Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов

Новосибирский государственный  аграрный университет

Экономический институт

Кафедра статистики

 

 

 

Курсовая работа на тему:

«Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов»

 

 

Выполнила: студентка 427 группы

                                              Очного отделения

                                         Бунькова А.Б.

                                                              Проверил: Колыванов Г.Н.

        

 

 

 

 

г.Новосибирск 2008 год

Содержание

Введение………………………………………………………………………………...3

1. Краткая природно-экономическая характеристика сельскохозяйственных предприятий  Баганского и Кочковского районов

 Новосибирской области……………………………………………………………….5

2. Понятие, источники данных и показатели

использования трудовых ресурсов……………………………………………………9

3. Группировка сельскохозяйственных предприятий  Баганского и Кочковского районов по обеспеченности трудовыми ресурсами, человек……………………...20
4. Корреляционно-регрессионный анализ связи обеспеченностью трудовыми ресурсами и фондовооруженностью, энерговооруженностью, энергообеспеченностью и производительности труда……………………………..28
5. Анализ динамики уровня обеспеченности трудовыми ресурсами в ОАО «Жуланка» Кочковского района и ЗАО «Ивановское» Баганского района Новосибирской области за 2002-2006 годы...………………………………………32
6. Проектируемый уровень использования трудовых ресурсов…………….......37

Заключение ……………………………………………………………………………38

Список используемой литературы…………………………………………………...39

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

На результаты производственно-хозяйственной  деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние  степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение  технико-организационного уровня и  других условий в любой отрасли  материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования  всех трех элементов производственного  процесса: труда, средств труда, и  предметов труда.                  Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности.  
        Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.  
          В связи с этим, на современном этапе развития экономики необходимо, прежде всего, выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием и прошлым периодом.  
Поскольку задачей настоящей работы является всестороннее исследование положений анализа трудовых ресурсов и их практическое применение, то целями работы будем считать изучение основных направлений данного анализа. Следовательно, для достижения целей работы необходимо изучить:

во-первых, обеспеченность рабочих  мест производственных подразделений  персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе;

во-вторых, использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства; наконец, эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда); 
        Основные задачи анализа использования трудовых ресурсов состоят в том, чтобы наиболее точно оценить выполнение установленных заданий и выявить резервы дальнейшего роста производительности труда и экономного расходования фонда заработной платы, увеличения производства.

С этой целью проводится оценка обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами, эффективность  их использования, движение рабочей  силы, а также изучить степень  производительности труда и факторы, влияющие на нее.

Таким образом, в задачи анализа  использования трудовых ресурсов  
в области использования рабочей силы - оценка обеспеченности предприятия необходимыми кадрами по численности, составу, структуре, уровню квалификации; установление соответствия профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства; изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, анализ влияния численности работающих на динамику продукции; проверка данных об использования рабочего времени и разработка мероприятий лучшего использования рабочего времени и по устранению непроизводительных затрат рабочего.

Объектом исследования является сельскохозяйственные предприятия Баганского и Кочковского района Новосибирской области.

 

 

 

 

 

1. Краткая природно-экономическая характеристика сельскохозяйственных предприятий  Баганского района  Новосибирской области

Общие сведения. Баганский район расположен в юго-западной  части Кулундинской зоны. Площадь района составляет 3,4 тыс. кв. км.

Климат. Среднегодовая температура воздуха положительная: 0,3-0,7^о. Средняя температура июля равна +19,0-20,0^о, января – 19,6, самая низкая в Кулундинской  зоне. Годовое количество осадков составляет 280-290 мм, в мае – июне выпадает 65-70, в августе – сентябре – 70-75. Заморозки начинаются во второй декаде сентября, заканчиваются в конце третьей декады мая.

Рельеф. Поверхность района – волнистая равнина. Микрорельеф представлен многочисленными западинами, занятыми озерами и болотами. Абсолютные отметки – 110 м, в приподнятой юго-восточной части – 122-125 м.

Реки и озера.Территория района бессточна.  Нижний участок р.Баган, протекающий с востока на запад через северную часть района, впадает в озеро  без названия  у поселка Ивановского. Водоемы занимают 13% площади района. Примерно половина озер пресные, остальные слабосоленые и соленые. Все озера небольшие  по площади, мелководные, самые крупные из них: Баган, Большое Пресное,  Долгое, Старое, Сладкое, Разбойное, Хорошее, Российское.

Озеро Баган используется для водопоя скота, рыбной ловли, разведения водоплавающей птицы, орошения огородов. На некоторых озерах заготавливается  тростник. Озера Большое Пресное, Разбойное, Российское являются ценными  для спортивной охоты.

Инженерно-геологические  условия. В геологическом строении с поверхности распространены покровные супеси, реже  - суглинки. Грунтовые воды залегают на глубине 1,0-4,0 м в пониженных и межгривных пространствах и 4,0-8,0 м и более – гривах.

Полезные ископаемые. Суглинки кирпичные. Разрабатывается Баганское-4 месторождение.

Почвы. В Баганском районе преобладают следующие типы почв: черноземы южные, лугово-черноземные, черноземно-луговые, луговые, болотные, солонцы, солончаки, солоди, аллювиальные. Балл бонитета почвенного покрова: пашни -45; кормовых угодий – 30; сельскохозяйственных угодий -38.

Растительность. Район расположен в северной подзоне настоящих степей. Естественный растительный покров сильно нарушен. Большая часть кормовых угодий находиться в плохом состоянии. Основные площади естественной растительности и кормовых угодий  сосредоточены в межгривных понижениях на комплексах солонцеватых почв.  Растительный покров этих мест – сложный комплекс, образованный солонцеватыми степями и солонцово-солончаковыми лугами, галофитными сообществами солончаков.

Лесной фонд занимает 18 тыс. га, в том числе лесные земли  – 14,5, покрытые лесом – 14,3. Лесистость территории – 4,3%. В составе лесного  фонда 283 га защитных насаждений вдоль  железной дороги  с Татарск –  Карасук и 601 га государственных  лесных полос, представленных искусственными и естественными насаждениями. Основные лесообразующие породы – береза и  осина.

Животный мир. Охотничье-промысловая фауна небогата и представлена, главным образом, обитателями открытых пространств. Характерна лисица, постоянно обитает корсак, живет косуля и хорь.  Среди мышевидных грызунов доминируют степные формы, а также полевка-экономка, узкочерепная и водяная полевка. Характерно обитание ушастого ежа. В долине р.Баган гнездиться масса водоплавающей дичи.

Экологическая обстановка. По данным Баганского Госсанэпиднадзора, 34 пробы питьевой из 168, отобранных в райцентре, и 174 из 409, взятых из водопроводов акционерных обществ, не соответствуют бактериологическим нормам.

В районе нет ни одного канализационного коллектора, стоки поступают на рельеф   местности. В результате нарушения  технологической обработки почвы  происходят значительные потери гумуса от ветровой эрозии.

Серьезная проблема для района – поражение 5180 га лесного фонда  непарным шелкопрядом. Большой ущерб  фауне наносит браконьерство.

Население. Численность населения района составляет 20 тыс. чел. Все население района – сельское, размещается в 44 населенных пунктах. Крупнейшее село – районный центр Баган. Среднее по людности села – Савкино и Мироновка.

Промышленность. Промышленность в районе развита слабо. Промышленную продукцию выпускают в основном подсобные цехи сельскохозяйственных предприятий -  лесопилки, кирпичные заводы, мельница, мастерские по ремонту сельхохтехники.

Сельское хозяйство  – главная отрасль района. Сельскохозяйственные предприятия, занимающие в районе первые места:

Основные зерновые  культуры: на первом месте пшеница, на втором – ячмень, на третьем месте –  овес. Сеют также гречиху, просо, рожь, горох.

Животноводство – наиболее развитая отрасль района. Хозяйство  специализируется на разведение крупного рогатого скота

Районный центр – с. Баган. Расположен на берегу реки Баган, у железной дороги  Татарск- Локоть, в 593 км к юго-западу от Новосибирска.

 

 

 

 

2. Понятие, источники данных и показатели использования трудовых ресурсов

Человек — активный участник и фактор производства ведущегося в целях наиболее полного удовлетворения потребностей людей. Изучение системы показателей, характеризующих наличие, состав, движение, и эффективность использования трудовых ресурсов,- одна из важнейших задач социально-экономической в т.ч. сельскохозяйственной статистики.

Трудовые  ресурсы — это часть населения обоего пола способного заниматься общественно полезной деятельностью Они включают в себя население в трудоспособна (от 16 лет до 54 лет включительно для женщин и 59 лет для мужчин) за вычетом неработающих инвалидов 1 и 2 групп и льготных пенсионеров.

Трудовые ресурсы  состоят из двух групп населения:

а) экономически активное население, предлагающее себя для участия в производстве товаров и услуг. Оно составляет категорию рабочей силы;

б) экономически неактивное население: учащиеся и студенты; лица, занятые домашним хозяйством, уходом за детьми и больными родственниками; получающие пенсию по старости и на льготных условиях; прекратившие поиск работы; лица, у которых нет необходимости работать.

Удельный вес  активного населения в трудовых ресурсах характеризует уровень  экономической активности населения в целом. Занятые в экономике делятся, в свою очередь, на работающих по найму (по договору, контракту или соглашению с оплатой деньгами или натурой) и работающих не по найму – самостоятельно обеспечивающих себя работой.

При изучении состава  занятого населения его подразделяют по ряду признаков:

• по занятости в отраслях экономики: промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте и связи, торговле и т.д.;
• по месту жительства: городское и сельское население;
• по полу: мужчины и женщины;
• по занятости в секторах экономики: государственном и муниципальном, частном, на предприятиях и в организациях со смешанной формой собственности, общественных организациях, фондах, на совместных предприятиях;
• по возрастным группам;
• по уровню образования: высшее и среднее профессиональное, среднее (полное) общее, основное общее, не имеющие основного общего.

Система показателей  наличия трудовых ресурсов в среднегодовом исчислении и их распределения по сферам и видам деятельности отражается в составляемых ежегодно балансах трудовых ресурсов. Они рассчитываются по стране в целом и по субъектам федерации с распределением на городскую и сельскую местности. В ресурсной части отражается наличие трудовых ресурсов и источники их формирования. Во второй части даются сведения об экономически активном населении и его распределении, численности безработных и экономически неактивного населения с выделением из последнего учащихся с отрывом от производства в трудоспособном возрасте.

К безработным в соответствии со стандартами Международной организации труда (МОТ) относятся лица 16 лет и старше, которые не имели работы (доходного занятия), занимались ее поиском и были готовы приступить к работе. В их составе особо выделяются лица, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанные безработными. Уровень безработицы оценивается показателем удельного веса безработных в численности экономически активного населения.

Численность трудовых ресурсов определяется при проводимой каждые 10 лет переписи населения, при микропереписи (1 раз в 5 лет), по данным предприятий и организаций о занятости, полученным при государственном статистическом наблюдении. Периодически проводятся специальные выборочные обследования занятости, которые позволяют определить состав безработных по их социальному статусу, полу, возрасту, образованию, месту жительства, а также определить продолжительность безработицы — время от начала поиска работы до трудоустройства или до момента обследования. Вопросом учета наличия, состава, движения, регистрации и трудоустройства рабочей силы занимаются специальные службы занятости, разрабатывающие необходимую для их деятельности систему показателей.

Показатели  наличия, состава и движения рабочей силы в сельском хозяйстве

Численность населения, занятого в сельском хозяйстве (рабочая сила), составляла в последние годы около 10 млн человек, или 15% общего числа занятых в стране. Они работали на сельскохозяйственных предприятиях и в организациях, крестьянских хозяйствах и личных подсобных хозяйствах сельского населения.

Наличие на сельскохозяйственных предприятиях и в организациях рабочей силы, работающей по найму, определяется в статистике путем государственного статистического наблюдения. Численность рабочей силы характеризуется моментными и средними уровнями. Различают следующие моментные абсолютные уровни'

• списочная численность, определяемая на предприятиях и в организациях ежедневно по спискам на основе приказов, контрактов и соглашений (без совместителей) и отражаемая в ежемесячной форме статистического наблюдения;
• явочное число — списочное за вычетом неявок по разным причинам (отпуска, болезни, прогулы и т.п.); определяется в порядке оперативного учета;
• число работающих — явочное число за вычетом целодневных простоев.