Производительность труда

Производительность  труда

     Целью трудовой деятельности является получение  результата, например производство продукции  или услуги. Для любого работника  или их группы имеет значение плодотворность этого результата, т. е. количество произведенной  продукции (услуг) за единицу рабочего времени (час, день, год). И чем выше этот результат, тем меньше затраты  на единицу результата, в том числе  такие, как арендная плата за помещение, плата за электроэнергию и т. п. Следовательно, при высокой продуктивности труда  с увеличением объемов продукции  снижаются издержки на нее. Эффективность, продуктивность труда измеряют с  помощью показателя производительности труда.    

       Производительность труда — это  показатель плодотворности целесообразной  деятельности работников, которая  измеряется количеством работы (продукции,  услуг), сделанной в единицу времени.  Производительность труда характеризует  способность работников создавать  своим трудом товары и услуги  за час, смену, неделю, месяц  или год. Количество работы, произведенной  одним работником, называется выработкой. Показателем выработки можно  измерить любую работу: производство  продукции, продажу товаров или  оказание Услуг.    

     Производительность  труда (П) рассчитывается по формуле    

     П = О / Ч    

     где О — объем работы в единицу  времени; Ч — число работников.     

     Кроме показателя производительности труда  иногда применяют показатель производительности (особенно в зарубежной практике). При  расчете этого показателя учитывают  затраты не только труда, но и всех других ресурсов — земли, основного  и оборотного капитала. Показатель производительности характеризует  средний объем продукции на единицу  всех затраченных ресурсов.    

     Применяются три метода измерения производительности труда: стоимостный, натуральный и  трудовой, которые различаются единицами  измерения объема работ.    

     При стоимостном методе измерения производительности труда объем работы берется в  денежном выражении. Так, если бригада  рабочих в составе пяти человек  выполнила за смену объем работы на сумму 120 млн. руб., то производительность труда каждого (выработка) за смену  составит:    

     120 : 5 = 24 (млн. руб.), 
     соответственно за час работы: 24 : 8 = 3 (млн. руб.).    

     Стоимостный метод измерения позволяет сравнивать производительности труда работников разных профессий, квалификаций, например кондитера и булочника, токаря и  водителя. Но недостатком этого метода является влияние ценового фактора  — конъюнктуры рынка и инфляции.     

     Натуральный метод измерения производительности труда применяется в случае производства (выпуска) однородной продукции. Объем  работы определяется с помощью натуральных  измерителей, таких, как: тонны, штуки, метры, литры и др.