Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 09:59, курсовая работа
В разделе V Трудового кодекса Российской Федерации конкретизируется один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации – обеспечение права конкретного работника на отдых, закрепленного ст. 37 Конституции Российской Федерации.
Содержание
Введение
Глава 1. Общие положения
1.1 Понятие времени отдыха
1.2 Перечень видов времени отдыха
Глава 2. Характеристика видов времени отдыха
2.1 Перерывы в работе
2.2 Ежедневный (междусменный) отдых
2.3 Еженедельный непрерывный отдых
2.4 Нерабочие праздничные дни
2.5 Отпуска: разновидности, их оплата. Способы исчисления отпускного периода. Локальное нормотворчество
Заключение
Список литературы