Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Апреля 2011 в 18:50, контрольная работа
Социология изучает труд как социально-экономический процесс. Процесс труда - явление сложное и многоаспектное. Основные формы его проявления - это затраты человеческой энергии, взаимодействие работников со средствами производства (предметы и средства труда) и производственное взаимодействие работников друг с другом как по горизонтали (отношение соучастия в едином трудовом процессе), так и по вертикали (отношение между руководителями и подчиненными).
Трудовая
организация - это группа людей, деятельность
которых координируется для достижения
общей цели (целей); это организационно
закрепленная совокупность людей, действующих
по единому плану для достижения значимой
для всех членов организации цели и для
создания определенного общественно необходимого
продукта или оказания услуг.
Каждой трудовой организации присуща
своя трудовая среда. Под трудовой средой
понимаются средства, условия труда и
взаимоотношения индивидов, участвующих
в трудовом процессе. Трудовая среда включает
физические факторы - воздух, температура,
влажность, освещение, цветовое оформление,
уровень шума и т.д. и технико-технологические
факторы - средства труда, предметы труда
и технологический процесс. Социальную
трудовую среду образуют отношения, в
которые вступают люди в процессе трудовой
деятельности.
Трудовая организация имеет специфическую
социальную структуру. Социальная структура
трудовой организации определяется ее
составом и сочетанием в ней различных
социальных групп.
Она подразделяется на:
В трудовой организации происходят прогрессивные и регрессивные изменения.
Процессы формирования и развития организации как целостной социальной общности включают в себя следующие основные аспекты:
Динамика формирования и развития социальных качеств людей включает в себя:
Все эти процессы находятся во взаимосвязи и взаимообусловленности.
Следует
заметить, что существуют и другие
классификации процессов в
Итак, мы рассмотрели основные социологические
аспекты труда и трудовых коллективов.
Знакомство с социологией труда и трудовых
коллективов позволяет нам лучше понять
и осмыслить процесс реформирования экономики
в России, увидеть и определить перспективы
экономического будущего.
Список
используемой литературы:
1. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учебное пособие. М., 1989.
2. Дорин А.В. Экономическая социология: Учебное пособие. Минск, 1997.
3. Коваль И.Ф., Фетисов Э.Н. Социология труда. Красноярск, 1993.
4. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. М., 1996.
5. Фальцман В.К. Экономическое поведение: человек - фирма - государство - экономика. Т. 2. М., 1993.
6. Штольберг Р. Социология труда. М., 1982.
Информация о работе Социологический анализ трудовых коллективов