Статистический анализ предприятия

Индексы постоянного  состава и структурных сдвигов  позволяют измерить раздельное влияние  на динамику среднего уровня производительности следующих факторов:

1) изменения  производительности труда по отдельным бригада участкам, предприятиям и другим производственным единицам;

2) структурных  сдвигов в общих затратах труда  по совокупности производственных  единиц -- увеличения (уменьшения) доли  трудовых затрат производственных  единиц с разным уровнем производительности.

Индекс переменного  состава отражает одновременное  действие двух факторов:

Для нахождения абсолютного изменения средней  производительности в целом и  за счет каждого из двух вышеназванных  факторов рассчитывают разности числителей и знаменателей соответствующих индексов. Между абсолютными изменениями также имеет место взаимосвязь:

Исходная формула  для расчета уровня производительности труда работников предприятия (Производительность = Продукция/Затраты труда) позволяет  представить объем продукции предприятия как результат действия двух факторов:

На основе данной модели можно определить прирост  продукций полученной за счет: а) изменения  количества трудозатрат:

б) изменения  производительности труда: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2. Статистический анализ предприятия ОАО МОЭК 

Исходные данные:

 

Баланс рабочего времени одного рабочего в год

 
 
 

Производительность  труда 

1) выпуском продукции  в единицу времени (прямой);

2) затратами  времени на выпуск единицы  продукции (обратный)

На предприятии  ОАО МОЭК в отчетном периаоде реализовано -

885000 м³ воды. Затраты труда за 2011 год составило - 1794 часов.

В соответствии с этим определим уровень производительности труда на предприятии ОАО МОЭК.

Уровень производительности труда характеризуется отношением между объемом производственной продукции и количеством затраченного труда. Количество труда, приходящееся на единицу затрат труда - показатель средней выработки W, и является прямой величиной уровня производительности труда:

где q - выпущенной продукции;

Т - затраты труда

Выработка: W₀ = 850000/1758 =  482 м³

W₁= 885000/1794 = 494   м³

i_w= W₁ / W₀ =494/482=1,02 - производительность труда на предприятии ОАО МОЭК

увеличилась на 8%

Количество затраченного времени на единицу продукции  называется трудоемкостью t и является обратной величиной уровня производительности труда:

Рассчитаем и  определим уровень трудоемкости на предприятии ОАО МОЭК

Трудоемкость: t₀ = 1758/850000 = 8 сек

t₁ = 1794/855000 = 7 сек

i_t = t₁ / t₀ = 7/8 = 0,875 - трудоемкость на предприятии ОАО МОЭК уменьшилась на 12,5%

i_w = 1/ i_t = 1/0,875 = 1,14; i_t = 1/1,14 = 0,875

i_w= t₁ / t₀=8/7=1,14 - индекс выработки, определенный по труду.

Вычислить производительность труда означает определить ее уровни и сопоставимость их во времени и пространстве. Уровень производительности труда изменяется в тех же показателях, в каких и продукция.

Уровень производительности труда измеряется за различные промежутки времени:

1) средняя часовая  выработка: 

2) средняя дневная  выработка:

3) среднегодовая  (квартальная, месячная) выработка:

Уровень и динамику производительности труда рассчитывают по отношению ко всему промышленно-производственному персоналу, ко всем рабочим и к основным рабочим.

показатели и формулы расчета по производительности труда

Выпуск продукции  в оптовых ценах:

ВП₀=850*40 = 34000 тыс. руб

ВП₁=885*50 = 44250 тыс. руб

Отработано рабочими человеко-дней:

Т_д0 = 299 чел-дней

Т_д1 = 293 чел-дней 

Отработано рабочими человеко-часов:

Т_ч0= 1794 чел-часов

Т_ч1= 1758 чел-часов

Средняя продолжительность  рабочего дня:

РД₀=1794 / 299 = 6ч

РД₁=1758 / 293=6ч

Среднее число  дней работы на 1 списочного рабочего:

Д_ср0= 299*1000/ 430=695,3 дн.

Д_ср1= 293*1000/ 390=751,3 дн.

Доля рабочих  численности ППП:

УВ_р0 =210/ 515=83,86%

УВ_р1 =150/ 470=83,00%

Среднечасовая выработка на 1 рабочего:

W_{ч 0} = 34000/ 1794=18,0 руб

W_{ч 1} = 44250/ 1758 =25,0 руб

Среднедневная выработка на 1 рабочего:

W_{дн 0} = 34000/ 299=114,0

W_{дн 0} = 44250/ 293=151,0

Среднегодовая выработка 1 ППП:

= 34000*1000/ 515 = 66019 руб

= 44250*1000/ 470 = 94148 руб

Среднегодовая выработка на 1 рабочего:

W_Гр0= 34000 *1000/ 210=161904 руб

W_Гр0= 44250*1000/ 150=295000 руб 
 

Значение показателей  по производительности труда.

Взаимосвязь между  показателями средней выработки

1) Если среднюю  часовую выработку умножить на  среднюю продолжительность рабочего дня, то получим среднюю дневную выработку:

W_д0=5,0*6=30 дн

W_д1=6,7*6=40,0 дн

2) Если среднюю  дневную выработку умножить на  среднюю продолжительность рабочего  месяца, квартала, года, то получим  среднемесячную, квартальную, годовую выработку:

Wг₀=30,0*299=8970дн

Wг₂=40,0*299=11960дн

3) Если среднегодовую  выработку на 1 рабочего умножить  на долю рабочих в численности  ППП, то получим среднегодовую  выработку на одного работающего:

Wгппп₀=20746*83,86=1739759,56м³

Wгппп₀=29966*83,00=2487178 м³

среднегодовая (квартальная, месячная) выработка:

Уровень и динамику производительности труда рассчитывают по отношению ко всему промышленно-производственному  персоналу, ко всем рабочим и к  основным рабочим. 
 
 

Заключение

В заключении сделаем  вывод, что производительность труда на предприятии за определенный период изменилась под воздействием многих причин. На рост производительности труда на предприятии ОАО МОЭК за 2011 повлияла снижение трудоемкости изготовления продукции, улучшение использования рабочего времени: внедрение научной организации труда, сокращение текучести кадров, использование передового опыта, резервы улучшение структуры, повышение компетенции кадров, лучшее использование рабочей силы. В общем, все факторы, влияющие на изменение объема производства и численности работников предприятия, оказали влияние на повышение производительности труда.

Суть закона повышения производительности труда  заключается в создании максимума  продукта при минимуме труда, и поэтому  повышение общественной производительности труда объективно способствует прогрессу человечества, что выражается в росте материального производства, в развитии науки, культуры, искусства, всех сторон цивилизации. Каждый последующий способ производства побеждает предшествующий в конечном счете благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста общественной производительности труда. 
 
 
 

Список  литературы: