Социальная работа и права человека

Министерство Образования и Науки Российской Федерации

Федеральное Агентство по Образованию

Государственное Образовательное Учреждение

Высшего профессионального образования

Ивановский Государственный Университет

Контрольная работа на тему: «Социальная работа и права человека»

выполнила студентка 6 курса

специальность социальная работа

Бурмистрова М. А.

Проверила:

Задорожникова Е.Б.

Иваново, 2011г.

Содержание.

1.      Введение…………………………………………………………………….3

2.      Определение термина «социальная работа»…………………………….4

3.      Права человека и человеческое достоинство……………………………6

4.      Заключение…………………………………………………………………8

5.      Список использованной литературы…………………………………….9

Введение.

Социальная работа, подобно практически всем видам деятельности, направлена на людей, т. е. является одним из способов решения стоящих перед индивидом, группой или обществом проблем. Для успешной работы в этой сфере от специалиста требуется не формальный подход, а умение понимать своего клиента и сопереживать ему, быть чутким и деликатным. Поэтому труд специалиста в области социальной работы предполагает органическое единство его квалификации и особых духовных качеств, чувство высокой моральной ответственности, готовности безукоризненно исполнить свой профессиональный долг по защите прав человека.

Определение термина «Социальная работа».

Профессиональная социальная работа в ее различных формах направлена на разнообразные и комплексные отношения между человеком и его окружающей средой. Задача состоит в способствовании разкития возможностей для обогащения своей жизни и предотвращения возможных недостатков. Профессиональная социальная работа направлена в соответствии с ее основными задачами на решения и изменения проблем. Таким образом, социальные работники являются юристами изменения, предлагающие индивидуальные решения. Профессиональная социальная работа является совокупностью из ценностей, теории и практики.

Деятельность социальных работников способствует общественным изменениям, решению проблем человеческих взаимоотношений; содействует укреплению способности людей к функциональному существованию в обществе и освобождению людей в целях повышения их уровня благополучия. Используя теории поведения человека и общественных систем, социальная работа способствует взаимодействию людей с их окружением. Принципы прав человека и социальной справедливости являются фундаментом социальной работы.

Социальная работа основанна на гуманитарных и демократических идеалах и эти ценности являются результатом уважения равенства и достоинства всех людей. С ее возникновения, около века тому назад, фокусирует профессиональная социальная работа на человеческих потребностях и их дальнейшем развитии. Права человека и социальная справедливость служат мотивацией для профессиональных социальных действий. Профессиональная социальная работа направлена на облегчение бедности, освобождение раненых и подавляемых людей, способствует людскому развитию и интеграции. Ценности соцальной работы включены в мировой «Кодекс Этики».

Профессиональная социальная работа называет границы, неравенство и несправедливость, которые существуют в обществе. Она отвечает на кризисы и опасности так же, как на встречающиеся повседневно личные и социальные проблемы. Профессиональная Социальная работа располагает разнообразием методов, техник и действий, как возможностей, которые концентрируются как на отдельного человека так на окружающую его среду. Интервенция профессиональной социальной работы удовлетворяет от чисто персональных психосоциальных процессов, вплоть до участия в социальном законодательстве, планировании и развитии. Это происходит путем консультирования, клинической социальной работы, работы в группах , социально-педагогической работы, семейным консультированием и семейной терапией. В дальнейшем люди используют социальные службы для консультирования. Административная деятельность и социальные акции являются вмешательством для более тесной связи между социальным законодательством и экономическим развитием. Основные вопросы профессиональной социальной работы варьируются ,время от времени, между странами, что объясняется различными культурными, историческими и социально-экономическими условиями.

Права Человека и Человеческое Достоинство

Социальная работа основывается на уважении к неотъемлемой ценности и достоинству всех людей, и к вытекающим из этого правам. Социальные работники должны поддерживать и защищать физическую, психологическую, эмоциональную и духовную целостность и благосостояние каждой личности. Это означает:

1. Уважение права на самоопределение - Социальные работники должны относиться с уважением и содействовать  праву людей делать свой собственный выбор и принимать собственные решения, вне зависимости от их  жизненных ценностей и позиций, если этот выбор не угрожает правам и легитимным интересам других.

2. Способствовать праву на участие - Социальные работники должны способствовать полной причастности и участию людей, пользующихся их услугами, предоставляя им полномочия во всех аспектах решений и действий, которые влияют на их жизнь.

3. Относиться к каждой личности как к целому - Социальные работники должны заботиться о личности в целом: внутри семьи, общества, социальной и природной среды; и стремиться к признанию всех аспектов жизни личности.

4. Определять и развивать сильные стороны личности - Социальные работники должны сосредотачивать внимание на сильных сторонах каждого индивидуума, группы, общества и способствовать укреплению их способностей к функциональному существованию.

Социальная справедливость.

Социальные работники несут ответственность за продвижение социальной справедливости в обществе в целом и относительно людей, с которыми они работают. Это значит:

1. Бросать вызов отрицательной дискриминации -  Социальные работники должны бросать вызов отрицательной дискриминации по таким признакам как способности, возраст,  культура, пол, семейный статус, социально-экономический статус, политические мнения, цвет кожи, расовые или физические характеристики, сексуальная ориентация и вероисповедание.

2. Признавать различия - Социальные работники должны осознавать и уважать этническое и культурное разнообразие обществ, в которых он практикуют, брать в расчет индивидуальные, семейные, групповые и общинные различия.

3. Справедливо распределять ресурсы - Социальные работники должны обеспечивать справедливое, в соответствии с потребностями, распределение ресурсов, находящихся под их контролем.

4. Бросать вызов несправедливой политике и практической деятельности - Социальные работники обязаны обращать внимание своих работодателей, высших должностных лиц, политиков и общество в целом на ситуации, в которых ресурсы не отвечают требованиям, или где распространение ресурсов, политика и практическая деятельность являются угнетающими, несправедливыми и пагубными.

5. Практиковать солидарность - Обязанность социальных работников бросать вызов социальным условиям, приводящим к социальному исключению, стигматизации и покорению, и действовать во благо сплоченного общества.

Заключение.

Социальная работа сохраняет верность идеям прав человека и профессионализма, воспринимая себя как современное их воплощение. Как и другие гуманные профессии, она ориентируется на общечеловеческие ценности и поэтому часто выступает в роли критика, подвергающего сомнению правильность существующего порядка вещей.

Социальная же работа призвана оказывать помощь всем, кто в ней нуждается, причем отдает предпочтение индивидам, невостребованным экономикой и не имеющим возможности, главным образом из-за этого обстоятельства, самостоятельно решать свои проблемы.

Социальная работа проводится в интересах всего общества независимо от того, направлена она на отдельного индивида, группу или социум. В этом отношении, следовательно, социальная работа может быть оценена с точки зрения общих моральных норм. Однако, являясь проявлением моральности и гуманности общества по отношению к своим наименее защищенным членам, имея дело с определенными обстоятельствами и сторонами человеческой жизнедеятельности, и будучи направленной непосредственно на человека, социальная работа должна обладать своими собственными, более жесткими этическими принципами и правилами, регламентирующими деятельность ее структур и представителей.

Список использованной литературы.

1.      Кодекс этики социального педагога и социального работника, М. 2003г.

2.      Документ «Этика в социальной работе, декларация принципов», 2004г.

3.      Международное определение профессиональной социальной работы с http://www.ifsw.org/p38001699.html