Психологический климат в коллективе: управленческие аспекты

Можно сказать, что для благоприятного социально – психологического климата важны все факторы и такие как, удовлетворенность работой, характер выполняемой деятельности, организация совместной деятельности, сработанность. И руководитель должен стремиться воплотить их в действие, сначала конечно важные, а затем и все остальные. Так более важные факторы создают основу, а другие выступают неотъемлемой частью поддержки этой основы.

Выявив факторы, влияющие на психологический климат руководитель должен применять эффективные механизмы сплочения коллектива. Такие как умение применять психологическую совместимость в группе, налаживать и укреплять дисциплину, правильное применение стиля руководства.

Руководитель занимает ключевую роль в создании психологического климата, так как именно он строит, управляет и направляет все потоки взаимодействия в нужное русло, тем самым выстраивает благоприятную атмосферу в коллективе.

Если руководитель будет учитывать интересы, характерные особенности индивида, то он сможет адаптировать его в коллективе, побудить его лучше и производительнее трудиться. Создавая в коллективе благоприятный психологический климат, организация становиться более конкурентоспособной, возрастает производительность труда, что существенно влияет на развитие экономики страны.

Список использованной литературы

1. Драчёва, Е. Л. Менеджмент: учебник. 3-е изд., / Е. Л. Драчёва, Л. И. Юликов. − М.: Изд-во Академия, 2006. – 134 с.;

2. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник для вузов. 3-е изд., / А. П. Егоршин. − Н.Новгород : Изд-во НИМБ, 2008. − 98 с.;

3. Зборовский, Г. Е. Социология управления: учебное пособие. / Е. Г. Зборовский, Н. Б. Костина. − М.: Изд-во Гардарики, 2007. − 256 с.;

4. Иванов, М. А. Организация как Ваш инструмент. Российский менталитет и практика бизнеса. / М. А. Иванов, Д. М. Шустерман. – М.: Изд-во Альпина Паблишер, 2009. − 321 с.;

5. Игнатьева, А.В. Исследование систем управления: учебное пособие для вузов. / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов. − М.: Изд-во ЮНИТИ – ДАНА, 2001. − 56 с.;

6. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учеб.пособие для студ.среднего проф.образования. 3-е изд., / Г. Б. Казначевская. − Ростов н/Д.: Изд-во Феникс, 2008. − 145 с.;

7. Кибанов, А. Я. Этика деловых отношений: учебник. / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров, В. Г. Коновалова. — М.: Изд-во ИНФРА-М, 2010. − 232 с.;

8. Лукичёва, Л. И. Управление организацией: учеб.пособие. / Л. И. Лукичёва.− М.: Изд-во Омега-Л, 2009. − 45 с.;

9. Мерченко, О. И. Управление персоналом / О. И. Мерченко ( и др.) ; под ред. О. И. Марченко. − М.: Изд-во Ось-89, 2007. − 138 с.;

10. Пугачёв, В. П. Руководство организацией персонала: учебник. / В. П. Пугачёв. − М.: Изд-во Аспект-Пресс, 2008. − 145 с.;

11. Румянцева, З. П. Менеджмент организации / З. П. Румянцева, Н. А. Саломатин. − М.: Изд-во Инфа-М, 2008. − 98 с.;

12. Шеметов, П. В. Менеджмент: управление организационными системами: учеб.пособие. 2-е изд.стер. / П. В. Шеметов, Л. Е. Чередникова, С. В. Петухова. − М.: Изд-во Омега-Л, 2008. − 112 с.;

13. Шипунов, В. Г. Основы управленческой деятельности: учеб.пособие. / В. Г. Шипунов, Е. Н. Кишкель. − М.: Изд-во Специалист, 2009. − 234 с.;

14. Иванов, М. А. Организация как Ваш инструмент. Российский менталитет и практика бизнеса. / М. А. Иванов, Д. М. Шустерман. – М.: Изд-во Альпина Паблишер, 2007. − 201 с.;

15. Драчёва, Е. Л. Менеджмент: учебник. 3-е изд., / Е. Л. Драчёва, Л. И. Юликов. − М.: Изд-во Академия, 2008. − 69 с.

4