспособного  возраста. Не участвуют в общественном производстве учащиеся трудоспособного  возраста, обучающиеся с отрывом  от производства в ВУЗах и СПТУ, лица, находящиеся на военной службе. Кроме того, к ним относится часть населения, занятая в своем домашнем хозяйстве уходом за детьми и др. причинам).

     Ко  второй группе относится население  трудоспособного возраста, имеющего I и II группы инвалидности и лица, получающие пенсию на льготных условиях.

     Численность трудовых ресурсов определяется по состоянию  на определенный момент времени. При  расчете ряда показателей используют среднегодовую численность трудовых ресурсов, которая определяется аналогично, как и среднегодовая численность  населения.

     На  основе этих контингентов населения  определяют два коэффициента трудоспособности:

• всего населения;
• населения трудоспособного возраста.

     Коэффициент трудоспособности всего  населения:

      ,

     где         – трудоспособное население трудоспособного возраста;

      – все население.

     Коэффициент трудоспособности населения  трудоспособного  возраста:

      ,

     где         – население трудоспособного возраста.

     Коэффициент пенсионной нагрузки:

      ,

     где         – население пенсионного возраста.

     Коэффициент замещения трудовых ресурсов:

      ,

     где         – население дорабочего возраста.

     Коэффициент общей нагрузки (коэффициент  экономичности возрастного  состава) отражает степень нагрузки населения трудоспособного возраста населением всех нерабочих возрастов:

             или         .

     К занятому населению помимо трудоспособного  населения относятся работающие пенсионеры (люди пенсионного возраста, но не вышедшие на пенсию; инвалиды I и II групп инвалидности), работающие подростки  до 16 лет.

     Для характеристики изменения численности  трудовых ресурсов во времени и скорости ее изменения исчисляются абсолютный прирост, темп роста и темп прироста трудовых ресурсов.

     Изменение численности трудовых ресурсов от одной  даты к другой в пределах года называют движением трудовых ресурсов. Различают  естественное и механическое движение трудовых ресурсов.

     Естественное  движение слагается из пополнения потенциальных  трудовых ресурсов за счет перехода подрастающего  поколения в трудоспособный возраст (15-16) и убыли их вследствие:

• выхода части людей за пределы трудоспособного возраста;
• переход на инвалидность и на пенсию на льготных условиях;
• смерти.

     При механическом движении пополнение происходит вследствие иммиграции, а убыль –  вследствие эмиграции населения.

     Численность потенциальных трудовых ресурсов может  быть определена на начало и на конец  года с учетом и без учета сальдо миграции. разность между числом потенциальных  ресурсов на начало и конец года представляет собой абсолютный естественный прирост ( ). Для характеристики интенсивности воспроизводства трудовых ресурсов исчисляют коэффициент естественного прироста ( ):

      ;                 ,

     где         – коэффициент естественного пополнения;

      – коэффициент естественного выбытия;

      – среднегодовая численность трудовых ресурсов.

     Коэффициент естественного пополнения:

      ,

     где         – естественное пополнение.

     Коэффициент естественного выбытия:

      ,

     где         – естественное выбытие.

     Тогда коэффициент естественного  прироста:

       
 
 

     Показатель, характеризующий спрос и предложение  рабочей силы – уровень вакантности:

      ,

     где         – заявленная численность на необходимую рабочую силу;

      – средняя численность персонала  предприятия.

     Уровень интенсивности ожидаемого высвобождения рабочей  силы:

      .

     Коэффициент безработицы:

      .

     Важными для РБ и ее регионов являются показатели, характеризующие возрастную структуру  населения с точки зрения трудовых ресурсов.

 

Список  литературы

1. http://www.economy-web.org/

Захаренков, С. Н. Статистика : учебное пособие / С. Н. Захаренков, В. А. Тарловская. – Минск : Современная школа, 2010. – 272 с. 

1. Как определить среднегодовую численность населения?
2. Как найти абсолютный прирост населения за год?
3. Как определить коэффициент Покровского?
4. Как определить специфический коэффициент рождаемости?
5. Трудовые ресурсы, основные категории. Как рассчитать коэффициент пенсионной нагрузки населения?

1.       Что является предметом изучения статистики населения?

2.       Какие абсолютные показатели используются в статистике населения?

3.       В чем особенность относительных показателей статистики населения?

4.       Как рассчитывается общий коэффициент рождаемости?

5.       Что характеризует показатель естественного прироста населения?

6.       Каковы единицы измерения коэффициента Покровского?

7.       Как рассчитывается коэффициент механического прироста населения?

8.       Что представляет собой статистика трудовых ресурсов?

9.       Какие категории населения относятся к экономически активным?

10.  Какие методы определения уровня безработицы Вы знаете?