Теория социального конфликта в социологии

        Наилучший способ регулирования  социального конфликта - его предупреждение, умение действовать превентивно.  Надо знать и уметь наблюдать  за такими явлениями, которые  можно было бы назвать индикаторами  конфликта. Среди них: неповиновение, напряженность, недовольство сотрудников, снижение основных показателей производственной деятельности, увеличение числа жалоб, невыходов на работу, нарушений дисциплины, увольнений.

   В производственном коллективе можно внедрять специальные  механизмы отслеживания таких социальных индикаторов. Например, в Японии для этой цели используют кружки качества, службы внимания, рабочего настроения, телефон доверия и даже резиновый манекен администратора. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Заключение. 

   Изучив  основные характеристики социальных конфликтов мы можем сказать, что большая часть проблематики конфликта разрабатывается на макроуровне в контексте крупномасштабных теоретических построений, связанных с задачами объяснения социокультурных изменений в современном  обществе.

   Вместе  с тем, проблематика конфликта носит  сугубо прикладной характер. Она пользуется широким спросом при решении  вполне конкретных ситуаций, в которых  наблюдается столкновение интересов  двух или большего числа сторон. По сути дела в практике организации современного менеджмента, в дипломатии, в юриспруденции, коммерческой деятельности и иных областях жизни, где наблюдается непосредственное столкновение интересов противостоящих сторон, сложилось прикладное направление, которое получило название конфликтология. Конфликтолог - это специальная профессия, представители которой участвуют во многих переговорных процессах, выезжают в "горячие  точки", где работают в качестве консультантов и участвуют в переговорном процессе на разных уровнях и в разных ситуациях.   

    Также  в качестве вывода мы можем  сказать, что для нашего общества  характерно нарастание конфликтности.  Миграция русскоязычного населения,  инфляция, рост безработицы - все  это обещает нам нелегкое и  конфликтное будущее. Важно накапливать  опыт цивилизованного решения социальных конфликтов. Умение управлять ситуацией, находить компромиссы - необходимое качество для социолога, менеджера, социального работника, тем более руководителя, политического или общественного деятеля.     Социальный конфликт - сложное социальное взаимодействие, содержанием которого является процесс развития и разрешения непримиримых противоречий, т. е. таких, которые невозможно разрешить без изменения основных условий и факторов взаимодействия. Из этого следует - разрешение конфликта требует изменений в социальной жизни людей. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Список  используемой литературы. 

   1. Веренко  И. С. Конфликтология. – М.: концерн  Swiss, 1990.

   2. Видоевич  З., Голенкова З.Т. Социальные конфликты  в трансформирующихся   обществах. // Социс. - М., 1997, № 12. - С. 121-125.

   3. Дмитриев  А.В. Социальный конфликт: общее  и особенное. – М.: Гардарики, 2001. – 526 стр.

   4. Здравомыслов  А. Г. Социология конфликта.  – М.: АО Аспект пресс, 1994.

   5. Кравченко  А.И. Социология. – М.: Акад. Проект, 2001

   6. Лавриненко В. Н. Социология. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998.

   7.   Надимова А.К. Социальные конфликты  на производстве. /Общество в разных   изменениях. М., 1990. - С.67,70.

   7. Пруйт  Д., Рубин Дж. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. –  М.: Прайм-Еврознак, 2000. - 352 стр.

   8. Радугин  А. А., Радугин К. А. Социология. – М.: Центр, 1996.

   9. Соколов  С. В. Социальная конфликтология. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001

    10. Социальные  конфликты в трансформирующихся  обществах. / ИСПИ РАН. - М.: РИЦ   ИСПИ РАН, 1996. - 282 с.

   11. Социология. Учебное пособие. Издательство "Знание",  г. Москва, 1995 г.

   12. Фролов  С.Ф. Социология: сотрудничество  и конфликты./ Уч. пос. - М.: Юристъ,   1997. - 239 с.

   13. Шабров  О.Ф. Конфликт социальный и  конфликт политический:       проблема управления // Политическая теория: тенденции и проблемы: Сб.       статей. Вып.2. – М.: Луч, 1994. – С.49-54.