Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2012 в 10:51, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение видов юридической ответственности.
Задачи. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
1.Изучить теоретические аспекты и принципы юридической ответственности.
2. Рассмотреть виды юридической ответственности.
1.Введение……………………………………………………………………..3
2. Глава 1.
Теоретические аспекты юридической ответственности……………………5
3. Глава 2. Виды юридической ответственности…………………………...12
3.1. Гражданско-правовая ответственность………………………………...13
3.2. Уголовная ответственность……………………………………………..17
3.3. Административная ответственность……………………………………19
3.4. Дисциплинарная ответственность………………………………………21
3.5. Материальная ответственность………………………………………….22
3.6. Иные виды ответственности……………………………………………..23
4.Заключение…………………………………………………………………..27
5.Список использованной литературы……………………………………….29
3.4 Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарная
ответственность наступает
Дисциплинарная ответственность закреплена Трудовым кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
Основанием дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок, Трудовой кодекс РФ определяет его как неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В. К. Бабаев называет дисциплинарным проступком виновное нарушение правил дисциплины и других обязанностей, возложенных на лицо в связи с его работой, учёбой и иной трудовой (служебной) деятельностью в данной организации.25 Он называет также основаниями дисциплинарной ответственности административные правонарушения, аморальные поступки.
Трудовой кодекс РФ (ст. 192) устанавливает следующие виды взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Могут также применяться такие меры ответственности, как снятие со стипендии, понижение в звании, должности, лишение осуждённого свидания, исключение из членов организации и др.
Существует определённый порядок применения дисциплинарных взысканий в трудовых отношениях (ст. 193 ТК РФ). Но, к сожалению, в российском законодательстве отсутствует единый правовой акт, который бы устанавливал правила применения всех видов дисциплинарной ответственности.
Правом применения дисциплинарных взысканий наделена администрация предприятий, учреждений, организаций. До наложения взыскания должны быть затребованы объяснения от нарушителя дисциплины. При этом отказ от объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Определённую
специфику имеет дисциплинарная
ответственность работников гражданской
авиации, железнодорожного транспорта,
военнослужащих, предусмотренная уставами
о дисциплине, а также дисциплинарная
ответственность судей и
3.5 Материальная ответственность
Материальная ответственность наступает за ущерб, причинённый предприятию, учреждению, организации рабочими и служащими при исполнении ими своих трудовых обязанностей. Т. е. материальная ответственность возникает из трудовых правоотношений. Вследствие чего некоторые учёные считают материальную и дисциплинарную ответственности не самостоятельными видами ответственности, а разновидностями трудовой.26
Материальную
ответственность, применяемую в
трудовом праве, следует отличать от
имущественной ответственности, предусматриваемой
гражданским законодательством. Это
отличие состоит в том, что
по общему правилу, ответственность
работника ограничена определённой
частью его месячного заработка,
и в том, что при определении
размера ответственности
Трудовой кодекс различает материальную ответственность работника и работодателя. М. Э. Дзарасов выделяет три вида материальной ответственности работника: ограниченная, полная и повышенная.28 Ограниченную ответственность несёт работник в пределах своего среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность применяется в исключительных случаях (ст. 243 ТК РФ) и заключается в обязанности работника возместить причинённый ущерб в полном размере.
Материальная
ответственность рабочих и
3.6. Иные виды юридической ответственности
Конституционная
ответственность стала
Относительно узок круг лиц и органов, на которые распространяется конституционная ответственность. Д. Т. Шон относит к ним высшие, региональные и местные органы власти, депутатов, должностных лиц высокого уровня, т. е. те структуры и те люди, которые принимают наиболее важные государственные решения.30 Н. М. Колосова предлагает расширить этот круг на основании ч. 2 ст. 15 Конституции РФ, в которой закреплено, что «органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы».31
Государство тоже можно признать субъектом конституционной ответственности на основании ст. 53 Конституции РФ: «Каждый имеет право на возмещение государством вреда, причинённого незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц.
Конституционная ответственность наступает как в случае совершения правонарушений, так и при их отсутствии (задержка в принятии решений, принятие неэффективного решения). Нарушение конституционных норм может повлечь уголовную, дисциплинарную, гражданско-правовую ответственность. Интересно отметить, что основанием конституционной ответственности может быть совершение аморального поступка (должностным лицом государства, депутатом).
К мерам
конституционной
(ст. 117 Конституции РФ), отзыв должностного лица, роспуск (партии, общественного движения). Н.М. Колосова называет также такие меры, как устранение конституционного нарушения и ограничение (лишение) специального или общего статуса физического лица.32
Основное
назначение конституционной
Важным
представляется вопрос о выделении
в самостоятельный вид
Тем не менее,
в настоящее время разработке
принципов и признаков
Заключение
В результате выполненной курсовой работы можно сделать определённые выводы.
1.Юридическая
ответственность - это применение
к правонарушителю
Под целью
юридической ответственности
Цель ответственности опосредуется в функциях, которые она выполняет, - карательной (штрафной) и превентивной (воспитательной).
Исходя из сущности ответственности, фактическим основанием ее применения является только состав правонарушения, предусмотренный нормой права.
2. По отраслевому признаку различают ответственность гражданско-правовую, уголовную, административную, дисциплинарную и материальную.
Уголовная ответственность наступает за совершение преступлений и в отличие от других видов ответственности устанавливается только законом. Никакие иные нормативные акты не могут определять общественно опасные деяния как преступные и устанавливать за них меры ответственности. В Российской Федерации перечень преступлений зафиксирован в Уголовном кодексе. Порядок привлечения к уголовной ответственности регламентируется Уголовно-процессуальным кодексом. Полномочиями привлечения к уголовной ответственности обладает только суд.
Административная ответственность наступает за совершение административных проступков, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях. Кроме того, эта ответственность может определяться указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и нормативными актами субъектов Федерации.Дела об административных правонарушениях рассматриваются компетентными органами государственного управления. Меры административного принуждения – предупреждение, штраф, лишение специального права, административный арест.
Гражданско-правовая ответственность наступает за нарушения договорных обязательств имущественного характера или за причинение имущественного внедоговорного вреда, т.е. за совершение гражданско-правового деликта. Ее сущность состоит в принуждении лица нести отрицательные имущественные последствия. Полное возмещение вреда – основной принцип гражданско-правовой ответственности. Возложение этого вида ответственности осуществляется судебными или административными.
Дисциплинарная ответственность возникает вследствие совершения дисциплинарных проступков. Специфика их противоправности заключается в том, что в данном случае нарушается не запретительная норма, а позитивное правило, закрепляющее трудовые обязанности работника. Привлекать к дисциплинарной ответственности может лицо, осуществляющее распорядительно-дисциплинарную власть над конкретным работником. Меры дисциплинарной ответственности – выговор, строгий выговор, увольнение и т.д.
Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, нанесенный предприятию, учреждению, заключается в необходимости возместить ущерб в порядке, установленном законом. Основанием этого вида ответственности является нанесение ущерба во время работы предприятию, с которым работник находится в трудовых отношениях. Размер возмещаемого ущерба определяется в процентах к заработной плате.
Итак, юридическая
ответственность как
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изм. и доп. – Электрон. дан. – Консультант Плюс
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. [Электронный ресурс]: принят Гос. Думой 12 окт. 1994 г. с изм. и доп. – Электрон. дан. – Консультант Плюс.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. [Электронный ресурс]: принят Гос. Думой 22 дек. 1995 г. с изм. и доп. – Электрон. дан. – СПС Консультант Плюс.
4. Кодекс
Российской Федерации об
5. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ с изм. и доп. – Электрон. дан. – Консультант Плюс.
6. Уголовный кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ с изм. и доп. – Электрон. дан. – Консультант Плюс.
7. Богданова, М. С. О понимании юридической ответственности в современных условиях / М. С. Богданова // Юрист. – 1997. – № 7. – С. 38 – 39.
8. Дзарасов, М. Э. Некоторые проблемы материальной ответственности / М. Э. Дзарасов // Государство и право. – 2006. – № 9. – С. 31 – 38.
9. Духно, Н. А. Понятие и виды юридической ответственности / Н. А. Духно, В. И. Ивакин // Государство и право. – 2000. – № 6. – С. 12 – 17.
10. Иванов
А. А. Цели юридической