Акционерлік қоғамның факторлары мен нәтижелерін график түрінде талдау

Акционерлік қоғамның факторлары мен нәтижелерін график түрінде талдау

I вариант

 

Факторлы  белгі ретінде-жұмыс стажын, тарифті  разрядты, жалақыны аламыз. Бұлар материалдық  мотивация болып табылады.

 

Нәтижелік белгі ретінде-өнім шығарудың орындалуын аламыз. Ол моральдық мотивацция.

 

Жұмыс стажі-х1                                                                    Өнім шығарудың орындалуы-у

    n=4

1-сурет                   График мәнді, себебі бисектрисса сияқты; әсер етеді

 

 

Тарифті разряд-х2                                                                          Өнім шығарудың орындалуы-у

 

2-сурет                             График мәнсіз, себебі параллельді; әсер етпейді

 

Жалақы –х3                                                     Өнім шығарудың орындалуы-у

3-сурет                                    График елеулі; әсер етеді, бірақ мәндіге қарағанда аз

II вариант

Фокторлы белгі ретінде-жұмыс  стажын, тарифті разрядты, өнім шығарудың  орындалуын аламыз

 

Нәтижелі белгі ретінде-жалақыны аламыз

 

Жұмы стажы -Х1                                                                                         жалақы-у

 

 

4 сурет                                            График мәнді, себебі бисектрисса сияқты; әсер етеді

 

 

Тарифті разряд-Х2                                                                                    жалақы-у

 

5 сурет                                   График мәнсіз, себебі параллельді; әсер етпейді

 

Өнім шығарудың орындалуы-Х3                                                                 жалақы-у

 

6 сурет                                 График елеулі; әсер етеді, бірақ мәндіге қарағанда аз

 

 

      1 кесте

 

 

Акционерлік қоғамның негізгі сипаттамасы

 

 

жұмысшының номері		жұмыс стажы, жыл	тарифті разряд	жалақы, мың тг		өнім шығарудың орындалуы %
1		2	3	4		5
3		7	4	55,9		131
4		5	3	52,9		128
5		3,5	4	52,8		126
6		8,1	4	53,1		134
7		5	4	52,7		129
8		5,5	5	52,7		135
9		7,9	3	53,4		140
10		10	5	52,6		115
11		7,8	3	53,8		107
12		5,7	3	52,7		117
13		2,2	2	47,8		95
14		2,5	4	52,7		100
15		3,4	2	52,5		104
16		2,7	3	52,4		109
17		4,1	4	52,6		106
18		1,2	4	50,3		99
19		3,8	4	50,2		106
20		6,7	3	65,3		95
21	3,3		3	62,3	101
22	2,8		4	62,4	110

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1 ереже бойынша, акцонерлік қоғамдағы жұмысшылардың жұмыс стажы бойынша ретке келтіреміз. Оны жұмыс кестесінде көрсетеміз.

                                                                                                                          

  2 кесте

 

Жұмысшыларды  жұмыс стажы бойынша ретке  келтіру

 

 

 

жұмысшының номері	жұмысшы саны	жұмыс стажы, жыл	тарифті разряд	жалақы, мың тг	өнім шығарудың орындалуы %
1	2	3	4	5	6
3	20	1,2	4	47,8	131
4		2,2	3	50,2	128
5		2,5	4	50,3	126
6		2,8	4	52,4	134
7		3,3	4	52,5	129
8		3,4	5	52,6	135
9		3,4	3	52,6	140
10		3,5	5	52,7	115
11		3,8	3	52,7	107
	I  топ	26,1/9=2,9	35/9=3,8	463,8/9=51,53	1145/9=127,2
12		4,1	3	52,7	117
13		5	2	52,7	95
14		5	4	52,8	100
15		5,5	2	52,9	104
16		5,7	3	53,1	109
17		6,7	4	53,4	106
	II   топ	32/6=5,3	18/6=3	317,6/6=52,93	631/6=105,16
18		7	4	53,8	99
19		7,8	4	55,9	106
20		7,9	3	62,3	95
21		8,1	3	62,4	101
22		10	4	65,3	110
	III   топ	40,8/5=8,16	18/5=3,6	299,7/5=59,94	511/5=102,2
Барлығы		98,9/20=4.945	71/20=3.38	1081,1/20=54.055	2287/20=114.35

 

 

 

2 ереже  бойынша, жұмыс стажына қарай  жұмысшыларды бірдей 3 топқа бөлу  керек болса, онда деңгей аралығын табамыз:

n=4

i=(9.9-1.2)/3= 8.7/3=2.93            

 

 

3 ереже бойынша  төменгі және жоғарғы шекті  табамыз:

                                                                                               

Топтар  саны	і=2,93	I  нұсқа	II нұсқа
1	2	3	4
I топ	1,2+2,93=4,13	1,2-4,13	4,13-ке дейін ашық
II топ	4,1+2,93=7,07	4,13-7,07	4,13-7,07 аралығы жабық
III топ	7,07+2,93=10	7,07-10	7,07-ден жоғары

Жұмыс кестесінде топқа бөлеміз.

4 ереже бойынша  абсолютті және орташа шамаларды  есептейміз, оны жұмыс кестесінде  көрсетеміз.

Абсолютті және  орташа шамаларын  табу

                                                                                                        

Стаж бойынша		Жалақы бойынша
I	26,1:9=2,9	I	465,8:9=51,53
II	32:6=5,3	II	317,6:6=52,93
III	40,8:5=8,16	III	299,7:5=59,94
Орташа шама  98,9:20=4,945		Орташа шама  1083,1:20=54,155

5 ереже. Топтық  кесте

                                                                                                       3 кесте

Жұмысшылардың стажы бойынша  акционерлік қоғамды  топтау                                                                                                                                                                                                                     

Жұмысшы аралықтары	Жұмысшы саны	Жұмысшы стажы Орта есеппен  жыл	Тарифті разряд орташа есеппен	Жұмысшы жалақысы Орта есеппен  мың тг	Өнім шы-ғарудың  орын-далуы орташа есеппен %
1	2		3	4
I топ   4,13 дейін	9	2,9	3,8	51,53	127,2
II топ 4,13-7,07 аралығы	6	5,3	3	52,93	105,16
III топ 7,07-ден жоғары	5	8,16	3,6	59,94	102,16
Барлығы	20	4,945	3,38	54,155	114,35

 

6 ереже. Қорытынды

Аналитикалық  зерттеу көрсетті:

Жұмысшылардың стажы 1,2-10 аралығында өседі.

Стаждің өсуі тарифті  разрядтың, жалақының және өнім шығару көлемінің 1,2-4,1 аралығында өсуіне, 4,1-7 аралығында кемуіне , 7-10 аралығында қайтадан өсуіне себепші болады.                                                                                                        

4 кесте

Акционерлік қоғам  жұмысшыларының стаж бойынша бөліну қатарлары

Жұмысшылар  аралығы	Жұмысшылар  жиілігі  f	Жұмысшылар  үлесі   %	Кумулятивті үлес салмағы
			Саны	үлесі  %
1	2	3	4	5
I.    1,2-4,13	9	45	9	45
II.   4,13-7,07	6	30	15	75
III.  7,07-10	5	25	20	100
Барлығы	20	100	-	-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Бөліну қатарларының  график бойынша мәліметтері

 

1-график.Жұмысшылардың стаж бойынша бөліну  қатарлары.

 

2-график. Жұмысшылардың стаждық үлесі бойынша бөлінуі.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3-график.Жұмысшылардың кумулятивті үлесі бойынша бөлінуі.