Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2013 в 15:32, реферат
Когда люди думают о конфликте, они чаще всего ассоциируют его с агрессией, угрозами, спорами, враждебностью и т.п. В результате бытует мнение, что конфликт – явление всегда нежелательное, что его следует немедленно разрешать, как только он возникает. Но во многих ситуациях конфликт помогает выявить разнообразие точек зрения, дает дополнительную информацию, помогает выявить большее число альтернатив или проблем.
Конфликты являются вечным спутником нашей жизни. И потому даже самая последовательная политика гуманизации в учебных учреждениях, на предприятиях и лучшие методы управления не защитят от необходимости жить в условиях конфликтов. В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно либо к конструктивным, либо к деструктивным последствиям.
Введение
1 Социальные конфликты : понятие, функции, типы и способы их разрешения.
Заключение
Список использованных источников
Разрешение социального
конфликта возможно лишь при изменении
конфликтной ситуации. Это изменении
может принимать различные
Но наиболее эффективным изменением конфликтной ситуации, позволяющим погасить конфликт, считается устранение причин конфликта.
Конфликта не надо бояться, он является неким индикатором того, куда направлять первоочередные усилия. Не всегда конфликт определяется одной проблемой, возможно переплетение внутреннего конфликта с инновационным.
Разрешение конфликта через сотрудничество является преимущественным, но иногда первоначально надо применять другие методы (уход от конфликта, силой, через компромисс и т.д.) согласно ситуации.
Список использованных источников
1. Общая социология: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
2. Социология. С.С. Фролов. Издательство Логос, М., 1996.
3. Социология. Учебное пособие. Издательство Знание, М., 1995.
4. Социология / Г. В. Осипов и др. М:Мысль,1990.
5. Предмет и структура социологической науки, социологические исследования,1981.№-1.с.90.
Информация о работе Социальные конфликты : понятие, функции, типы и способы их разрешения