Большую роль в современной
жизни России играют социально-экономические
конфликты, то есть конфликты
по поводу средств жизнеобеспечения,
уровня заработной платы, использования
профессионального и интеллектуального
потенциала, уровня цен на различные
блага, по поводу реального
доступа к этим благам и
иным ресурсам. Социально-экономические
конфликты в современной России
имеют объективную основу. Они стимулируются
переходом народного хозяйства страны
на рыночные рельсы и связанной с этим
борьбой за перераспределение собственности
между различными социальными группами
населения, обнищанием широких слоев населения,
структурной перестройкой экономики и
связанной с ней скрытой или открытой
массовой безработицей и т. д. Значительную
роль в этом конфликте играет и субъективный
фактор: имеющие место перекосы в проведении
реформ, ошибки налоговой политики, бюрократические
извращения в институтах власти и т. д.
Социальные конфликты в различных
сферах общественной жизни могут
проте-кать в форме внутриинституциональных
и организационных норм и процедур: дискуссий,
запросов, принятия деклараций, законов
и т. п. Наиболее яркой формой выражения
конфликта являются различного рода массовые
действия. Эти массовые действия реализуются
в форме предъявления требований к власти
со стороны недовольных социальных групп,
в мобилизации общественного мнения в
поддержку своих требований или альтернативных
программ, в прямых акциях социального
протеста. Массовый протест - это активная
форма конфликтного поведения. Он может
выражаться в различных формах: организованного
и стихийного, прямого или косвенного,
принимая характер насилия или системы
ненасильственных действий. Организаторами
массовых протестов выступают политические
организации и так называемые “группы
давления”, объединяющие людей по экономическим
целям, профессиональным, религиозным
и культурным интересам. Формами выражения
массовых протестов могут быть такие,
как: митинги, демонстрации, пикетирования,
кампании гражданского неповиновения,
забастовки. Каждая из этих форм употребляется
в определенных целях, является эффективным
средством решения вполне конкретных
задач. Поэтому, выбирая форму социального
протеста, его организаторы должны четко
осознавать, какие конкретные цели ставятся
перед этой акцией и какова общественная
поддержка тех или иных требований. Лозунг,
являющийся достаточным для организации
пикетирования, вряд ли может послужить
основой для организации кампании гражданского
неповиновения. Осознание четкости поставленных
целей особенно важно в связи с организацией
забастовки. Современная забастовка -
это заранее подготовленная акция с четко
сформулированными целями, предварительно
обсужденными в коллективах, опирающаяся
на признанных лидеров, возглавляемая
органом руководства (стачкомом, рабочим
комитетом), пользующимся поддержкой прессы,
какой-то части парламента и населения.
Заключение
Подводя
итог исследования социальных конфликтов,
можно утверждать, что существования
общества без конфликтов невозможно.
Нельзя категорично назвать конфликт
проявлением дисфункции организаций,
отклоняющимся поведением индивидов
и групп, феноменом общественной
жизни, вероятнее всего конфликт
- необходимая форма социального
взаимодействия между людьми.
В
связи с тем, что социальный конфликт
- явление многоплановое, в работе
он представлен с разных ракурсов
обозрения этой проблемы. Выделены
основные аспекты социальных конфликтов
и дана их характеристика по основным
составляющим. Так в данной работе
раскрыты причины, острота, длительность
и последствия конфликтных ситуаций.
Основываясь
на исследованиях ведущих специалистов
в области конфликтологии представлена
классификация конфликтов, включающая
в себя деления конфликтов по их природе
от специфическо-психологических (личностные,
эмоциональные) до социально-психологических
(межгрупповой) и собственно социальных
(конфликт принадлежности).
Проанализированы
в ходе изучения проблемы основные
стадии развития и протекания социального
конфликта на материале по массовым
движениям протеста трудящихся (стачки,
забастовки, протесты).
Итак,
можно сделать вывод, что поскольку
конфликты в нашей жизни неизбежны,
нужно научиться управлять ими,
основываясь на опыте, накопленном
в весьма богатой и многообразной
литературе по этой проблематике, усвоении
теоретических и практических знаний,
полученных в рамках данного направления
социологической мысли, стремиться
к тому, чтобы они приводили
к наименьшим издержкам для общества
и участвующих в них личностей.
Библиографический
список
- Дружинин
В.В. Введение в теорию конфликта [Текст]
/ В. В. Дружинин [и др.]. – М.: Радио и Связь,
1989, с. 9.
- Здравомыслов
А. Г. Социология конфликта [Текст] / А. Г.
Здравомыслов. – М.: Аспект Пресс, 1996. –
с.169.
-
Кравченко А. И. Социология [Текст] : учеб.
пособие для студентов вузов. – М.: Академия,
1997. – 640 с.
- Козер Л. А.
Функции социального конфликта [Текст]
/ Американская социологическая мысль.-
М.: 1996. – с.542-556.
- http://psyera.ru/kurt-levin-bio.htm