Принципы научного менеджмента Фредерика Тейлора

Фредерик Тейлор и его  соратники представляют собой первую волну синтеза в научном менеджменте. Научный менеджмент характеризуется  как процесс соединения физических ресурсов или технических элементов  организации с человеческими  ресурсами для достижения целей  организации. С технологической  стороны научный подход Тейлора  был направлен на анализ существующей практики в целях стандартизации и рационализации использования  ресурсов. Со стороны человеческих ресурсов он искал наиболее высокую  степень индивидуального развития и вознаграждения путем уменьшения усталости, научного отбора, соответствия способностей работника выполняемым  им работам, а также путем стимулирования работника. Он не игнорировал человеческий элемент, как это нередко отмечается, но подчеркивал индивидуальную, а  не социальную, групповую сторону  человека.

Тейлор был центром  движения научного менеджмента, но люди, окружавшие и знавшие его, также  содействовали становлению и  распространению научного менеджмента.

Наибольший эффект от внедрения  его система, получила на предприятиях Генри Форда, который благодаря  научной организации труда добился  революционного роста производительности и уже в 1922 году выпускал на своих  заводах каждый второй автомобиль в  мире.

Будучи талантливым инженером-механиком  и изобретателем, Форд позаимствовал  у Тейлора основные принципы рационального  функционирования предприятия и  практически впервые внедрил  их в полном объеме на своем производстве.

Список использованной литературы

1. Василевский А.И. История  менеджмента: Курс лекций / А.И.  Василевский. - М.: РУДН, 2005. - 264 с.

2. Гольдштейн Г.Я. Основы  менеджмента: Учебное пособие  / Г.Я. Гольдштейн. - Таганрог: Изд-во  ТРТУ, 2003. - 94 с.

3. Кравченко А.И. История  менеджмента / А.И. Кравченко. - 5-е  изд. - М.: Академ. Проект: Трикста, 2005. - 560 с.

4. Кузнецова Н.В. История  менеджмента / Н.В. Кузнецова. - Владивосток:  Изд-во Дальневосточного университета, 2004. - 216 с.

5. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Вильямс, 2007. - 672 с.