Население и трудовые ресурсы России

Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2011 в 11:06, контрольная работа

Описание работы

Сложность и многогранность проблем повышения эффективности использования трудовых ресурсов обусловлена органической взаимосвязью их со всеми фазами общественного воспроизводства, что предопределяет необходимость их комплексного изучения.
В соответствии с этой основной задачей в данной контрольной работе я рассмотрю следующие вопросы:
1. Изменение численности населения России, рождаемости, смертности, естественного прироста.
2. Национальный состав населения России, современные миграции.
3. Плотность населения Российской Федерации и факторы, влияющие на нее.
4. Характеристика трудовых ресурсов Российской Федерации, структура занятости трудовых ресурсов (за последние 5 лет) в разрезе отраслей. Формирование рынка труда, рост безработицы в стране.

Содержание

Введение ...………………………………………………………………....3
1. Население ………......…………………………………………………..4
1. Смертность…………………………………………...………......5
2. Рождаемость……………………………………………………...7
3. Естественный прирост…………………………………………..8
4. Миграция…………………………………………………………8
5. Национальный состав населения………………………………10
6. Плотность и размещение населения…………………………..10
2. Трудовые ресурсы……………………………………………………..13
2.1. Рынок труда……………………………………………………….15
Заключение………………………………………………………………..16
Список использованной литературы…………………………………….17

Работа содержит 1 файл

КонтрРабСтатистика.doc

— 243.50 Кб (Скачать)
gn="justify">     Изменение структуры занятости по отраслям народного хозяйства и сферам приложения труда свидетельствует  о развитии рыночных структур в экономике. Определенное значение в изменении численности работников в разрезе отраслей имеет тот факт, что социально-экономический кризис не в одинаковой степени охватил те или иные отрасли. В наибольшей мере спад производства охвати отрасли легкой и пищевой промышленности и военно-промышленного комплекса.

     Значительный  интерес представляет распределение  занятых трудовых ресурсов по отраслям экономики (табл. 1). 

      Таблица 1.

  2004 г. 2009 г.
  Тыс. чел % Тыс. чел %
Всего занято в экономике

   Промышленность

   Сельское и лесное хозяйство

   Строительство

   Транспорт и связь

   Торговля  и общественное питание, 

   материально-техническое  снабжение, 

   сбыт, заготовки

   Жилищно-коммунальное хозяйство,

   непроизводственные виды бытового

   обслуживания населения

   Здравоохранение,  физическая

   культура  и спорт, социальное 

   обеспечение

   Образование, культура и искусство

   Наука и научное обслуживание

   Кредитование, финансы, страхование

   Аппарат органов управления

 Другие  отрасли

72071

21324

10366

7887

5632 
 

5679 
 

2988 
 

4227

7521

2307

494

1519

2157

100

29,6

14,3

11,0

7,8 
 

7,9 
 

4,1 
 

5,9

10,4

3,2

0,7

2,1

3,0

67100

17200

10500

6500

5300 
 

6500 
 

3300 
 

4500

7600

1700

900

1700

1400

100

25,7

15,7

9,7

7,9 
 

9,7 
 

4,9 
 

6,7

11,3

2,5

1,3

2,5

2,1

 

     В настоящее время в России почти 9% трудоспособного населения является безработным вследствие недостатка работы. Причем уровень безработицы гораздо выше в регионах, в которых сосредоточены отрасли, испытывающие кризис. Это могут быть, например, угольная промышленность и тяжелое машиностроение. Проблему безработицы в нашей стране можно решить путем оздоровления экономики и создания новых рабочих мест. Хорошим вариантом решения может стать также переквалификация рабочих кадров.

     Максимальный  экономический эффект использования трудовых ресурсов возможен только при условии отраслевого и территориального сочетания в развитии производительных сил страны. Научно обоснованная территориальная организация общественного производства обеспечивает наибольший экономический эффект и наиболее полную занятость трудовых ресурсов.

     Исторически сложилось так, что свыше 2/3 населения РФ проживает на территории европейской части и на Урале и только около 1/3 приходится на Сибирь и Дальний Восток. Такое размещение населения сказалось и на  обеспеченности регионов трудовыми ресурсами.

     В зависимости от обеспеченности трудовыми  ресурсами согласно принятой классификации  регионы делят на три категории:

  1. Трудоизбыточные, характеризующиеся высоким уровнем естественного и механического прироста и недостатком наличия свободных рабочих мест. К ним относят Северо-Кавказский экономический район.
  2. Трудодефицитные, испытывающие недостаток в квалифицированной рабочей силе. Эти регионы отличаются сложными природно-климатическими условиями, недостаточно развитой социльно-производственной сферой и инфраструктурой и слабой закрепляемостью рабочих кадров - Северный экономический район, Западно-Сибирский и Дальневосточный районы.
  3. Трудообеспеченные регионы, располагающие балансом между наличием рабочих мест и рабочей силой. К таким районам относят Центральный, Северо-Западный, Волго-Вятский, Поволжский, Центрально-Черноземный и Уральский.
 

     2.1. Рынок труда

     Рынок труда рассматривается как система  общественных отношений, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование трудовых ресурсов.

     Воспроизводство трудового потенциала в условиях рыночной экономики формирует определенные предложения рабочей силы, а использование  труда начинается с предъявления спроса на нее хозяйственными субъектами.

     Несмотря  на определенные положительные результаты в области регулирования рынка труда в последние годы (принятие ряда законов, организация структуры управления, проведение обследования населения) российский рынок труда еще не сложился. В нем слабо действуют рыночные регуляторы, он остается разбалансированным по основным параметрам. Главная причина - сохранение тех факторов, которые обусловили унаследованную от недавнего прошлого систему использования трудовых ресурсов, характеризующуюся завышенным спросом на рабочую силу и заниженным требованием к ее качеству.

 

     

     Заключение

     Одним из элементов производительных сил  являются трудовые ресурсы общества. Они выражают отношение человека к природе и в тоже время  наделены определенным общественным социально-экономическим  содержанием и могут рассматриваться как самостоятельная категория, в которой производительные силы и производственные отношения взаимно проникают и взаимно обуславливают друг друга.

     Распределение и использование трудовых ресурсов необходимо исследовать в достаточной  связи с техническим прогрессом. В настоящее время нет республики, где бы проблемами трудовых ресурсов не занимались крупные научные коллективы.

     Интерес к этим проблемам не случаен. Он обусловлен тем, что в основе всех экономических  процессов, совершающихся в обществе, лежит труд. Труд и рабочее время, которыми располагает общество, в конечном итоге являются регуляторами общественного производства.

     Многочисленные  исследования проблемы трудовых ресурсов показывают, насколько мы еще далеки от того, чтобы полностью овладеть методами контроля за использованием ресурсов труда, которыми располагает общество, насколько ложны задачи науки и практики, чтобы приблизить общество к идеалу - полному и рациональному использованию трудовых ресурсов.

 

     Список  использованной литературы:

    1. http://ru.wikipedia.org/wiki
    2. Экономическая география России: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления (080100) под ред. Т.Г. Морозовой – 3-е издание – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2007.
    3. Халтурина Д. А., Коротаев А. В. «Русский крест: Факторы, механизмы и пути преодоления демографического кризиса в России». Москва: УРСС, 2006.
    4. Данные из РОССТАТа , интернет-ссылка:

    http://newsru.com/russia/01oct2009/minus2mln.html

Информация о работе Население и трудовые ресурсы России