Статистический анализ российского рынка труда

 

Из табл.2.2 видно, что по уровню образования  наибольший удельный вес среди безработных  занимает население со средним общим  образованием и высшее профессиональное образование.

Таким образом, в последнее время  численность безработного населения  значительно возросла, что связано  с мировым экономическим кризисом.

Заключение

 

Анализ современного состояния  рынка труда в России позволил выявить следующее.

В последнее время наблюдается  тенденция к снижению динамики численности  занятого населения, что связано, прежде всего, с мировым финансовым кризисом. Основная масса занятого населения  работают на частных предприятиях.

Численность безработного населения  значительно возросла, что связано  с мировым экономическим кризисом. Среди безработных наибольшую долю составляют люди со средним общим  и высшим образованием.

В качестве комплекса основных мер  по повышению эффективности функционирования рынка труда в России в работе предлагается следующее.

1. Усилить роль государства,  политика которого направлена  на создание условий, обеспечивающих  достойную жизнь и свободное  развитие человека.

2. Предприниматели и государство  должны видеть в наёмном работнике не только рабочую силу, но и личность с постоянно растущими материальными и духовными потребностями.

3. Пересмотреть нормы налогообложения. 

4. Отменить устаревшие законодательные  акты о труде.

5. Увеличить финансирование науки,  медицины, сельского хозяйства.

6. Развивать систему подготовки  работников за счет средств  федерального и муниципального  бюджетов и корпораций.

7. Хозяйственный механизм повышения  эффективности рынка труда должен  обязательно включать в себя  планирование, регулирование и контроль над использованием трудовых ресурсов.

8. Формировать развитую систему  мотивации к трудовой деятельности.

9. Усилить социальную ответственность  в реализации следующих направлений:  развитие и профессиональная  подготовка персонала; охрана  здоровья, медицинское обслуживание  и т.д.

10. Формировать уважение к контракту  как к незаменимому институту  современной экономики, к трудовому  законодательству как к основному  судье на рынке труда.

11. Для снижения остроты потребности  в рабочих кадрах и эффективного  трудоустройства выпускников большую  роль играет территориальный  анализ потребностей рынка труда. 

12. Повысить значимость социального  страхования. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

 

1. Липсиц И.В. «Экономика: учебник для вузов». – М.: Омега-Л, 2006. – 656с. – (Высшее экономическое образование).
2. Николаева И.П. «Экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие». – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 336с.
3. Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». – М.: ИНФРА-М, 2003. – 584с.
4. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. «Курс экономической теории: учебник». – 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание – Киров: «АСА», 2005. – 832с.
5. Остапенко Ю.М. «Экономика труда: Учеб. пособие». – М.: ИНФРА-М, 2006 – 268с. – (Высшее образование).
6. О занятости населения в Российской Федерации: закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 в ред. от 18.10.2007 г. № 230-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. - № 17. – Ст.1915; Собрание законодательства РФ. – 2007. - № 43. – Ст.5084.
7. Беляева, М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда / М.Г. Беляева // ЭКО. - 2009. - № 3.
8. Борисов, Е.Ф. Экономическая теория: учебник / Е.Ф. Борисов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2005. - 536 с.
9. Иохин, В.Я. Экономическая теория: учебник / В.Я. Иохин. - М.: Юрист, 2006. - 862 с.
10. Экономика: учебник / под ред. А.С. Булатова. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2005. - 896 с.
11. http://www.gks.ru/ - официальный сайт Федеральной службы государственной статистики

¹ Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими дополнениями и изменениями) от 11.04.1996г., ст.3.

² В своей книге «Экономический образ мышления» Пол Хейне характеризует феномен технологической безработицы: «В конце наполеоновских войн отряды английских рабочих, которые называли себя луддитами, уничтожали технику в полной уверенности, что машины приводят к безработице. Действительно, некоторые люди теряли работу, по крайней мере, на какое-то время. Если вы были телефонисткой 75 лет назад, изобретение и введение в эксплуатацию автоматических телефонных станций лишило бы вас рабочего места. Но современную телефонную систему Соединенных Штатов Америки так никогда и не разработали бы, если бы в свое время не установили электронные коммутаторы; большинству работоспособных американцев пришлось бы работать на телефонные компании, если бы мы так широко пользовались телефонной связью, как сейчас, но при этом использовали старые технологии. Машины заменяют людей, но люди, которых вытеснила техника, обычно начинают заниматься чем-то другим, и почти все получают лучший результат благодаря повышению производительности труда. Периодически возникают движения, подобные луддитам; но хотя спрос на работников постоянно меняется, механизация все же создает больше рабочих мест, чем уничтожает. До тех пор пока наши потребности в производимых благах остаются неудовлетворенными, всегда можно найти полезные занятия для людей. Рост уровня безработицы отражает не растущую нехватку рабочих мест, а скорее изменения в оценке, ожидаемых выгодах и издержках, с которыми связано поступление на работу или ее поиски».