Социальное положение женщин на рынке труда в современном российском обществе

      В качестве насущных первоочередных мер  государственной поддержки женского предпринимательства в России необходимо:

      - разработка комплексной программы  по развитию женского предпринимательства в России, включающей различные модели взаимодействия государственных, общественных и коммерческих структур, реализующих на практике идею социально ответственного бизнеса;

      - разработка проекта закона о  поддержке женского предпринимательства в Российской Федерации;

      - создание единого информационного  пространства для визуализации  коммерческой и общественно значимой  деятельности женщин-предпринимателей  как в России, так и в других  странах СНГ;

      - создание фонда женского предпринимательства, который после окончания проекта будет осуществлять поддержку социально значимых проектов деловых женщин России по развитию негосударственных социальных услуг и мобилизации необходимых ресурсов. [7, с.172]

      Таким образом, переосмысление принципов  взаимодействия и поиск новых форм поддержки женского предпринимательства должно стать задачей XXI века.

      Женское предпринимательство развивается  в России независимо от того, как  к этому относятся в коридорах  власти всех уровней. Однако сегодня  не замечать данное явление - означает нежелание считаться с реальностью, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Поэтому, в России необходимы меры государственной поддержки женского предпринимательства.

      В целом же процесс становления  женского предпринимательства в  России можно оценить как весьма динамичный. И, несмотря на то, что женское предпринимательство сталкивается с большим количеством трудностей, позитивные аспекты его развития позволяют с оптимизмом смотреть в будущее. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

      Экономическое освобождение является базовым в установлении равноправия полов. Самостоятельная экономически женщина значительно быстрее становится равноправным субъектом и полноценно реализует свои социальные права и возможности.

      Взятое  социологическое исследование позволило сделать о том, что успешный менеджмент не имеет пола. Хороший менеджер располагает двойным репертуаром управленческих технологий: и мужских, и женских. Также отмечено, что деловые стратегии мужчин и женщин-руководителей имеют и определенную специфику; успех женщин в собственном деле не есть результат везения или случая. Он определяется социально-психологическими особенностями, а также готовностью самой женщины к сложностям, связанным с конфликтом профессиональных и семейных ролей.

      Исследовательским центром портала SuperJob.ru был проведен опрос среди 4500 экономически активных россиян из семи округов РФ. Результаты опроса показали, что за самореализацию чаще высказываются женщины, тогда как мужчинам важнее материальная обеспеченность. Получается, что так женщины и завоевывают рынок труда, часто выполняя тяжелую малооплачиваемую работу ради своей самореализации.

      Все большее значение приобретает дискриминация  труда. Профессиональные качества иногда не учитываются руководителем-мужчиной, так как женщина представительница слабого пола. Решение этой проблемы состоит в том, чтобы дать возможность женщинам проявить себя и реализовать свои идеи. 
 
 
 
 

Список  используемой литературы: 

1. Айвазова С.Г., Хасбулатова О.А. Гендерные аспекты политической социологии: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений / С.Г. Айвазова, О.А Хасбулатова - М.: "Российская политическая энциклопедия" (РОССПЭН). - 2004. - 260 c.

2. Босак И. Женское предпринимательство / Теория и практика управления. - 2005. - №8.- С.16-21

3. Денисова, Т.П. Практика глазами теоретиков: государственная поддержка

малого предпринимательства  в России / Т.П. Денисова, С.В. Гавриловская. – Тюмень: ООО «Поиск», 2006. – 320 c.

4. Дадаева  Т.М. Гендерная структура современного  российского общества: реальность и тенденции развития / Дадаева Т.М. – Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2005. – 271 c.

5. Женщина. Общество. Образование. Материалы 12-ой междунар. науч.-практ. конф. (18-19 декабря 2009 г.) - Минск.: Женский институт ЭНВИЛА, 2010. - 682 c.

6. Женщина и бизнес: формула совместимости / Е. Пугачева; Е.Пугачева // Челябинск . - 2007. - №2. – С. 16-19.

7. Женское предпринимательство: стереотипы и эмпирические наблюдения / С.В. Гавриловская ; Гавриловская С.В. // Вестник Самарского гос. ун-та. – 2007. - №3. – С. 169-174.

8. «Женское предпринимательство: в будущее с оптимизмом», VI Московский межрегиональный конгресс «Городская политика и статус женщины», 2 сентября 2008 года, ИА «Альянс Медиа».

9. Зуйкова Е.М., Ерусланова Р.И. Феминология и гендерная политика: Учебник - 3-е изд.,перераб. и доп / Е.М. Зуйкова, Р.И.   Ерусланова - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К". - 2007. - 334 c.

10. Круминг Л.С. Женщины в обществе: мифы и реалии /  Л.С Круминг. – М.: Информация - XXI век. -  2006. – 312 c.

11. Кто выносит мусор, или Парадоксы гендерного разделения труда / Т.М. Дадаева; Дадаева Т.М. // Социологические исследования. – 2005. - №6.- С. 120-126.

12.  Лайкам К.Э. Женщины и мужчины России. 2010: Стат.сб./ Росстат. - М., 2010. - 283 c.

13. Панкратова Е. В. Субъективная оценка социально экономических аспектов качества жизни молодых женщин. //Женщина в российском обществе. – 2008 -№2 -  С. 81 – 89.

14. Силласте Г.Г. Доклад на Всероссийском женском форуме «Женщины-лидеры новой России», 21 апреля 2008 года, Москва.

15. Тонгу Е.    Женщина и общество / Е. Тонгу - М.: ИД ТОНЧУ. – 2009. - 552 c.

16. Чепуренко А.Ю. Раннее предпринимательство в России: промежуточные результаты GEM Мир России. 2008. № 2. – С.122-156