Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 12:12, курсовая работа
В работе руководителя много привлекательных сторон: она предоставляет большие возможности для достойного развития личности, является захватывающей и увлекательной. Менеджеру приходится часто решать сложнейшие задачи в условиях критических ситуаций и неопределен¬ных перспектив.
У руководителей особый предмет труда – информация, работая с которой они принимают решения, необходимые для изменения состояния управляемого объекта. При этом разнообразие решаемых задач вызывает необходимость в сборе, обработке, передаче и использовании множества самой разной информации, касающейся организации в целом, ее отдельных подсистем и элементов, а также внешней среды. Количество и растущая сложность управленческих задач непрерывно увеличивают информационные потребности организации и предъявляют все новые требования к скорости и качеству обработки поступающей информации.
ВВЕДЕНИЕ
1. РОЛЬ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПОРТРЕТА РУКОВОДИТЕЛЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Профессиональные качества руководителя и их особенности
1.2 Особенности личностных качеств руководителя
1.3 Роль личностных характеристик руководителя в структуре организации управления строительной фирмы
2. ПОСТРОЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПОРТРЕТА РУКОВОДИТЕЛЯ ООО»ГАЗОВИК»
2.1 Характеристика ООО «Газовик»
2.2 Анализ социально-психологического портрета ООО «Газовик»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ