Статистический анализ производственной деятельности предприятия

Министерство транспорта РФ

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Самарский государственный университет путей сообщения

Кафедра «Бухгалтерский учет, анализ и статистика»

Дисциплина « Социально-экономическая статистика»

Тема: «Статистический анализ производственной деятельности предприятия».

                                                    Выполнил:

                                                       студент  Елень О.В.

                                           Группа: 3162

Вариант №6

Проверил: 

Кривцов А.И.

САМАРА,2008

Содержание:

Введение.

1.    Статистический анализ рабочей силы.

2.    Статистический анализ основных фондов и оборотных средств.

3.    Статистический анализ издержек производства.

Заключение.

Библиографический список.

Введение.

Выбор  темы  данной  курсовой  работы  обусловлен  ее  актуальностью  в условиях рыночных отношений, когда  каждое  предприятие  стремиться  извлечь максимальную прибыль с наименьшими затратами. На современном этапе развития экономики большое значение приобретает проблема повышения производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях, так как в условиях рыночных отношений неизбежна сильная конкуренция между фирмами, что толкает их к постоянному повышению качества своей продукции и снижению издержек производства. Это обстоятельство, в конечном счете, изменяет требования к персоналу в сторону повышения их профессионализма и творческого отношения к труду. Какие бы технические возможности не открывались перед предприятием, оно не будет эффективно работать без квалифицированных специалистов - знатоков своего дела. Грамотно подобранный персонал – залог успеха предприятия. Для оценки производительности труда, а, следовательно, и качества трудовых ресурсов, используется экономико-статистический анализ, позволяющий выявить неиспользованные резервы и разработать предложения по повышению эффективности производства.

Существуют различные методы статистического анализа состояния предприятия. Среди них можно выделить основные:

      горизонтальный анализ (временной) - сравнение каждой позиции отчетности с предыдущим периодом.

      вертикальный анализ (структурный) - определение структуры итоговых финансовых показателей, с выявлением влияния каждой позиции отчетности на результат в целом.

      Трендовый анализ - сравнение каждой позиции отчетности с рядом предшествующих периодов и определение тренда, т. е. основной тенденции динамики показателя. С помощью тренда ведется перспективный прогнозный анализ.

      Анализ относительных показателей (коэффициентов) - расчет отношений между отдельными позициями отчета или позициями разных форм отчетности по отдельным показателям фирмы, определение взаимосвязи показателей.

      Сравнительный анализ - это внутрихозяйственный анализ сводных показателей отчетности по отдельным показателям фирмы, подразделений, цехов.

Основные методы экономико-статистического анализа будут изложены в данной курсовой работе. Целью данной курсовой работы является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в обработке статистической информации, а так же применение экономико-статистических методов в анализе.

1. Статистический анализ рабочей силы

Этот раздел посвящен анализу численности и структуры персонала предприятия; рассматриваются показатели использования рабочего времени; оценивается уровень и динамика эффективности использования живого труда в экономическом производстве. При изучении рабочего времени рассматривают следующие его составляющие: отработанные человекодни, целодневные простои и неявки в человекоднях. Выделяют причины неявок: праздничные и выходные дни; отпуска; болезни; неявки, разрешенные законом; неявки с разрешения администрации; прогулы.  

1.1. Фонды рабочего времени

Календарный фонд – число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Он может быть рассчитан двумя способами, мы выбираем один из них:

Календарный фонд времени = Явки + Неявки по всем причинам

Календарный фонд времени = 5620+2410+370+390+230 = 9020 чел.-дн.

На всех работников предприятия приходится 9020 чел.-дн.

Табельный фонд определяется путем вычитания из календарного фонда времени числа человеко-дней неявок в связи с праздничными и выходными днями.

Табельный фонд = Календарный фонд – Неявки за выходные и праздничные дни

Табельный фонд = 9020-2410 = 6610 чел.-дн.

Табельный фонд предприятия составляет 6610 чел.-дн.

Максимально возможный фонд равен табельному фонду времени за вычетом число человеко-дней неявок в связи с очередными отпусками. Данный фонд характеризует потенциальное время, которое могло быть отработано в соответствии с трудовым законодательством.

Максимально возможный фонд = Табельный фонд – Неявки из-за очередных отпусков

Максимально возможный фонд = 6610–370 = 6240 чел.-дн.

В соответствии с трудовым законодательством максимальное время, которое могло быть отработано равняется 6240  чел.-дн.

1.2            Эффективность использования затрат труда

Выработка (прямой показатель производительности труда) -  количество продукции, произведенной на единицу затрат труда.

Выработка продукции (W) = Объем продукции (Q) / Затраты рабочей силы (Тcn), руб./чел.

Выработка продукции в базисном году (W0) = 8650/33=262,121 руб./чел.

В базисном году один человек на предприятии произвел продукции на 262,121 руб.

Выработка продукции в отчетном году (W1) = 9250/31=298,387 руб./чел.

В отчетном году один человек на предприятии произвел продукции на 298,387 руб.

Трудоемкость (обратный показатель производительности труда) – количество

труда затраченного на производство единицы продукции.

Трудоемкость (t) = 1 / W, чел./руб.

Трудоемкость в базисном году (t0) = 1/ 262,121=0,004 чел./руб.

В базисном году один человек на предприятии затратил времени на производство  единицы продукции 0,004 чел./руб.

Трудоемкость в отчетном году (t1) = 1/298,387=0,003 чел./руб.

В отчетном году один человек на предприятии затратил времени на производство  единицы продукции 0,003 чел./руб.

На основе расчета выработки продукции и трудоёмкости проанализируем их динамику путем построения показателей, характеризующих абсолютную и относительную разность.

Абсолютный прирост выработки продукции ∆W = W1 - W0

∆W = 298,387-262,121=36,266 руб./чел.

В отчетном году по сравнению с базисным годом выработка продукции увеличилась на 36,266 руб./чел.

Абсолютный прирост трудоемкости  ∆ t = t1 - t0

∆ t =0,003-0,004=-0,001 чел./руб.

В отчетном году по сравнению с базисным годом трудоемкость уменьшилась на -0,001 чел./руб.

Индексы этих показателей определяются отношениями:

Индекс выработки продукции iw = W1 / W0

iw = 298,387/262,121=1,138 руб./чел.

В отчетном году по сравнению с базисным годом выработка продукции увеличилась в 1,138 руб./чел.

Индекс трудоемкости it = t1 / t0

it =0,003/0,004=0,75 чел./руб.

В отчетном году по сравнению с базисным годом трудоемкость увеличилась в 0,75 чел./руб.

Объем продукции в данном контексте можно рассматривать как величину, зависящую от двух факторов: затрат рабочего времени и производительности труда. Иными словами, объем продукции – это результативный показатель, динамика которого определяется поведением двух названных факторов. Влияние всех прочих факторов в конечном счете отразится на изменении объема продукции через изменение либо затрат труда, либо его производительности. Общий абсолютный прирост произведенной продукции определим по формуле:

Общий абсолютный прирост произведенной продукции ∆Q = Q1 – Q0

∆Q=9250-8650=600 тыс.руб.

В отчетном году по сравнению с базисным годом прирост произведенной продукции  увеличился на 600 тыс.руб.

Необходимо определить, в какой степени изменился объем продукции за счет каждого фактора. Для того, чтобы выявить влияние отдельного фактора на результативный показатель, необходимо исследуемый фактор рассматривать как переменный, а остальные факторы – как постоянные. Анализ обычно начинают с оценки влияния количественного фактора, фиксируя на уровне базисного периода значение качественного показателя. Частный прирост объема продукции здесь определяется по формуле:

Частный прирост объема продукции ∆QT = (Тcn1 – Тcn0)× W0

∆QT =(31-33)× 262,121=-524,242 руб.

Объем продукции за счет изменения затрат времени уменьшился на 524,242 руб.

При определении влияния качественного показателя количественный фактор обычно фиксируется на уровне базисного периода. Расчет данного частного прироста осуществляется по формуле:

∆QW = (W1 - W0) × Тcn1

∆QW =(298,387-262,121)*31=1124,246 руб.

Объем продукции за счет изменения производительности труда увеличился на 1124,246 руб.

Если общий абсолютный прирост объем в продукции принять за 100%, то можно определить долю каждого фактора в общем приросте следующим образом:

За счет изменения затрат труда d ∆QT = (∆QT / ∆Q) * 100%

d ∆QT =(-524,242/600)*100%= -87,37%

Объем продукции за счет изменения затрат труда уменьшился на 12,63%.

За счет изменения его производительности d ∆Qw = (∆Qw / ∆Q) * 100%

d ∆Qw = (1124,246/600)*100%= 187,37%

Объем продукции за счет изменения его производительности возрос на 87,37%.

1.3            Динамика производительности труда

На промышленных предприятиях, выпускающих разнородную продукцию и использующих показатели трудоемкости, для характеристики производительности труда рассчитывается агрегатный индекс выработки продукции:

Агрегатный индекс выработки продукции IW = ∑ t0 q1 / ∑ t1 q1

IW =26660/24900=1,0707 (107,07%)

Производительность труда по предприятию в целом возросла в среднем на 7,07%.

Разность между знаменателем и числителем данного индекса характеризует экономию (дополнительные затраты) рабочего времени в связи с ростом (снижением) производительности труда.

Экономия (дополнительные затраты) рабочего времени в связи с ростом (снижением) производительности труда ∆ЭW = ∑ t1 q1 - ∑ t0 q1

∆ЭW =24900-26660= -1760 чел.-час.

Экономия рабочего времени составляет 1760 чел.-час.

.

2. Статистический анализ основных фондов и оборотных средств

Раздел включает анализ факторов производства, являющихся результатами прошлого труда. Прежде всего, это основные фонды, анализ которых предполагает расчет различных видов стоимости и показателей состояния, воспроизводства и эффективности использования. Далее производится рассмотрение материальных оборотных средств в аспекте скорости их оборачиваемости и возникающей вследствие этого экономии. Значительную долю в составе национального богатства представляют основные фонды (основной каптал), входящие в состав нефинансовых активов. Основные фонды – совокупность материально-вещественных ценностей, которые в течение длительного времени не изменяют своей натуральной формы, постепенно утрачивают свою стоимость и через амортизационные отчисления переносят ее на изготавливаемый продукт.

2.1 Виды стоимостных оценок

Оценка основных фондов – моментный показатель, определяемый, как правило, по состоянию на начало или конец года. Стоимость основных фондов на конец года определяется исходя из следующих балансовых уравнений, строящихся по полной первоначальной (ППС) и остаточной (ОС) стоимостям:

Стоимость основных фондов на конец года, строящихся по полной первоначальной стоимости  ОФППС КГ = ОФППС НГ + поступило ОФППС за год – выбыло ОФППС за год