Значення соціального конфлікту в розвитку суспільства

экономических, политических, социально-психологических и других ценностных ориентаций.

          Любая из перечисленных причин может послужить толчком, первой ступенью конфликта только при наличии определенных внешних условий. Что же должно случиться, чтобы возник конфликт, чтобы актуализировалась соответствующая причина?

          Очевидно, что помимо существования причины конфликта

вокруг нее должны сложиться определенные условия, служащие питательной средой для конфликта.

           Острота конфликта. Когда говорят об остром социальном конфликте, то прежде всего подразумевают конфликт с высокой интенсивностью социальных столкновений, в результате которых в короткий промежуток времени расходуется большое количество психологических и материальных ресурсов. Для острого конфликта характерны в основном открытые столкновения, которые происходят настолько часто, что сливаются в единое целое.

Острота конфликта в наибольшей степени зависит от социально-психологических характеристик противоборствующих сторон, а также от ситуации, требующей немедленных действий.

          Длительность конфликта. Каждый индивид в своей жизни неизбежно сталкивался с конфликтами разной длительности. Это может быть короткая, длящаяся несколько минут стычка  между двумя индивидуумами, а может быть и противостояние

различных групп, длящаяся на протяжении жизни нескольких поколений (конфликт между религиями).

         Последствия социального конфликта. Они весьма противоречивы. Конфликты, с одной стороны, разрушают социальные структуры, приводят к значительным

необоснованным затратам ресурсов, а с другой - являются тем механизмом, который способствует решению многих проблем, сплачивает группы и в конечном счете служит одним из способов достижения социальной справедливости. Двойственность в оценке людьми последствий конфликта привела к тому, что социологи, занимающиеся теорией конфликтов, или, как еще говорят, конфликтологией, не пришли к общей точке зрения по поводу того, полезны или вредны конфликты для общества.

         Так многие считают, что общество и отдельные его составные части развиваются в результате эволюционных изменений, и вследствие этого предполагают, что социальный конфликт может носить только негативный, разрушительный характер.

          Но существует группа ученых, состоящая из сторонников диалектического метода. Они признают конструктивное, полезное содержание всякого конфликта, так как в результате конфликтов появляются новые качественные определенности.

Заключение

         Как относиться к возникновению конфликта, если он является составной частью развития общества? «Цель состоит не в том, — считает М. Дойч, — чтобы устранить или предотвратить конфликт, а в том, чтобы сделать его продуктивным» (Deutsh M. The Resolution of conflict. New Haven. 1973. P. 17.)

         В западной социологической и политологической мысли давно существует понятие «социальный порядок», которое выражает идею организованности общественной жизни, упорядоченности социального действия или социальной системы.

         Существует концепция ценностного согласия, заключающаяся в следующем.

          Внутренний порядок основан на внутреннем согласии людей и некотором минимуме общественных интересов, ценностей или норм. Достижение согласия рассматривается как результат переговоров между людьми или коллективного сознания, взятого в качестве самостоятельной реальности.

          Таким образом, конфликт и согласие выступают как две стороны развития общества. Конфликт станет фактором, воздействующим на развитие общества, если он завершится взаимным согласием. И наоборот, для согласия вначале надо пройти через конфликтную ситуацию.

           Основной формой общественного развития являются социальные противоречия. Они представляют собой отношения единства и борьбы социальных субъектов, обладающих противоположными интересами из-за дефицита социальных благ. Это не единство и борьба интересов данных субъектов, а именно единство и борьба самих субъектов между собой на основе противоположных интересов.

Список использованной литературы

1.     Фролов С.С. Социология. М., Издательство "Логос", 1996 г.

2.     Найденова Л.И. Социологические теории конфликтов и их разрешения.//

Социально-политический журнал, №12, 1994.

3. Дмитриев А., Кудрявцев В., Кудрявцев С. Введение в общую теорию конфликта. М.: Изд. РАН, 1993.

4. Руткевич М.Н. Диалектика и социология. М.: Мысль, 1980