Социологическое исследование по проблеме управления трудовым потенциалом гомельской области

 

 

 

 

 

 

 

Объект  и предмет исследования

 

     Основным  объектом моего социологического  исследования является трудоспособное  население мужского и женского  пола в возрасте от 18 до 55-60 лет  различного социального статуса,  имеющие различный уровень образования  и проживающие на территории  города Гомеля и Гомельской  области.

 

     Неосновными объектами моего  исследования являются население  старше и младше трудоспособного  возраста, безработные, экономически  неактивное население, работники  центров занятости и работодатели.

 

     Предметом моего социологического  исследования является проблема  формирования и использования  трудовых ресурсов, проблема трудоустройства,  безработицы и проблема экономически  неактивного населения. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Гипотезы

Я предполагаю, что проблема трудоустройства  населения  не может быть решена в полной мере, так как экономика  не развивается  такими темпами, какие  нужны обществу для предоставления нужного количества рабочих мест;

Я предполагаю, что молодые специалисты  не могут устроиться на работу, так  как у них отсутствует стаж работы. И как следствие, многие работают не по специальности;

Я предполагаю, что такое явление, как экономически неактивное население, связано с различиями в оплате труда, так как доход от нелегальной  деятельности во много раз превышает  размер пособия по безработице;

Я предполагаю, что проблема безработицы  связана с отсутствием рабочих  мест, так как на рынке труда  существует спрос на определённые профессии, а некоторые специальности остаются невостребованными.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Интерпретация

Трудовые  ресурсы - население, занятое экономической  деятельностью или способное  трудиться, но не работающее по тем  или иным причинам.

Экономически  активное население  - население, участвующее  в общественном производстве и безработные, живущие на пособие по безработице.

Качественные  характеристики – это половозрастная структура трудовых ресурсов, продолжительность  трудового периода, состояние здоровья, уровень образования и квалификации, степень занятости и трудовой активности населения.

Безработица - ситуация,  когда часть активного  населения не находит применения своей рабочей силе, превращаясь  в "излишнее" население,  резервную  армию труда.

Биржа труда - учреждение, деятельность  которого направлена на приспособление  предложения  на рынке труда  к его спросу, осуществляющее посреднические операции между ищущим работу и работодателем.

Теневая экономика - экономические операции, происходящие вне официальной сферы  оборота денег.

Трудовой  потенциал - количество и качество труда, которыми располагает общество при данном уровне развития.

Рынок труда - сфера формирования спроса и  предложения на рабочую силу. Рынок  труда возможен только при условии, что рабочий является собственником  своей способности к труду. Через  рынок труда осуществляется продажа  рабочей силы на определенный срок.

Экономически  неактивное население - часть населения, которая не входит в состав рабочей  силы, то есть все те, кто работал  или был безработным в рассматриваемый  промежуток времени. В их число входят: школьники и студенты, пенсионеры, домохозяйки, лица, ухаживающие за своими детьми или больными родственниками, и т.п.

Переподготовка  кадров - переобучение персонала, повышение  квалификации, освоение смежных профессий.