Рівень безробіття в Харківській області

РІВЕНЬ БЕЗРОБІТТЯ В ХАРКІВСЬКІЙ ОБЛАСТІ

Одним з самих складних явищ соціально-трудової сфери, органічно зв’язаним з ринком праці та зайнятістю населення, є безробіття. Як результат функціонування ринку праці безробіття має великий вплив на всі сторони життя країни. В практиці державного управління регулюванню ринку праці з метою зниження безробіття завжди відводиться одне з основних місць.

Безробіття – це соціально-економічне явище, що виступає як відсутність зайнятості у певній, більшій або меншій частині економічно активного населення, здатної і бажаючої працювати.

Безробітні (за методологією Міжнародної Організації Праці) – особи у віці 15-70 років (зареєстровані та незареєстровані в державній службі зайнятості), які одночасно задовольняють трьом умовам:

а) не мали роботи (прибуткового заняття);

б) активно шукали роботу або намагались організувати власну справу впродовж останніх 4-х тижнів, що передували опитуванню, тобто робили конкретні кроки протягом названого періоду з метою знайти оплачувану роботу за наймом чи на власному підприємстві;

в) були готові приступити до роботи впродовж двох найближчих тижнів, тобто почати працювати за плату за наймом або на власному підприємстві з метою отримання оплати або доходу.

До категорії безробітних відносяться також особи, які приступають до роботи протягом найближчих двох тижнів; знайшли роботу, чекають відповіді; навчаються за направленням державної служби зайнятості.

Рівень безробіття (за методологією МОП) (Рб) – показник, що розраховується як  відношення (у відсотках) чисельності безробітних певної вікової групи до економічно активного населення (робочої сили) відповідного віку або відповідної соціально-демографічної ознаки

                Рб = Б/Еа · 100 % = (Б/(З + Б)) · 100 %,                       (1)

де       Б  -   кількість безробітних;

Еа  -   кількість економічно активного  населення;

З  -   кількість зайнятого населення.

Показник характеризує загальний стан та тенденції розвитку ринку праці щодо пропозиції робочої сили, використовується для прогнозування та розробки політики у сфері соціально-трудових відносин.

Чисельність безробітних (за методологією МОП) у віці 15 - 70 років склала в 2010 р. в цілому по області 97,9 тис., що на 7,6 тис. осіб менше, ніж у 2009 р. За рахунок скорочення чисельності безробітних, впродовж року рівень безробіття у Харківській області мав тенденцію до зменшення. Так, він знизився з 7,7 % населення працездатного віку в 2009 р. до 7,2 % за 2010 р. Серед населення працездатного віку рівень безробіття (за методологією МОП) у Харківській області зменшився з 8,4 % у 2009 р. до 7,7 % у 2010 р.

Основними причинами незайнятості безробітних найчастіше виступають: вивільнення з економічних причин; звільнення за власним бажанням; неможливість знайти роботу після закінчення навчального закладу; звільнені у зв’язку з закінченням строку контракту. Переважними напрямами сучасної політики зайнятості є сприяння в працевлаштуванні незайнятого населення і надання допомоги в професійній підготовці та перепідготовці, а також стимулювання щодо створення гнучкого ринку праці.