Понятие и виды продукции промышленного предприятия; статистический анализ стоимостных показателей

 

 

 

 

Средняя хронологическая

= (500 + 1 000 + 1 030 + 1 030 + 1 030 + 1 230 + 1 230 + 1 230 + 1 230 + 1 380 + 1 280 + 1 260 + 565) / 11 = 13995/11 = 1272

средняя арифметическая взвешенная

(1 * 1000 + 3 * 3090 + 4 * 4920 + 1 * 1380 + 1 * 1280 + 1 * 1260 + 1 * 1 130) / 12 = 14 060 / 12 = 1172

 

Задача № 3.

По приведенным ниже данным определить возможные статистические показатели (абсолютные и относительные) по анализу состояния и движения трудовых ресурсов предприятия за год:

1) на начало года численность работников составила 250 человек;

2) за год принято 15 человек, поступило на учебу на очное отделение 2 человека, ушло в армию 3 человека, 8 работающих уволилось по собственному желанию.

 

 

 

1. Коэффициент оборота  по приему = общее количество принятых / среднесписочная численность работников  =

Среди источников поступления  рабочей силы могут быть выделены: наем непосредственно по инициативе предприятия, направление из органов трудоустройства, из учебных заведений, перевод из других предприятий.

2. Коэффициент оборота  по увольнению = общее количество  уволенных / среднесписочная численность  работников .

В интересах анализа  возникает необходимость учета работников по направлениям выбытия:

- выбытие по причине  физиологического характера (смерть, длительная болезнь, достижение  пенсионного возраста);

- необходимый оборот  рабочей силы по причинам, прямо  предусмотренным законом (призыв  в армию, поступление в учебные заведения с отрывом от производства, перевод на другие предприятия, избрание в органы государственной власти и т.п.);

- по причинам текучести  (увольнение по собственному желанию;  за нарушение трудовой дисциплины; по решению суда).

3. Коэффициент текучести = количество уволенных по причинам текучести / среднесписочная численность работников .

Перевод работников из рабочих  в служащие и, наоборот, в учет не принимается.

4. Коэффициент соотношения  принятых к выбывшим = общее количество  принятых / общее количество уволенных .

5. Коэффициент замещения  работников = (количество принятых  – количество уволенных) / среднесписочная  численность работников .

Отрицательное значение коэффициента возникает, когда число  уволенных превышает число принятых на работу, что может быть связано либо с сокращением объемов производства, либо с техническим перевооружением, вызвавшим ликвидацию части рабочих мест.

 

Таблица 3 Расчет показателей

 

Показатель		Значение, чел.
численность работников на начало года		826
Принято на работу		15
Уволено работников,		9
в том числе:
поступило на учебу на очное отделение		2
ушло в армию		3
- по собственному желанию		4
численность работников на конец года		832
Среднесписочная численность		829
Коэффициент оборота по приему = общее количество принятых / среднесписочная численность работников  =	15 / 829 * 100 =	1,81
Коэффициент текучести = количество уволенных  по причинам текучести / среднесписочная  численность работников	4 / 829 * 100 =	0,48
Коэффициент соотношения принятых к выбывшим = общее количество принятых / общее количество уволенных	15 / 9 * 100 =	166,67
Коэффициент замещения работников = (количество принятых – количество  уволенных) / среднеспи-сочная численность  работников	(15-9) / 829 * 100 =	0,72

 

 

 

 

 

Задача № 4.

Имеются следующие данные по трем отдельным магазинам:

 

Таблица 4.1 Исходные данные

	Среднесписочная численность  работников (чел.)	Индивидуальные индексы  производительности труда
1	512	0,97
2	368	1,02
3	482	0,99

 

 

 

Определить по трем магазинам вместе:

1) как изменилась производительность  труда в отчетном периоде по  сравнению с предыдущим;

2) какова экономия (перерасход) труда в результате изменения  производительности труда

 

 

Таблица 4.2 Расчет показателей

 

	Среднесписочная численность работников (чел.)	Индивидуальные индексы производительности труда	Расчет	- перерасход + экономия
1	512	0,97	512 * (0,97 - 1) =	-15
2	368	1,02	368 * (1,02 - 1) =	7
3	482	0,99	482 * (0,99 - 1) =	-5
			ИТОГО	-13

 

В связи со снижение производительности труда перерасход труда составил 13 человек

 

Задача № 5.

Имеются следующие данные о реализации товаров по кварталам (млн. ден. ед.):

 

Кварталы

I   1700,0

II   1750,0

III   1830,0

IV   2140,0

Определить коэффициент  равномерности реализации товаров.

Ответ: 90,8%.

 

Квартал	Объем реализации	____ Х  - Хср	____ (Х  - Хср)2
I	1700	-155	24025
II	1750	-105	11025
III	1830	-25	625
IV	2140	285	81225
Средний объем реализации	Оср = 1855		116900

 

Коэффициент вариации

s = Ö (116900 / 4) = 170,95

 

Кнеравн = s / Оср * 100 = 170,95 / 1855 = 9,2 %

 

Кравн = 100 - Кнеравн = 100 – 9,2 = 90,8 %

 

Задача № 6.

Имеются следующие данные о количестве и цене реализованного товара «А» по трем рынкам сбыта:

 

Рынки	Количество реализованного товара «А» - ед.		Цена реализации (тыс. ден. ед.)
	база	отчет	база	отчет
А	520	550	80	87
Б	800	730	85	100
В	700	690	100	130

 

Определить по трем рынкам сбыта  вместе:

1) среднюю цену продажи  товара «А» в базисном и  в отчетном периодах;

2) индексы цен переменного, постоянного составов и структурных сдвигов.

Ответ: 2) 1,0125

 

Индексы цены       

переменного состава  

664,1956 / 677,7358  = 0,9800

постоянного состава  

664,1956 / 682,1451  = 0,9737

структурных сдвигов  

682,1451 / 677,7358  = 1,0065

 

Итого

= Iw * I стр.сдв. = 0,9737 * 1,0065 =  0,98

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

1. Статистика, под ред. Теслюк И.Е., Мн, БГЭУ, 1995;
2. Социально – экономическая статистика: Учеб.-практ. Пособие / Захаренко С.Н. – Мн.: БГЭУ, 2002
3. Статистика финансов: Учеб. пособие: под. Ред. И.Е. Теслюка. – Мн.: Выш. шк., 1994 – 224 с.